Hỏi đáp và tin tức

07/06/2019

10 thay đổi quan trọng mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần biết

Từ 1/7/2019 ngoài việc tăng lương cơ sở kéo theo hàng loạt những thay đổi các chính sách khác về tiền lương thì những quy định mới về tăng, giảm số lượng cán bộ, công chức hay việc sắp xếp các đơn vị hành chính, những việc cấm cán bộ làm sẽ được liệt kê tại đây.

1. Mới: Lộ trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2019 – 2021

Ngày 14/5/2019 Chính phủ ban hành Nghị quyết 32/NQ-CP Ban hành Kế hoạch thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019 – 2021

2. Những thay đổi từ ngày 25/6/2019 cán bộ, công chức cấp xã nên biết:

Theo đó, từ ngày 25/6/2019:

– Giảm số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn

– Tăng Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh

– Sửa đổi, bổ sung quy định về Xếp lương

3. 06 việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm từ 1/7/2019

Luật phòng chống tham nhũng 2018 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2019 theo đó người có chức vụ quyền hạn không được làm những việc sau đây:

–  Nhũng nhiễu trong giải quyết công việc;

–  Thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, trừ trường hợp luật có quy định khác;

–  Tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết;

–  Thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực mà trước đây mình có trách nhiệm quản lý trong thời hạn nhất định theo quy định của Chính phủ;

– Sử dụng trái phép thông tin của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

–  Những việc khác mà người có chức vụ, quyền hạn không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Luật Doanh nghiệp và luật khác có liên quan.

4. Nhiều thay đổi quan trọng từ ngày 1/7/2019 về tuyển dụng, nâng ngạch công chức

Là nội dung được Bộ Nội vụ ban hành tại Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (Thông tư có hiệu lực thi hành từ 1/7/2019)

Theo đó, thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 13/2010/TT-BNV quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng công chức và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, xử lý và quản lý công chức

5. Điểm mới Thông tư 03/2019 về công chức, viên chức

– Bỏ quy định về tuyển dụng không qua thi tuyển đối với:

+ Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước;

+ Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài;

– Quy định rõ đối tượng tuyển dụng không qua thi cử theo quy định tại Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ); bao gồm:

+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) công lập, đã có thời gian làm viên chức từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm được tuyển dụng viên chức (không kể thời gian tập sự);

+ Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu, đã có thời gian công tác từ đủ 05 năm trong lực lượng vũ trang hoặc làm công tác cơ yếu, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng chính thức.

6. Từ ngày 1/7/2019 toàn bộ cán bộ, công chức phải kê khai tài sản

Là nội dung của  Luật phòng, chống tham nhũng 2018 quy định về phòng ngừa, phát hiện tham nhũng và các hành vi khác vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng.

 Theo đó, quy định về đối tượng có nghĩa vụ kê khai tài sản và thu nhập cụ thể như sau:

– Cán bộ, công chức (trước đây chỉ quy định một số đối tượng cụ thể, không phải tất cả)

– Sĩ quan công an nhân dân; sĩ quan Quân đội nhân dân, quân nhân chuyên nghiệp;

– Người giữ chức vụ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, DNNN, người được cử làm đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

– Người ứng cử đại biểu Quốc hội, người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân.

7. Bảng lương dành cho cán bộ, công chức áp dụng từ ngày 1/7/2019

Từ nay đến 30/6/2019 mức lương cơ sở được áp dụng theo Nghị định 72/2019/NĐ-CP là 1.390.000 đồng/tháng , từ ngày 1/7/2019 mức lương này sẽ được điều chỉnh lên 1.490.000 đồng/tháng.

Dưới đây là Bảng lương Chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước áp dụng theo quy định hiện hành và quy định sắp tới.

8. Từ 1/7: Viên chức nên biết 04 thay đổi về tuyển dụng, ký kết HĐ và đền bù chi phí đào đạo

9. Mẫu Hợp đồng làm việc mới của viên chức từ ngày 01/7/2019

Theo đó, người trúng tuyển viên chức đơn vị sự nghiệp công lập sẽ ký hợp đồng làm việc theo biểu mẫu sau đây kể từ ngày 01/7/2019:

– Mẫu số 1: Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn

(Không áp dụng đối với trường hợp cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức và công chức hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm được chuyển làm viên chức);

– Mẫu số 2: Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn (dành cho đối tượng dưới 18 tuổi);

– Mẫu số 3: Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

(Hiện nay mẫu hợp đồng được sử dụng là những biểu mẫu được ban hành kèm theo Thông tư 15/2012-BNV ngày 25/12/2012).

10. Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Lương cơ sở  tăng từ 1/7 tác động không nhỏ đến quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, dưới đây là hàng loạt các mức tăng mà đối tượng nêu trên cần biết:

– Tăng mức lương thực nhận

– Tăng mức phụ cấp hiện hưởng

– Tăng tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất

– Tăng mức đóng BHYT

– Tăng trợ cấp thai sản

– Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, sau thai sản

– Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

– Tăng trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (khi bị suy giảm từ 31% trở lên khả năng lao động)

– Tăng trợ cấp 01 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (khi bị suy giảm từ 5% – 30% khả năng lao động)

– Tăng trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

– Tăng trợ cấp mai táng

– Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng

– Tăng mức hưởng lương hưu hằng tháng

– Tăng mức hưởng trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu

– Tăng mức hưởng BHXH 1 lần

Nguồn tin: doisongphapluat.com

Từ khóa:

Các bài đã đăng