Ngân hàng tuyển dụng, PG Bank

12/03/2018

PG Bank tuyển dụng Trưởng phòng Quản lý rủi ro tín dụng – Khối Quản lý rủi ro

Trải qua gần 20 năm hoạt động, PG Bank đã không ngừng lớn mạnh và từng bước tạo dựng được niềm tin đối với khách hàng. Đặc biệt, cùng với sự tham gia của cổ đông chiến lược là Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), PG Bank đã chứng kiến những bước phát triển vượt bậc về quy mô và hiệu quả hoạt động.

Để kiện toàn nhân sự, ngân hàng thông báo tuyển dụng Trưởng phòng Quản lý rủi ro tín dụng – Khối Quản lý rủi ro, cụ thể như sau:

Mô tả công việc
  • Tổ chức triển khai các công việc của phòng QLRRTD
  • Xem xét, cho ý kiến độc lập đối với các hồ sơ cấp tín dụng
  • Tư vấn cho HĐTD và các cấp phê duyệt trong việc quyết định cấp tín dụng
  • Kiểm soát rủi ro tín dụng trong hoạt động của ngân hàng
  • Xây dựng các chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng
  • Tham gia ý kiến đóng góp trong việc xây dựng chính sách, quy trình liên quan đến hoạt động tín dụng do các khối/phòng khác soạn thảo
  • Xây dựng các giới hạn rủi ro đối với khách hàng, nhóm khách hàng, ngành, lĩnh vực cấp tín dụng
  • Xây dựng các bản tin ngành nghề
  • Đánh giá các rủi ro tín dụng và khả năng tác động, ảnh hưởng đến hoạt động của ngân hàng
  • Đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng
  • Tổ chức và thực hiện đào tạo nghiệp vụ thẩm định và quản lý rủi ro tín dụng trong toàn hệ thống
  • Xây dựng và phát triển các ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý rủi ro tín dụng
  • Trách nhiệm quản lý

– Tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý.

– Lên kế hoạch công việc và chịu trách nhiệm về việc thực hiện kế hoạch công việc của bộ phận.

– Xây dựng các tiêu chí đánh giá kết quả công việc và thực hiện đánh giá nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý.

  • Phát triển cá nhân

– Nâng cao hiệu quả làm việc của mình thông qua việc bổ sung các kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, cần phải lập ra các kế hoạch phát triển năng lực cho cá nhân, các kế hoạch đào tạo, hỗ trợ từ cấp trên và những người có kinh nghiệm.

– Tìm hiểu các vấn đề có liên quan tới nghiệp vụ chuyên môn và các nghiệp vụ khác để có được cái nhìn tổng quát về mọi vấn đề phát sinh trong thực tế.

  • Tuân thủ

– Tuân thủ tất các các nguyên tắc đạo đức và các quy định nội bộ; đồng thời có tính kỷ luật cao trong hành động.

– Hoàn toàn tuân thủ các quy định của Nhà nước, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, PG Bank và các cấp có thẩm quyền khác.

  • Trách nhiệm khác

– Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Khối phân công.

Yêu cầu
  • Tốt nghiệp đại học/trên đại học loại khá trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng;
  • Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, trong đó ít nhất 02 năm làm quản lý. Có kinh nghiệm làm việc tại bộ phận quản lý rủi ro tín dụng hoặc tái thẩm định là một lợi thế
  • Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tốt.
  • Khả năng hướng dẫn, đào tạo nhân sự tốt.
  • Có khả năng phân tích, tổng hợp tốt.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
  • Khả năng phối hợp và làm việc theo nhóm tốt.
  • Kỹ năng thuyết trình tốt.
  • Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
  • Sử dụng được tiếng Anh trong công việc.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm vi tính văn phòng
Chế độ và quyền lợi
  • Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại
  • Rất nhiều cơ hội thăng tiến
  • Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân
  • Các chế độ theo luật lao động hiện hành và theo quy định Ngân hàng
Hồ sơ Hồ sơ dự tuyển:

  • Thông tin ứng viên theo mẫu của Ngân hàng (Downloadtại đây)
  • SYLL có xác nhận của chính quyền địa phương
  • Bản sao các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân

Nộp Hồ sơ:

  • Nộptrực tiếp hoặc qua đường Bưu điện: Lễ Tân – Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex- Tầng 24, Tòa tháp văn phòng Mipec, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
  • Nộp qua email:pgbank.tdmb@petrolimex.com.vn (Khuyến khích ứng viên nộp theo cách này)

Lưu ý:

  • Cách ghi tiêu đề email và đặt tên file đính kèm: “Mã tỉnh – Mã vị trí – Tên ứng viên”. Ví dụ: “Ha Noi – NS – TD-CV- Nguyễn Văn A”
  • Hồ sơ không có ảnh coi như không hợp lệ
  • Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Không hoàn trả lại hồ sơ nếu không đạt yêu cầu

Nguồn: pgbank

Các bài đã đăng