Trường ĐH Kỹ thuật Công nghiệp – ĐH Thái Nguyên tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự tháng 11 năm 2026

Nhằm bổ sung, phát triển đội ngũ giảng viên, viên chức, người lao động và nhân lực, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và phát triển Nhà trường trong giai đoạn mới, Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp – Đại học Thái Nguyên thông báo nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự tháng 11 năm 2026 như sau:

I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG VÀ YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Vị trí giảng viên, trợ giảng và chuyên viên

TT	Đơn vị	Bộ môn/ngành	Số lượng
I.	Vị trí trợ giảng và chuyên viên
1	Trung tâm Tuyển sinh và Truyền thông	Chuyên viên truyền thông	01
2	Khoa Cơ khí	Hệ thống Công nghiệp	01
3	Khoa Ô tô và Năng lượng	Kỹ thuật ô tô	01
4	Khoa Quốc tế	Ngoại ngữ (tiếng Trung)	01
5	Khoa Khoa học cơ bản và Ứng dụng	Vật lý	01
II	Vị trí Kế toán viên
1	Phòng Kế hoạch – Tài chính	Kế toán	02
III	Vị trí giảng viên
1	Tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ của các ứng viên có trình độ thạc sĩ trở lên, chuyên ngành phù hợp với các ngành đào tạo và định hướng phát triển của Trường.	Tất cả các ngành đào tạo	20

2. Vị trí Kỹ sư Công nghệ thông tin: số lượng 03 – 05 người
Nhà trường tuyển dụng các kỹ sư Công nghệ thông tin có năng lực nổi bật, nền tảng kỹ thuật tốt để tham gia nghiên cứu, thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và các giải pháp công nghệ phục vụ những dự án thực tiễn.
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm phát triển phần mềm thực tế, tư duy thiết kế hệ thống và kỹ năng lập trình tốt; có nền tảng vững về khoa học máy tính (Computer Science), cấu trúc dữ liệu, thuật toán và tư duy logic; có khả năng học hỏi nhanh, nghiên cứu công nghệ mới và giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp; quan tâm đến việc xây dựng các hệ thống AI đáng tin cậy, có khả năng kiểm chứng và triển khai trong thực tế; Có kinh nghiệm với một hoặc một số công nghệ như Lean 4, Coq, Isabelle, Rust, Haskell hoặc Formal Methods là một lợi thế.
Không bắt buộc ứng viên phải biết Lean 4 từ trước. Nhà trường đặc biệt coi trọng năng lực kỹ thuật phần mềm, tư duy hệ thống, khả năng tự học, tinh thần sáng tạo và niềm đam mê giải quyết những vấn đề công nghệ có độ khó cao.
Ưu tiên ứng viên có sản phẩm phần mềm, dự án thực tế, thành tích nghiên cứu hoặc kết quả học tập nổi bật.
II. ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện chung
– Có quốc tịch và cư trú tại Việt Nam;
– Có đơn xin dự tuyển;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc;
– Có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh nghề nghiệp;
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh nghề nghiệp. Ứng viên đáp ứng yêu cầu về khả năng ứng dụng công nghệ thông tin khi có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau:
+ Có chứng chỉ tin học theo quy định và yêu cầu;
+ Có bằng tốt nghiệp từ trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
2. Điều kiện về văn bằng, chứng chỉ đối với giảng viên
a) Có bằng tốt nghiệp thạc sỹ trở lên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy (trước đó xếp loại tốt nghiệp đào tạo ở bậc đại học từ khá trở lên). Trường hợp người có bằng tốt nghiệp đại học do các cơ sở giáo dục đại học nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục & Đào tạo thẩm định và công nhận bằng tương đương phù hợp với ngành, chuyên ngành giảng dạy.

b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học do các cơ sở giáo dục đại học cấp được Bộ Giáo dục & Đào tạo công nhận. Người chưa có chứng chỉ phải cam kết bổ sung trong thời gian 12 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.
c) Có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh nghề nghiệp giảng viên. Ứng viên đáp ứng yêu cầu về năng lực ngoại ngữ khi có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau:
+ Có chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế từ trình độ B1 trở lên theo Khung tham chiếu chung Châu Âu (đủ 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết), hoặc chứng chỉ ngoại ngữ từ bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam do các đơn vị được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép cấp;
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ được đào tạo toàn thời gian ở nước ngoài (văn bằng được cơ quan có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định hiện hành).
d) Có năng lực sư phạm và khả năng nghiên cứu khoa học.
3. Điều kiện về văn bằng, chứng chỉ đối với trợ giảng
– Đối với trợ giảng: tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng; có năng lực chuyên môn tốt, phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, khả năng nghiên cứu khoa học và định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài trong môi trường giáo dục đại học.
– Riêng với vị trí trợ giảng tiếng Trung Quốc, yêu cầu có trình độ tiếng Trung tương đương bậc C1, được chứng minh bằng chứng chỉ tiếng Trung quốc tế phù hợp. Ưu tiên ứng viên có năng lực giảng dạy và giao tiếp tiếng Trung tốt, đã có kinh nghiệm giảng dạy hoặc tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế.
4. Điều kiện về văn bằng, chứng chỉ đối với chuyên viên truyền thông
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên mà ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác;
– Yêu cầu có khả năng xây dựng nội dung, viết tin, bài, quản trị các kênh truyền thông số và tổ chức hoạt động truyền thông; có kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc, tư duy sáng tạo và khả năng sử dụng các công cụ truyền thông hiện đại; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị website, mạng xã hội, sản xuất hình ảnh, video hoặc tổ chức các chiến dịch truyền thông.
5. Điều kiện về văn bằng, chứng chỉ đối với kế toán viên
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
– Nắm vững pháp luật về kế toán, tài chính công, chế độ kế toán và các công nghệ/phương pháp quản lý liên quan;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán.
6. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực, hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của toà án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

