Ngân hàng tuyển dụng, SHBank, SHB

12/03/2018

SHB tuyển dụng Chuyên viên đánh giá- Dự án phần mềm nhân sự

Sau 20 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, SHB luôn nỗ lực không ngừng để mang đến cho quý khách hàng các dịch vụ ngân hàng với chất lượng tốt nhất và phong cách phục vụ chuyên nghiệp nhất. Với quyết tâm trở thành một Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam và là một Tập đoàn tài chính năm 2015.

Nhằm kiện toàn bộ máy nhân sự, chúng tôi hiện đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên đánh giá- Dự án phần mềm nhân sự, cụ thể như sau:

 Nơi Làm Việc Hà Nội
 Cấp Bậc Nhân viên
 Mức Lương Lương thỏa thuận
 Ngành Nghề Luật / Pháp lý, Nhân sự, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
 Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/04/2018
 Mô tả công việc – Triển khai các module, chức năng liên quan đến đánh giá nhân sự, thiết lập thư viện, bảng chỉ tiêu KPIs cho từng cá nhân

– Đầu mối thiết lập, cung cấp các biểu mẫu của công tác đánh giá

– Phối hợp triển khai KPIs với Ban Tài chính kế hoạch

– Xây dựng nguyên tắc đo lường và ghi nhận chỉ tiêu KPIs

– Đưa ra nguyên tắc phân quyền, phân cấp giao chỉ tiêu KPIs cấp toàn hệ thống cho đến từng cá nhân

– Phối hợp với các tổ nghiệp vụ xây dựng nguyên tác tính toán các chỉ tiêu KPIs, tích hợp với hệ thống corebanking và các module trong phần mềm khác

– Phối hợp triển khai đánh giá với Ban QTNNL

– Phối hợp xây dựng, cho ý kiến các tham số để tự động hóa tính toán các chỉ tiêu hiệu quả nhân sự

– Tham gia kiểm thử, đánh giá hệ thống báo cáo trên phần mềm QTNS

– Xây dựng yêu cầu đầu vào cho việc upload báo cáo đánh giá. Quản lý/ rà soát phân quyền đánh giá các cấp

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban điều hành dự án

 Yêu cầu công việc –  Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
– Am hiểu các văn bản, quy định của  Luật lao động;

– Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.

– Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.

–  Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, hệ thống đánh giá nhân viên.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn hoặc đã có kinh nghiệm triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPI.

Nguồn: shb.com.vn

Các bài đã đăng