Ngân hàng tuyển dụng > VPBank

19/07/2019

Ngân hàng VPBank tuyển dụng CV chính phát triển kinh doanh, Phòng Thúc đẩy bán các sản phẩm Micro – Hà Nội, Hồ Chí Minh – TA014

Ngân hàng VPBank thông báo tuyển dụng

CV chính phát triển kinh doanh, Phòng Thúc đẩy bán các sản phẩm Micro – Hà Nội, Hồ Chí Minh – TA014

, cụ thể như sau:

Nơi Làm ViệcHà Nội, Hồ Chí Minh
Cấp BậcNhân viên
Hình ThứcNhân viên chính thức
Bằng CấpĐại học
Kinh Nghiệm2 – 5 Năm
Mức LươngLương thỏa thuận
Ngành nghềBán hàng / Kinh doanh, Khách hàng doanh nghiệp lớn, Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Tư vấn, Tài chính / Đầu tư
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ31/07/2019

Phúc Lợi

  •  Bảo hiểm
  •  Du Lịch
  •  Phụ cấp
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương
  •  Công tác phí
  •  Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1.  Phát triển Kinh doanh

  • Theo dõi năng suất bán hàng tổng thể của Vùng và ĐVKD được giao phụ trách. Phát hiện, xử lý hoặc báo cáo kịp thời các vấn đề ảnh hưởng đến năng suất lên các cấp quản lý bán hàng, các đơn vị hỗ trợ tại Hội sở và Lãnh đạo Khối.
  • Tham gia công tác mở rộng mô hình Micro tại các đơn vị kinh doanh thuộc Khối SME (tại Hà Nội, Tp. HCM và các tỉnh thành)
  • Cùng với cán bộ bán tham gia vào các cuộc gặp mặt, thẩm định khách hàng, phê duyệt khoản vay… để hỗ trợ các khoản vay được duyệt với chất lượng tốt nhất.
  • Tham gia trình hồ sơ khách hàng lên bộ phận thẩm định tại Hội sở, hỗ trợ cán bộ bán tháo gỡ vướng mắc của một số trường hợp.
  • Hỗ trợ Trưởng nhóm bán hàng trong việc tổ chức, sắp xếp công việc tới từng cán bộ bán.
  • Làm việc trực tiếp với Giám đốc Vùng/Miền để quy hoạch địa bàn bán hàng, kế hoạch nhân sự và định hướng phát triển kinh doanh Micro theo đặc thù của từng vùng.
  • Tham gia vào công tác lập kế hoạch kinh doanh cho từng đơn vị. Tham gia đóng góp phương án thực hiện kế hoạch kinh doanh của đơn vị phụ trách.
  • Chủ động đánh giá đặc điểm và tiềm năng thị trường tại khu vực của ĐKVD. Đề xuất các ý tưởng tiếp thị, quảng bá hình ảnh của VPBank tại khu vực đó. Tham gia vào các sự kiện khách hàng, sự kiện Marketing do Vùng và Hội sở tổ chức.

2.     Theo dõi cán bộ bán và đào tạo:

  • Lên kế hoạch và phân tích nhu cầu đào tạo của cán bộ bán tại ĐVKD, phối hợp với team HO của Phòng Micro để triển khai kế hoạch đào tạo.
  • Kèm cặp, đào tạo liên tục cho Trưởng nhóm và cán bộ bán hàng.

 

3. Các công việc vận hành:

  • Tham gia các Hội đồng phê duyệt tín dụng dựa trên thẩm quyền phê duyệt được giao;
  • Thúc đẩy việc sử dụng các công cụ bán hàng của Khối.
  • Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý.

4. Hỗ trợ phát triển kinh doanh:

  • Hiểu biết và giải thích chiến lược Micro của Khối SME đến các ĐVKD và các phòng ban hỗ trợ. Đảm bảo chiến lược của Khối được hiểu và triển khai đúng đắn tại các ĐVKD.
  • Nắm rõ các quy định, quy trình của Micro SME để kịp thời tư vấn cho đơn vị.
  • Đề xuất các ý tưởng kinh doanh mới, các sản phẩm mới. Thường xuyên góp ý sửa đổi, cải tiến các sản phẩm, quy trình có sẵn.
  • Là cầu nối thông tin giữa Hội sở và các ĐVKD theo 2 chiều.

Yêu Cầu Công Việc

1.    Trình độ Học vấn

  • Đại học trở lên
  • Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Sales & Marketing, Ngoại thương, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

 

2.    Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

  • Hiểu biết về doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Nghe nói tiếng Anh tốt là một lợi thế

3.    Kỹ năng:

  • Kĩ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng phân tích tốt và khả năng hiểu, giải quyết và xử lí các mối quan hệ và vấn đề phức tạp
  • Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình tốt
  • Sử dụng thành thạo Word, Excel
  • Sẵn sàng đi công tác ngắn hạn
  • Kỹ năng ra quyết định

4. Kinh nghiệm:

  • 2 năm kinh nghiệm trong công tác phát triển kinh doanh ngân hàng

QUYỀN LỢI:

  • 1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, …
  • Phụ cấp về ăn ca 35 ngàn/ngày
  • Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
  • Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Lộ trình phát triển: Chuyên viên –> Trưởng bộ phận –> Trưởng phòng –> …
  • Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
  • Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, …
  • Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển

Nguồn: tuyendung.vpbank.com

Các bài đã đăng