Được sự chấp thuận của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá tại Công văn số 12577/UBND-THĐT ngày 29/6/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Đa khoa Mường Lát; Công văn số 4517/SNV-CCVC ngày 30/6/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa về việc tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện đa khoa Mường Lát;
Bệnh viện Đa khoa Mường Lát thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:

I. Số lượng cần tuyển.

– Bác sĩ (CDNN bác sĩ hạng III, mã số 08.01.03): 04 chỉ tiêu

– Điều dưỡng (CDNN điều dưỡng hạng IV, mã số08.05.13): 04 chỉ tiêu

– Dược (CDNN dược hạng IV, mã số 08.08.23): 01 chỉ tiêu

– Kỹ thuật y (CDNN kỹ thuật y hạng IV, mã số 08.07.19): 02 chỉ tiêu

– Kế toán (chức danh kế toán viên trung cấp, mã số06.032): 02 chỉ tiêu

II. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển.
Theo Quy định tại Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Chi tiết tra cứu trong Phương án tuyển dụng số 01/PA-BVML ngày 02 tháng 7 năm 2026 của Bệnh viện đa khoa Mường Lát.
(Bệnh viện ưu tiên thi sinh có chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ chuyên ngành)
III. Thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển.
Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển 30 ngày kể từ ngày đăng tải trên phương tiên thông tin đại chúng;
Phương án tuyển dụng số 01/PA-BVML ngày 02 tháng 07 năm 2026 của Bệnh viện đa khoa Mường Lát và tra cứu đăng trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Mường Lát theo địa chỉ: https://bvdkhuyenmuonglat.org.vn/
Chi tiết liên hệ: Phòng Tổ chức hành chính – Tài chính kế toán, Bệnh viện đa khoa Mường Lát, Thôn Mường Lát, xã Mường Lát, tỉnh Thanh Hóa; Số điện thoại: 0396.304.692.

PHƯƠNG ÁN
Tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện đa khoa Mường Lát

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/03/2025 của Bộ Nội vụ về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND ngày 20/4/2026 của UBND tỉnh Thanh Hoá ban hành Quy định về quản lý, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, người giữ chức danh, chức vụ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh;
Căn cứ Công văn số 12577/UBND-THĐT ngày 29/6/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Đa khoa Mường Lát;
Căn cứ Công văn số 4517/SNV-CCVC ngày 30/6/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa về việc tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện đa khoa Mường Lát;
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng viên chức, Bệnh viện đa khoa Mường Lát xây dựng Phương án tuyển dụng viên chức như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN.
1. Số lượng cần tuyển dụng: 13 người
2. Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp cần tuyển:

– Bác sĩ (CDNN bác sĩ hạng III, mã số V.08.01.03): 04 chỉ tiêu
– Điều dưỡng (CDNN điều dưỡng hạng IV, mã số V.08.05.13): 04 chỉ tiêu
– Dược (CDNN dược hạng IV, mã số V.08.08.23): 01 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y (CDNN kỹ thuật y hạng IV, mã số V.08.07.19): 02 chỉ tiêu
– Kế toán (chức danh kế toán viên trung cấp, mã số V.06.032): 02 chỉ tiêu

