Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, TP.HCM tuyển dụng Bác sĩ Nội trú năm 2026

02/11/2026

Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, TP.HCM tuyển dụng Bác sĩ Nội trú năm 2026, như sau:

1. Giới thiệu chung
Bệnh viện Nguyễn Tri Phương là bệnh viện đa khoa hạng I trực thuộc Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh, quy mô khoảng 800 giường bệnh*, thực hiện nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Mô hình đa chuyên khoa tạo điều kiện để bác sĩ trẻ phát triển chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn.

2. Môi trường làm việc, đào tạo và cơ hội phát triển

Môi trường đa chuyên khoa, đề cao y đức và tinh thần hợp tác.

Tham gia khám chữa bệnh, hội chẩn và rèn luyện thực hành lâm sàng.

Được cập nhật kiến thức, sinh hoạt khoa học, nghiên cứu khoa học.

Hợp tác Viện – Trường hỗ trợ phát triển chuyên môn bền vững.

3. Các chuyên ngành

Nội khoa / Chuyên khoa: Tâm thần; Da liễu; Hồi sức cấp cứu – chống độc

Ngoại khoa: Ngoại lồng ngực; Ung thư; Ngoại – Thần kinh và sọ não

Sản: Sản phụ khoa

Cận lâm sàng / PHCN: Giải phẫu bệnh; Chẩn đoán hình ảnh; Phục hồi chức năng

Nhu cầu được xác định gắn với nhiệm vụ khoa, kế hoạch phát triển kỹ thuật và phương án sử dụng nhân lực sau đào tạo.

4. Nhu cầu đề xuất sau rà soát

Thực hiện chủ trương thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao của Thành phố Hồ Chí Minh, Bệnh viện Nguyễn Tri Phương đề xuất thu hút 11 bác sĩ nội trú thuộc 10 chuyên ngành, dự kiến tuyển dụng, bố trí công tác trong giai đoạn 2029-2030 sau khi hoàn thành chương trình đào tạo khóa 2026-2029 tại các khoa lâm sàng và cận lâm sàng, cụ thể như sau:

5. Tiêu chí ứng viên

Tốt nghiệp bác sĩ nội trú đúng chuyên ngành hoặc đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn.
Có văn bằng, giấy tờ hành nghề hợp lệ theo quy định.
Phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi.
Mong muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài trong môi trường bệnh viện công lập.

6. Vị trí việc làm và định hướng sử dụng

Bố trí tại các khoa lâm sàng và cận lâm sàng theo nhu cầu thực tế.
Tham gia khám bệnh, chữa bệnh, hội chẩn, cải tiến chất lượng và nghiên cứu khoa học.
Góp phần xây dựng đội ngũ kế thừa, bổ sung cơ cấu chuyên ngành và phát triển chuyên môn sâu.
Gắn với phương án sử dụng nhân lực sau đào tạo, giai đoạn 2029 – 2030.

7. Thông tin liên hệ