LienVietPostBank, Ngân hàng tuyển dụng

14/03/2018

LienVietPostBank tuyển dụng Chuyên viên Ban Văn bản định chế – Khối Pháp chế & Quản lý rủi ro

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Trên con đường trở thành ngân hàng bán lẻ hàng đầu của Việt Nam – Ngân hàng của mọi người, LienVietPostBank thông báo tuyển dụng Chuyên viên Ban Văn bản định chế – Khối Pháp chế & Quản lý rủi ro, cụ thể như sau:

Nơi làm việc Hà Nội
Cấp bậc Nhân viên
Kinh nghiệm 1-5 năm
Mức lương Lương thỏa thuận
Nghiệp vụ Luật / Pháp lý, Ngân hàng
Hạn chót nhận hồ sơ 31/03/2018
Mô tả công việc
  • Sắp xếp, lên kế hoạch làm việc để thực hiện hiệu quả các công việc và nhiệm vụ được giao
  • Lập kế hoạch công việc cá nhân hàng  tháng và thống nhất với Trưởng Ban  – báo cáo kết quả và thực hiện đánh giá hiệu suất công việc cuối tháng
  • Thực hiện soạn thảo văn bản, thẩm định văn bản nội bộ.
  • Soạn thảo, hướng dẫn sử dụng các hợp đồng mẫu liên quan đến các hoạt động mang tính thường xuyên của ngân hàng
  • Cập nhật và đánh giá tác động của các quy định Pháp luật mới ảnh hưởng đến văn bản nội bộ.
  • Tham gia công tác đào tạo của Ngân hàng
  • Trực tiếp tham gia hoặc các hình thức khác góp phần nâng cao các phòng trào thi đua do Ngân hàng phát động
  • Rèn luyện và hoàn thiện bản thân để đáp ứng, nâng cao hiệu quả công việc của Ban và của Phòng Pháp chế
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng ban và lãnh đạo Phòng
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ngân hàng hoặc hành nghề công chứng, luật.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về tư vấn, soạn thảo hợp đồng, văn bản trong các ngân hàng hoặc tổ chức kinh tế
  • Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp và dự báo.

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

  • Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
  • Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO – Khối PC&QLRR – Chuyên viên Ban Văn bản định chế – Nguyễn Văn A
  • Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO – Khối PC&QLRR – Chuyên viên Ban Văn bản định chế – Nguyễn Văn A
  • Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
  • LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

  • Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
  • LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
  • Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
  • Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn hoặc email: thanhth1@lienvietpostbank.com.vn.
  • Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng

Nguồn: jobs.lienvietpostbank.com.vn

Các bài đã đăng