Ngân hàng tuyển dụng, Vietcombank

16/05/2018

Vietcombank tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh

Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh, cụ thể như sau:

Hạn nộp hồ sơ Chức danh Nghiệp vụ Số lượng
09/05/2018 – 22/05/2018 Chuyên viên Chuyên viên kinh doanh 2
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ cho Phòng/Trung tâm thuộc Khối bán lẻ Vietcombank
Nơi làm việc: TSC – Trung tâm thẻ (2)

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:

1. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan: Học viện Ngân hàng;Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh; Trường Đại học Kinh tế Quốc dân;Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh;Trường Đại học Luật Hà Nội; Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh; Trường Đại học Ngoại thương;Trường Đại học Ngoại thương cơ sở 2, TP. Hồ Chí Minh;Học viện Tài chính;Trường Đại học Thương mại và Các trường ĐH nước ngoài có uy tín trong và ngoài nước

– Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp & đọc hiểu tốt.

– Trình độ tin học: sử dụng thành thạo các phần mềm, ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

2. Loại hình đào tạo:Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm)

3. Trường Đại học:Danh sách trường đại học trong cột Nhóm trường.

4. Xếp loại tốt nghiệp:Tốt nghiệp loại Khá trở lên đối với các Nhóm cán bộ nghiệp vụ, các nhóm còn lại loại Trung bình Khá trở lên.

5. Độ tuổi:Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

6. Kiến thức:

– Có kiến thức chuyên môn, hiểu biết sâu rộng về thị trường thẻ và nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng;

– Am hiểu về sản phẩm dịch vụ thẻ, hoạt động kinh doanh thẻ.

7. Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt trong lĩnh vực thẻ.

– Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng nước ngoài hoặc các ngân hàng TMCP lớn (như Techcombank, Sacombank, ACB, TienPhong…).

– Ưu tiên các ứng viên nội bộ làm việc tại khu vực Hà Nội có kinh nghiệm trong các mảng chính sách, quy trình.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC/YÊU CẦU CHI TIẾT

Mô tả công việc Yêu cầu
1. Thực hiện phát triển kinh doanh:

– Thực hiện phối hợp với các Phòng/Ban/Trung tâm thuộc TSC và các CN trong công tác khách hàng, tiếp xúc, tư vấn, giới thiệu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ thẻ.

– Đầu mối phát triển, chăm sóc và quản lý các Đơn vị chấp nhận thẻ (ĐVCNT) dạng chuỗi (ĐVCNT tổng hàng) và điều chỉnh giá, phí để đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường;

– Thực hiện đánh giá hiệu quả hợp tác với các ĐVCNT tổng hàng và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả hợp tác với các ĐVCNT tổng hàng;

– Duy trì quan hệ khách hàng với các đối tác lớn, các ĐVCNT tổng hàng;

2. Xây dựng chiến lược bán hàng cho toàn hệ thống:

– Thực hiện kiểm soát đánh giá chất lượng bán hàng cho toàn hệ thống;

– Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả bán hàng cho toàn hệ thống;

– Quản trị việc thực hiện chỉ tiêu và chất lượng bán của Chi nhánh.

3. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh thẻ :

– Thực hiện việc nghiên cứu thị trường thẻ Việt Nam và thế giới và xây dựng, đề xuất chiến lược dài hạn, mục tiêu ngắn hạn của hoạt động thẻ

– Thực hiện xây dựng và đề xuất ngân sách và kế hoạch kinh doanh thẻ hàng năm hoặc theo định kỳ

– Thực hiện đánh giá và đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả của việc triển khai ngân sách cho hoạt động thẻ

– Thực hiện theo dõi kết quả thực hiện chỉ tiêu kinh doanh thẻ trên toàn hệ thống căn cứ theo các định hướng phát triển và chỉ tiêu tổng thể đặt ra. Trên cơ sở đó đưa ra các ý kiến đề xuất để nâng cao hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu.

.

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:

1. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan. Ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại học nước ngoài.

– Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp & đọc hiểu tốt.

– Trình độ tin học: sử dụng thành thạo các phần mềm, ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

2. Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm)

3. Trường Đại học: Danh sách trường đại học trong cột Nhóm trường.

4. Xếp loại tốt nghiệp: Tốt nghiệp loại Khá trở lên đối với các Nhóm cán bộ nghiệp vụ, các nhóm còn lại loại Trung bình Khá trở lên.

5. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

6. Kiến thức:

– Có kiến thức chuyên môn, hiểu biết sâu rộng về thị trường thẻ và nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng;

– Am hiểu về sản phẩm dịch vụ thẻ, hoạt động kinh doanh thẻ.

7. Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt trong lĩnh vực thẻ.

– Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng nước ngoài hoặc các ngân hàng TMCP lớn (như Techcombank, Sacombank, ACB, TienPhong…).

– Ưu tiên các ứng viên nội bộ làm việc tại khu vực Hà Nội có kinh nghiệm trong các mảng chính sách, quy trình.

II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân:

1. Kỹ năng:

– Kỹ năng giao tiếp tốt;

– Kỹ năng sáng tạo và liên tục cải tiến;

– Kỹ năng nắm bắt nhu cầu thị trường;

– Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức;

– Kỹ năng đàm phán tốt;

2. Khả năng:

– Phân tích/phán đoán

– Tư duy chính xác/Logic

–  Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ trong và ngoài ngân hàng

3. Phẩm chất cá nhân

– Tinh thần trách nhiệm cao

– Chủ động trong công việc

– Tuân thủ kỷ luật

– Có ý chí quyết tâm hoàn thành mục tiêu công việc được giao

Ngun: tuyendung.vietcombank.com.vn

Các bài đã đăng