3. Về điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung: Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
b) Yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm như sau:
1. Vị trí Bác sĩ hạng III; mã số (V.08.01.03): Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của chức danh Bác sĩ hạng III theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là tốt nghiệp bác sĩ đa khoa hoặc bác sĩ chuyên khoa phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng (trừ bác sĩ y học dự phòng).
2. Vị trí Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): Đảm bảo tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng của chức danh Điều dưỡng hạng IV theo quy định tại Thông tư số 02/2025/TT-BYT ngày 09 tháng 01 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Y tế Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng.
3. Dược: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh dược hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên nhóm ngành dược học.
4. Vị trí Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): Đảm bảo tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng của chức danh Kỹ thuật y hạng IV theo quy định tại Thông tư số 02/2025/TT-BYT ngày 09 tháng 01 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Y tế Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kỹ thuật y học phù hợp với vị trí chuyên môn làm việc (xét nghiệm y học, xét nghiệm y học dự phòng, kỹ thuật hình ảnh y học, kỹ thuật phục hình răng, vật lý trị liệu/phục hồi chức năng).
5. Kế toán: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh kế toán viên trung cấp (hạng IV) theo quy định tại Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 06/9/2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: kế toán, kiểm toán, tài chính.
II. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Thực hiện việc tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/03/2025 của Bộ Nội vụ về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức và các quy định hiện hành của pháp luật, của UBND tỉnh Thanh Hóa.
2. Nội dung xét tuyển viên chức:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm kiến thức chung, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
– Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp 30 phút/thí sinh.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
Thực hiện theo quy định tại khoản 5, điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
3.1. Có kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
3.2. Có số điểm vấn đáp tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
3.3. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện đa khoa Mường Lát là người quyết định người trúng tuyển.
3.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
– Giấy khám sức khỏe.
5. Thời gian, địa điểm đăng ký dự tuyển:
– Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Thời gian 30 ngày, kể từ ngày đăng Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng.
6. Lệ phí xét tuyển.
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
III. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ CÁC BƯỚC THỰC HIỆN.
Thực hiện theo quy định của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức và các quy định có liên quan của Nhà nước, cụ thể như sau:
Bước 1. Căn cứ văn bản được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng, phòng Tổ chức Hành chính – Tài chính kế toán tham mưu cho Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Mường Lát ban hành Phương án tuyển dụng và Thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của Bệnh viện, đồng thời niêm yết tại trụ sở của Bệnh viện cho đến thời điểm kết thúc nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
Nội dung thông báo tuyển dụng gồm: Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển; thời gian, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung xét tuyển, thời gian và địa điểm xét tuyển.
Bước 2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ xét tuyển
Giám đốc Bệnh viện đa khoa Mường Lát Quyết định thành lập Hồi đồng tuyển dụng; Ban Giám sát kỳ xét tuyển.
– Thành phần, Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
– Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban giám sát thực hiện theo quy định tại điều 26 Thông tư 001/2025/TT-NBV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
– Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng, Chủ tịch Hội đồng quyết định thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch; Bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển. Thực hiện theo quy định tại Thông tư 001/2025/TT-NBV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
– Hội đồng xét tuyển tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Bước 3. Ban đề thi có trách nhiệm xây dựng danh mục, nội dung, tài liệu ôn tập cho kỳ xét tuyển; đồng thời xây dựng đề vấn đáp theo đúng quy định, bảo đảm bí mật đề theo chế độ tài liệu “MẬT”.
Công tác xây dựng đề thi thực hiện theo quy định tại Thông tư 001/2025/TT-NBV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
Nội dung ôn tập sẽ được công khai trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Mường Lát. Các thí sinh đăng ký dự tuyển tự tra cứu trên (địa chỉ: https://bvdkhuyenmuonglat.org.vn/ hoặc liên hệ trực tiếp với phòng Tổ chức hành chính – Tài chính kế toán, Bệnh viện đa khoa Mường Lát để được hướng dẫn, cung cấp tài liệu ôn tập.
Bước 4. Chuẩn bị tổ chức xét tuyển:
