UBND xã Cẩm Vân, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên, nhân viên năm 2026

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Sở Giáo dục và đào tạo về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh;
Căn cứ Kế hoạch số 360/KH-UBND ngày 03/11/2026 của Chủ tịch UBND xã Cẩm Vân về việc Xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính các trường phổ thông công lập trực thuộc UBND xã Cẩm Vân năm học 2026-2027 theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, Chủ tịch UBND xã Cẩm Vân thông báo xét tuyển như sau:

1. Số lượng tuyển, vị trí việc làm cần tuyển.
1.1. Số hợp đồng lao động làm giáo viên cần tuyển: 07 người;

* Vị trí việc làm cần tuyển:
– Lao động hợp đồng làm giáo viên Văn hoá tiểu học: 01;
– Lao động hợp đồng làm giáo viên Tin học tiểu học: 01;
– Lao động hợp đồng làm giáo viên Tiếng Anh trung học cơ sở: 01;
– Lao động hợp đồng làm giáo viên Khoa học tự nhiên trung học cơ sở: 01;

– Lao động hợp đồng làm giáo viên Ngữ văn trung học cơ sở: 02;
– Lao động hợp đồng làm giáo viên Lịch sử và Địa lý trung học cơ sở

(chuyên ngành Sư phạm Lịch sử): 01;
1.2. Số hợp đồng lao động làm nhân viên hành chính cần tuyển: 02 người;
* Vị trí việc làm cần tuyển:
– Thư viện viên hạng IV cấp tiểu học: 01;
– Văn thư viên trung cấp trung học cơ sở: 01.
2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển
2.1. Tiêu chuẩn chung:
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
(1) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
(2) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
(3) Có đủ sức khỏe để làm việc;
(4) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
(5) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
(6) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
2.2. Đối với giáo viên:
Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên tiểu học công lập theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Cụ thể về trình độ đào tạo đối với từng vị trí việc làm như sau:
– Giáo viên văn hóa tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên văn hóa tiểu học.
– Giáo viên Tin học tiểu học: Có bằng cử nhân Sư phạm trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên về tin học hoặc bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với môn tin học. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên Tiếng Anh trung học cơ sở: Có bằng cử nhân Sư phạm trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Tiếng Anh hoặc chuyên ngành phù hợp với môn Tiếng Anh như ngôn ngữ Anh… Trường hợp có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên Khoa học tự nhiên trung học cơ sở: Có bằng cử nhân Sư phạm trở lên thuộc ngành Khoa học tự nhiên, sư phạm hóa học, sư phạm sinh học hoặc chuyên ngành phù hợp với môn khoa học tự nhiên. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên Ngữ văn trung học cơ sở: Có bằng cử nhân Sư phạm Ngữ Văn trở lên hoặc bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với môn ngữ văn. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên Lịch sử và Địa lý trung học cơ sở: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành sư phạm Lịch sử và Địa lý, sư phạm Lịch sử hoặc bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với phân môn Lịch sử. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
2.3. Đối với nhân viên hành chính:
Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo theo quy định tại Thông tư Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL ngày 09/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01/7/2022 của Bộ văn hoá, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện; Thông tư số 02/2021/TT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Cụ thể về trình độ chuyên môn như sau:
– Đối với vị trí Thư viện viên hạng IV: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Đối với vị trí Văn thư viên trung cấp: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và nghiệp vụ văn phòng, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
2.4. Đối tượng và điểm ưu tiên.
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ, cụ thể:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
Lưu ý: Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định như trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào Điểm xét tuyển ở vòng 2

