Ngân hàng tuyển dụng, SHBank, SHB

11/05/2018

SHB tuyển dụng Chuyên viên Tiền lương – Ban QT NNL – Khối QTNNL

Sau 20 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, SHB luôn nỗ lực không ngừng để mang đến cho quý khách hàng các dịch vụ ngân hàng với chất lượng tốt nhất và phong cách phục vụ chuyên nghiệp nhất. Với quyết tâm trở thành một Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam và là một Tập đoàn tài chính năm 2015.

Nhằm kiện toàn bộ máy nhân sự, chúng tôi hiện đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên Tiền lương – Ban QT NNL – Khối QTNNL, cụ thể như sau:

 Nơi Làm Việc Hà Nội
 Cấp Bậc Nhân viên
 Mức Lương Lương thỏa thuận
 Ngành Nghề Nhân sự
 Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 08/06/2018
 Mô tả công việc 1. Thực hiện tính toán lương, thưởng, phụ cấp đối với CBNV;
2. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của CBNV về chế độ chính sách và chi trả thu nhập hàng tháng;
3. Kiểm soát và quản lý bảng tính lương/thu nhập của toàn ngân hàng;
4. Lập báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) liên quan đến thay đổi và biến động lương của hệ thống;
5. Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà nước, đảm bảo các chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương phù hợp với quy định hiện hành.
6. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy chế, quy định liên quan công tác tiền lương.
 Yêu cầu công việc

Kiến thức

1, Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệm chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
2, Am hiểu các văn bản, quy định của Luật BHXH; Luật lao động; Luật Thuế TNCN; Các văn bản pháp luật, nghị định, thông tư hướng dẫn có liên quan công tác tiền lương, BHXH và Thuế TNCN;

Kỹ năng

1, Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
2. Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch, ra quyết định tốt.
3, Sử dụng thành thạo các hàm tính cơ bản Excel; Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan.

Kinh nghiệm

‘1. Có kinh nghiệm làm công tác tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động tối thiểu 01 năm tại các Tổ chức tín dụng
2. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm yêu cầu tốt nghiệp loại khá trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động
3. Đối với ứng viên không tốt nghiệp đúng chuyên ngành và chưa có kinh nghiệm làm việc tại các Tổ chức tín dụng, yêu cầu tối thiếu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.

Ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm chuyên về mảng Tiền lương trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng hoặc trong các Doanh nghiệp lớn (hơn 1000 lao động).

Nguồn: shb.com.vn

Các bài đã đăng