Ngân hàng tuyển dụng, VPBank

23/06/2018

VPBank tuyển dụng Chuyên viên cao cấp Xử lý vi phạm, khiếu nại, tố cáo

VPBank thông báo tuyển dụng Chuyên viên cao cấp Xử lý vi phạm, khiếu nại, tố cáo, cụ thể như sau:

 Nơi làm việc Hà Nội (Quận Đống Đa)
 Cấp bậc Nhân viên
 Kinh nghiệm 3-5 năm
 Mức lương Lương thỏa thuận
 Ngành nghề Chuyên môn Nghiệp vụ, Luật / Pháp lý, Ngân hàng, Quản trị rủi ro, Tư vấn
 Hạn chót hồ sơ 21/07/2018
 Mô tả công việc 1. Mục đích công việc:

Tuân thủ pháp luật về Phòng chống tham nhũng là một trong những yêu cầu bắt buộc của Pháp luật và được thanh tra NHNN kiểm tra định kỳ việc thực thi. Bên cạnh đó, các ngân hàng đại lý, các đối tác cho vay như IFC của VPBank cũng yêu cầu bắt buộc cam kết tuân thủ các nghĩa vụ liên quan đến tham nhũng. Tham nhũng không chỉ liên quan đến khu vực công, chính sách PCTN của VPBank còn mở rộng để hạn chế các hành vi tương tự xảy ra trong hoạt động của ngân hàng. Vì vậy, đây là một công việc thường xuyên, định kỳ và có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm tuân thủ pháp luật, tuân thủ cam kết với đối tác và tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, phát triển bền vững.

2. Trách nhiệm chính: Đảm bảo tuân thủ pháp luật về phòng, chống tham nhũng
a) Xây dựng và theo dõi việc thực hiện Chính sách PCTN của VPBank (đã có);

b) Xây dựng chương trình đào tạo, phổ biến pháp luật về PCTN theo yêu cầu của NHNN (xây dựng khung đào tạo cơ bản, chuyển giao và kết hợp với chương trình đào tạo tân tuyển của HR tổ chức cho nhân viên khi giao nhập hệ thống; Phổ biến CSPCTN theo quy định của NHNN gồm niêm yết trên website, nội bộ, gửi mail cho hệ thống; định kỳ hàng tháng phải có bản tin về các gian lận, tội phạm trên bản tin nội bộ);

c) Đảm bảo VPBank có đầy đủ, cập nhật nhân sự liên quan đến Ban chỉ đạo PCTN ở Hội sở; Tiểu Ban chỉ đạo PCTN ở các Chi nhánh (khi có nhân sự thay đổi, khi thành lập mới CN cấp 1); Ban hành đầy đủ các QĐ về CN, NV của các Ban/tiểu ban Chỉ đạo PCTN;

d) Xây dựng Kế hoạch, Chương trình Hành động về PCTN nội bộ theo yêu cầu của NHNN (hàng năm); đánh giá tổng kết và làm báo cáo theo yêu cầu của NHNN (hàng năm);

e) Định kỳ hàng quý, 6 tháng, 9 tháng, năm và đột xuất thực hiện báo cáo theo yêu cầu của NHNN, Thanh tra chính phủ, Các cơ quan liên quan (báo cáo về tình hình công tác tuyên truyền, phổ biến, đào tạo, vụ việc, ….theo mẫu do NHNN quy định);

f) Tổ chức kiểm tra các Chi nhánh thực hiện công tác PCTN theo yêu cầu của Thanh tra NHNN (hiện nay làm tắt bằng cách cho các Chi nhánh tự báo cáo, lập biên bản kiểm tra và gửi về HO);

g) Hướng dẫn các Chi nhánh thực hiện công tác báo cáo PCTN định kỳ, đột xuất cho NHNN CN địa phương;

h) Làm việc với KTNB để giải trình, khắc phục các kiến nghị Kết luận kiểm toán hàng năm về công tác PCTN;

i) Lập báo cáo công tác PCTN để báo cáo BĐH (báo cáo năm);

k) Các nhiệm vụ khác tuân thủ theo Luật PCTN

*** Đảm bảo sẵn sàng tuân thủ cam kết PCTN theo yêu cầu của các đối tác, tăng cường phòng chống tham nhũng trong nội bộ, giám sát và xây dựng môi trường minh bạch thông tin

a) Xây dựng chính sách PCTN (cho VPBank và các công ty con); Quy tắc đạo đức nghề nghiệp (Đã có);

b) Thu thập bảng câu hỏi PCTN (tiếng Anh) để cung cấp cho Ngân hàng đại lý, đối tác (định kỳ một năm thu thập 2 lần, cung cấp khi có yêu cầu);

c) Rà soát văn bản trong các lĩnh vực đảm bảo có cơ chế ràng buộc đối với Đối tác & Khách hàng đảm bảo tuân thủ các cam kết về tham nhũng;

d) Tham gia hoặc phối hợp tổ chức điều tra các vụ việc tham nhũng nội bộ (theo nghĩa rộng phù hợp với Chính sách PCTN của VPBank);

e) Rà soát các hợp đồng (cụ thể là hợp đồng mua sắm, thuê ngoài với các đối tác bao gồm cả đối tác của RB, đối tác thu nợ; kể cả một số mẫu HĐ tín dụng với các KH lớn) để bổ sung các điều khoản mẫu về PCTN nhằm đưa ra để KH/đối tác cam kết về PCTN;

f) Làm việc với các đơn vị của HO về việc xây dựng cơ chế giám sát, kiểm tra, kiểm toán về PCTN; Báo cáo sự việc được định nghĩa là tham nhũng theo Chính sách của VPBank; Thu thập và lập báo cáo;

g) Thu thập số liệu rà soát, kiểm soát, kiểm toán và báo cáo vụ việc về tham nhũng;

h) Lập báo cáo định kỳ (6 tháng; năm);

i) Dịch các tài liệu PCTN của VPBank để đăng website hoặc cung cấp cho đối tác khi cần thiết; trao đổi, giải thích cho đối tác các nội dung có liên quan

k) Giám sát và bảo đảm tăng cường minh bạch thông tin phù hợp với pháp luật về PCTN trong và các chuẩn mực quốc tế, quản trị doanh nghiệp hiện đại

 Yêu cầu công việc 1. Trình độ chuyên môn
a. Trình độ đào tạo:

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/ Pháp lý. Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên/tiếng Anh khá

– Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý

b. Kỹ năng:

– Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt

–  Kỹ năng thuyết trình

– Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập

2. Quyền lợi:

–  Thu nhập: theo thỏa thuận

– Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

– Thưởng năng suất ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

– Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

– Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

– Ngày phép: theo chính sách của toàn hàng

– Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm VPBank care.

– Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa học chung của toàn hàng & đăng ký khóa học theo yêu cầu của công việc & nguyện vọng cá nhân

– Phụ cấp: ăn ca: 35.000 VND/ngày, phụ cấp điện thoại

– Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ 2 thứ 7 trong tháng

2. Ứng tuyển:

Các ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi hồ sơ tới Nhà tuyển dụng bằng cách Nhập chuột vào Nút NỘP ĐƠN bên dưới

Hoặc gửi trực tiếp tới: huongvd@vpbank.com.vn

*** Lưu ý:

– Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

– Chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu

Nguồn: tuyendung.vpbank.com.vn

Các bài đã đăng