3. Hình thức tuyển và cách xác định người trúng tuyển
3.1. Hình thức tuyển: Thực hiện qua 2 vòng, cụ thể như sau:
3.1.1. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn được quy định tại mục 2 của Thông báo này thì người dự tuyển được tham dự xét vòng 2.
3.1.2. Vòng 2: Xét trúng tuyển đối với từng vị trí việc làm cần tuyển
3.2. Điều kiện xác định người trúng tuyển:
3.2.1. Đối với các vị trí việc làm cần tuyển có số lượng hồ sơ dự tuyển không vượt quá số lượng cần tuyển và đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn được quy định tại mục 2 thì người dự tuyển là người trúng tuyển.
3.2.2. Đối với các vị trí việc làm cần tuyển, nếu số lượng hồ sơ dự tuyển vượt quá số lượng cần tuyển thì xét theo các tiêu chí để xác định người trúng tuyển theo thứ tự cụ thể như sau:
(1) Có số điểm xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được xét tuyển của từng vị trí việc làm; Trong đó:
– Điểm xét tuyển là tổng điểm của điểm kết quả học tập cuối khóa (theo bảng điểm) quy đổi theo thang điểm 100 và điểm ưu tiên (nếu có);
(2) Trường hợp 02 người có điểm bằng nhau ở vị trí việc làm cần tuyển thì thì Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển.
(3) Sau khi xét hết đối tượng nêu trên, nếu còn chỉ tiêu thì xét tuyển đến đối tượng đã nghỉ hưu phù hợp với vị trí cần xét tuyển, có đủ sức khoẻ hiện đang sinh sống trên địa bàn xã Cẩm Vân.
3.3. Xét bổ sung hợp đồng lao động:
Chủ tịch UBND xã xem xét quyết định việc trúng tuyển lao động hợp đồng với người dự tuyển có kết quả xét tuyển thấp hơn liền kề so với kết quả xét tuyển của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển trong trường hợp sau:
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ xét tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm, chứng nhận không đúng quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thông báo trúng tuyển.
4. Chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng
– Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
– Lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật (Đối với các trường hợp đã nghỉ hưu thì không đóng BHXH, BHYT).
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian, địa điểm nộp và tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển
5.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (kèm theo Kế hoạch số 360/KH-UBND ngày 03/11/2026 của Chủ tịch UBND xã Cẩm Vân về việc Xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính các trường phổ thông công lập trực thuộc UBND xã Cẩm Vân năm học 2026-2027 theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ);
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm toàn khoá thang điểm 10 theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển (trường hợp bảng điểm chưa thể hiện điểm toàn khóa theo thang điểm 10, thí sinh có trách nhiệm liên hệ với trường đào tạo để được quy đổi hoặc được xác nhận điểm toàn khóa theo thang điểm 10);
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Các hợp đồng lao động lao động làm giáo viên giảng dạy theo vị trí việc làm cần tuyển tại các cơ sở giáo dục trong nước, hợp đồng làm nhân viên hành chính (nếu có);
– Quyết định nghỉ hưu do cơ quan có thẩm quyền cấp (đối với giáo viên đã nghỉ hưu); minh chứng kết quả, thành tích đạt được trong quá trình công tác theo thứ tự ưu tiên bao gồm: Chứng nhận giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; chứng nhận giáo viên dạy giỏi cấp huyện; xác nhận là giáo viên có học sinh giỏi cấp tỉnh; xác nhận là giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện (do đơn vị trường học công tác của giáo viên trước khi nghỉ hưu xác nhận).
5.2. Thời gian thu hồ sơ
Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 10 ngày làm việc kể từ ngày thông báo xét tuyển công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử của UBND xã Cẩm Vân. Thời gian công khai Thông báo kể từ ngày ký.
5.3. Địa điểm thu hồ sơ
Phòng Văn hoá – Xã hội, UBND xã Cẩm Vân. Địa chỉ: Thôn Cẩm Tâm, xã Cẩm Vân, tỉnh Thanh Hóa. Số điện thoại: 0975.186.682 (Bà: Hoàng Thị Thương, Phó Trưởng phòng Văn hoá – Xã hội xã Cẩm Vân).
6. Một số lưu ý:
– Người đăng ký xét tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ xét tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả xét tuyển và xử lý theo quy định của pháp luật.
– Người đăng ký xét tuyển sẽ không được sửa đổi, bổ sung các giấy tờ trong hồ sơ đã nộp khi hết thời hạn nộp hồ sơ.
– Hồ sơ xét tuyển không trả lại cho người đăng ký xét tuyển.
– Trong quá trình xét tuyển, các thí sinh cập nhật thông tin để thực hiện theo địa chỉ Cổng Thông tin điện tử xã Cẩm Vân: https://Camvan.thanhhoa.gov.vn/
Trên đây là Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính các trường phổ thông công lập trực thuộc UBND xã Cẩm Vân năm học 2026-2027 theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, Chủ tịch UBND xã Cẩm Vân thông báo để các tập thể, cá nhân có liên quan và người dự tuyển biết để thực hiện./.

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Cẩm Vân tỉnh Thanh Hóa