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1 và chậm nhất trước 05 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức kiểm tra, sát hạch (vòng 2), Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển (vòng 2), đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của bệnh viện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Bệnh viện đa khoa Mường Lát. Nội dung thông báo triệu tập ghi rõ: thời gian, địa điểm, hình thức khiểm tra sát hạch và các nội dung khác có liên quan.
2. Trước ngày tổ chức vấn đáp 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng để vấn đáp; sơ đồ vị trí các phòng để vấn đáp; nội quy, quy chế xét tuyển tại Bệnh viện đa khoa Mường Lát.
3. Trước ngày tổ chức xét tuyển ít nhất 01 ngày, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hoàn thành các công tác chuẩn bị cho kỳ xét tuyển gồm:
Chuẩn bị các mẫu, biểu liên quan đến tổ chức xét tuyển: Danh sách thí sinh để gọi vào vấn đáp; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau khi vấn đáp; mẫu phiếu chấm điểm; mẫu danh sách tổng hợp kết quả kiểm tra; sát hạch của các thành viên Ban kiểm tra, sát hạch, mẫu biên bản giao, nhận đề phỏng vấn; mẫu biên bản mở đề phỏng vấn; mẫu biên bản bàn giao kết quả phỏng vấn; mẫu biên bản xử lý vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển; mẫu biên bản tạm giữ các giấy tờ, vật dụng của thí sinh vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển và mẫu biên bản khác có liên quan.
Chuẩn bị thẻ cho các thành viên Hội đồng tuyển dụng; Ban giám sát; Ban kiểm tra sát hạch; bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển. Thẻ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét tuyển, Trưởng ban kiểm tra sát hạch in đầy đủ họ tên và chức danh. Thẻ của các thành viên khác chỉ in chức danh.
Bước 5. Tổ chức xét tuyển
1. Thời gian vấn đáp 30 phút/thí sinh (thí sinh dự vấn đáp có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp)
2. Khi chấm điểm vấn đáp các thành viên chấm độc lập trên phiếu chấm điểm đối với từng thí sinh. Điểm vấn đáp là điểm trung bình cộng của các thành viên tham gia chấm vấn đáp.
a. Trường hợp các thành viên chấm vấn đáp chấm điểm chênh lệch nhau từ 5 điểm trở xuống (kết quả điểm chấm cao nhất so với kết quả điểm chấm thấp nhất) thì kết quả chấm vấn đáp chính thức của bài làm đó là điểm trung bình cộng của các kết quả chấm điểm được làm tròn đến 01(một) chữ số thập phân, được ghi vào bảng tổng hợp chung kết quả chấm vấn đáp. Các thành viên tham gia chấm điểm cùng ký, ghi rõ họ tên vào bảng tổng hợp chung kết quả chấm vấn đáp.
b. Trường hợp các thành viên chấm điểm chênh lệch nhau từ trên 05 (năm) điểm đến dưới 10 (mười) điểm (kết quả điểm chấm cao nhất so với kết quả điểm chấm thấp nhất) thì kết quả chấm vấn đáp chính thức của bài làm đó do Trưởng ban kiểm tra sát hạch quyết định sau khi tổ chức đối thoại với các thành viên tham gia chấm, được làm tròn đến 01 (một) chữ số thập phân, được ghi vào bảng tổng hợp chung. Các thành viên tham gia vấn đáp; Trưởng ban kiểm tra sát hạch cùng ký, ghi rõ họ tên vào bảng tổng hợp chung kết quả thi vấn đáp.
c. Trường hợp các thành viên có kết quả chấm điểm vấn đáp chênh lệch nhau từ 10 (mười) điểm trở lên (kết quả điểm chấm cao nhất so với kết quả điểm chấm thấp nhất) thì kết quả chấm vấn đáp chính thức của bài làm đó do Chủ tịch Hội đồng quyết định trên cơ cở báo cáo của Trưởng Ban kiểm tra sát hạch và kết quả tổ chức đối thoại giữa các thành viên tham gia vấn đáp. Kết quả vấn đáp chính thức được làm tròn đến 01 (một) chữ số thập phân, được nghi vào bảng tổng hợp chung. Các thành viên tham gia vấn đáp và Chủ tịch Hội đồng cùng ký, ghi rõ họ tên vào bảng tổng hợp chung kết quả thi vấn đáp.
3. Trưởng ban Kiểm tra sát hạch bàn giao kết quả chấm thi vấn đáp đóng trong túi còn nguyên niêm phong cho Hội đồng ngay sau khi kết thúc buổi thi vấn đáp.
Bước 6. Tổng hợp, bàn giao kết quả vấn đáp.
1. Kết quả chấm thi vấn đáp phải được tổng hợp vào bảng kết quả chung có chữ ký của các thành viên chấm vấn đáp; Trưởng ban kiểm tra sát hạch; Ban giám sát.
2. Sau khi kết thúc buổi vấn đáp, Trưởng ban Kiểm tra sát hạch bàn giao kết quả chấm thi vấn đáp đóng trong túi còn nguyên niêm phong cho Hội đồng ngay sau khi kết thúc buổi thi vấn đáp (Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển);
Việc bàn giao kết quả vấn đáp phải lập thành biên bản có sự chứng kiến của thành viên Ban giám sát.
3. Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm tổng hợp chung kết quả xét tuyển của các thí sinh và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển;
4. Chủ tịch Hội đồng xét tuyển tổng hợp kết quả báo cáo Giám đốc Bệnh viện;
Bước 7. Thông báo kết quả tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
1. Chậm nhất 05 ngày làm việc sau khi hoàn thành vòng 2 Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, ban hành quyết định công nhận kết quả xét tuyển.
2. Chậm nhất 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả xét tuyển. Hội đồng tuyển dụng niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trang thông tin điện tử của đơn vị.
3. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng giải quyết đơn thu khiếu nại, tố cáo (nếu có).
4. Tổng hợp hồ sơ gửi Sở Nội vụ để thẩm định, thống nhất bằng văn bản về kết quả trúng tuyển viên chức.
5. Sau khi có văn bản phê duyệt kết quả trúng tuyển của cơ quan có thẩm quyền, Giám đốc Bệnh viện quyết định tuyển dụng và thông báo công khai cho thí sinh được biết về thời gian và địa điểm để người trúng tuyển xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ theo quy định và ký hợp đồng làm việc.
6. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản báo cáo Sở Y tế Thanh Hóa.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Nguồn tin: bvdkhuyenmuonglat.thanhhoagov.vn