Ngân hàng tuyển dụng, VPBank

10/07/2018

VPBank tuyển dụng Chuyên viên chính sách đãi ngộ và hiệu quả làm việc

VPBank thông báo tuyển dụng Chuyên viên chính sách đãi ngộ và hiệu quả làm việc, cụ thể như sau:

 Nơi làm việc Hà Nội (Quận Đống Đa)
 Cấp bậc Nhân viên
 Kinh nghiệm 3-5 năm
 Mức lương Lương thỏa thuận
 Ngành nghề Nhân sự
 Hạn chót hồ sơ 31/07/2018
 Mô tả công việc
  • Hỗ trợ phát triển, rà soát, hoàn thiện các chính sách/ quy định, quy trình/công cụ quan lý và triển khai chính sách đãi ngộ/quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive
  • Hỗ trợ quản lý triển khai các chính sách đãi ngộ & Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive; theo dõi kiểm soát và cung cấp các công cụ hỗ trợ cần thiết cho Trung tâm Đối tác Nhân sự và các đơn vị nội bộ của Khối QTNNL trong truyền thông và triển khai các chính sách đãi ngộ và Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive .
  • Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông hiệu quả về chính sách đãi ngộ/ Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive tới các đơn vị trong toàn hệ thống VPBank
  • Cung cấp các tư vấn, giải pháp xử lý hiệu quả các vấn đề về quản trị nhận sự/ Incentive cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL/ Các đơn vị trực thuộc VPBank dựa trên kinh nghiệm, hiểu biết hệ thống và các chính sách của VPBank cũng như các thông lệ tốt về quản trị nhân sự/ incentive.
  • Tham gia làm việc với các đơn vị tư vấn nhân sự chuyên nghiệp
  • Tham gia thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng quản trị nhân sự
  • Tham gia lập các báo cáo/đánh giá về chính sách đãi ngộ/ quỹ thúc đẩy bán/incentive/ năng suất bán phục vụ hoạt động quản trị nguồn nhân lực/ hoạt động quản trị chung của VPBank
 Yêu cầu công việc Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

  • Có hiểu biết về chiến lược của tổ chức và có khả năng diễn giải thành các nội dung cụ thể có liên quan đến đơn vị mình phục vụ
  • Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về các thông lệ trên thị trường về chính sách/ xu hướng quản trị nhân sự, đãi ngộ và incentive
  • Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng/ các sản phẩm cung cấp cho từng phân khúc khách hàng và mô hình hoạt động của các Đơn vị kinh doanh.

Các Kỹ Năng/ Skills

  • Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
  • Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
  • Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án

Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển và/ hoặc triển khai chính sách đãi ngộ/ incentive tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG.

Các năng lực cần có/ Required Competencies

  • Quản lý thời gian
  • Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
  • Phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt

Quyền lợi được hưởng

– Thu nhập: theo thỏa thuận – Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) – Thưởng năng suất ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) – Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) – Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

– Ngày phép: Từ 14-18 ngày( Theo cấp bậc công việc)

 – Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm VPBank care.

– Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa học chung của toàn hàng & đăng ký khóa học theo yêu cầu của công việc & nguyện vọng cá nhân

– Phụ cấp: ăn ca: 35.000 VND/ngày, phụ cấp điện thoại

– Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6, 2 sáng thứ 7 trong tháng

Thông tin liên hệ:

Ms Hiền: 090 1754590/hienntt27@vpbank.com.vn

Nguồn: tuyendung.vpbank.com.vn

Các bài đã đăng