Hỏi đáp pháp luật

22/09/2017

Có phải xin lại giấy phép lao động?

Lê Văn Mão (phường Bình Thọ, quận Thủ Đức, TP HCM) hỏi: “Trước đây, công ty tôi ký hợp đồng lao động với một nhân viên người nước ngoài và có xin cấp giấy phép lao động (thời hạn 2 năm). Sau 1 năm, nhân viên này nghỉ việc. Hiện giấy phép lao động của nhân viên này chưa bị thu hồi và vẫn còn hiệu lực, nếu công ty muốn tuyển dụng lại thì có phải xin cấp giấy phép lao động mới không?”.

Đại diện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo điều 174 Bộ Luật Lao động thì giấy phép lao động đối với lao động người nước ngoài sẽ hết hiệu lực khi chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy, trường hợp trên nếu công ty đã làm thủ tục chấm dứt hợp đồng với người lao động thì giấy phép đã hết hiệu lực. Khi tiếp nhận trở lại, công ty phải làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài này.

Theo:nld

Các bài đã đăng