7. Hồ sơ dự tuyển
a) Đơn xin tuyển dụng (viết tay);
b) Thư giới thiệu của ít nhất 01 Nhà giáo, Nhà khoa học có uy tín cùng chuyên ngành (đối với trợ giảng và giảng viên);
c) Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu quy định, có xác nhận của địa phương nơi cư trú (trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ xin tuyển dụng) hoặc của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác, học tập;
d) Bản sao giấy khai sinh;
e) Bằng tốt nghiệp đại học, bảng điểm toàn khóa (bản sao có công chứng). Bằng tốt nghiệp tại nước ngoài phải được các cơ quan Nhà nước có thẩm quyển công nhận;
f) Bằng tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ, bảng điểm (bản sao có công chứng). Trường hợp bằng tốt nghiệp và bảng điểm do nước ngoài cấp phải dịch sang tiếng Việt và có công chứng theo quy định;
g) Chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học trong thời hạn còn giá trị theo quy định (bản sao có công chứng);
h) Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp quận, huyện trở lên cấp;
i) Bản sao có công chứng các Bằng khen, Giấy khen và các giấy chứng nhận hưởng chính sách, các giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có);
III. CHÍNH SÁCH THU NHẬP VÀ ĐÃI NGỘ
1. Ưu tiên trong thu hút, tiếp nhận và tuyển dụng
– Người có trình độ tiến sĩ trở lên; giáo sư, phó giáo sư, nhà khoa học và chuyên gia
có uy tín.
– Người được đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu có uy tín trong và ngoài nước.
– Người có năng lực nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế, chủ trì đề tài, dự án, phát triển nhóm nghiên cứu và chuyển giao công nghệ.
– Nhân lực thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, đặc thù, khó tuyển dụng; có khả năng tham gia phát triển chương trình đào tạo mới, đào tạo sau đại học và mở rộng hợp tác với doanh nghiệp.
2. Thu nhập và đãi ngộ
Nhà trường thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp, phúc lợi và thu nhập tăng thêm theo quy định; đồng thời định hướng áp dụng các chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng linh hoạt và gắn với năng lực thực tế.

Đối với nhân lực có năng lực nổi bật hoặc có trình độ tiến sĩ trở lên, việc tiếp nhận, tuyển dụng được xem xét theo nhu cầu thực tế, vị trí việc làm và các điều kiện, quy định hiện hành. Nhà trường khuyến khích ứng viên xây dựng Kế hoạch phát triển nghề nghiệp và đóng góp cá nhân trong 05 năm để làm cơ sở xem xét vị trí công tác, thoả thuận chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, chính sách thu nhập, tiền lương, điều kiện nghiên cứu và các chế độ đãi ngộ phù hợp.
Người được tiếp nhận, tuyển dụng có cơ hội:
– Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, đặc biệt đối với trợ giảng và giảng viên trẻ có định hướng đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ.
– Được tham gia các đề tài, dự án khoa học công nghệ, nhóm nghiên cứu và chương trình hợp tác với doanh nghiệp.
– Được xem xét hỗ trợ nghiên cứu, công bố khoa học, phát triển nghề nghiệp và ổn định cuộc sống theo các chính sách đang có hiệu lực của Nhà trường.
– Được làm việc trong môi trường giáo dục đại học kỹ thuật, có cơ hội phát triển chuyên môn, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và hợp tác trong nước, quốc tế.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
– Từ ngày 29/10/2026 đến hết ngày 15/11/2026
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng 104 – Nhà Hiệu bộ Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp trong giờ hành chính vào các ngày trong tuần (trừ thứ 7, chủ nhật).
V. THỜI GIAN XÉT TUYỂN: Dự kiến cuối tháng 11 năm 2026
Chú ý:
– Nhà trường sẽ thực hiện trao đổi, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp đối với các ứng viên tham gia dự tuyển
– Nhà trường không trả lại hồ sơ nếu ứng viên không trúng tuyển.
– Nhà trường sẽ thông báo kết quả tuyển dụng đến ứng viên trúng tuyển thông qua điện thoại./.

Nguồn tin: Trường ĐH Kỹ thuật Công nghiệp – ĐH Thái Nguyên