Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, được sửa đổi, bổ sung tại Luật Công nghiệp công nghệ số số 71/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi dành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/06/2026 của Chính phủ về quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 36/2026/QĐ-UBND ngày 22/05/2026 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 400/QĐ-BVĐK ngày 15/6/2026 của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ về việc Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ;
Căn cứ Nghị quyết Đảng ủy Bệnh viện Đa khoa Quế Võ ngày 29/07/2026; Căn cứ Biên bản họp Đảng ủy, Ban giám đốc, Cán bộ chủ chốt Bệnh viện ngày 29/7/2026 về việc bổ sung nhân lực làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Bệnh viện;
Căn cứ Kế hoạch số 107/KH-BVĐK ngày 03/08/2026 về việc xét tuyển lao động hợp đồng lao động đợt 2 năm 2026 của Bệnh viện đa khoa Quế Võ;
Bệnh viện Đa khoa Quế Võ thông báo xét tuyển lao động hợp đồng xác định thời hạn thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Bệnh viện năm 2026, cụ thể như sau:

1. Vị trí tuyển dụng
– Chức danh và số lượng cụ thể:
1.1. Tuyển dụng lao động hợp đồng để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí do viên chức đảm nhiệm
– Vị trí tuyển dụng: 07 vị trí (đối tượng: bác sĩ)
– Số lượng tuyển dụng: 09 người.
– Làm việc tại các khoa: Nội – truyền nhiễm, Ngoại tổng hợp, Phụ sản, CĐHA-TDCN, Liên chuyên khoa (RHM-TMH), Khám bệnh.
(Phụ lục I kèm theo thông báo này)
1.2. Tuyển dụng lao động hợp đồng để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí do hợp đồng lao động đảm nhiệm
– Vị trí tuyển dụng: 01 vị trí (đối tượng: bác sĩ)
– Số lượng tuyển dụng: 01 người.
– Làm việc tại khoa: Nội – truyền nhiễm.
(Phụ lục II kèm theo thông báo này)
2. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
2.1. Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần xét tuyển;
đ) Có đủ sức khỏe để làm việc;
e) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí dự tuyển;
f) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
g) Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào;
2.2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Hồ sơ đăng ký tuyển dụng
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Đơn đăng ký dự tuyển Hợp đồng lao động theo mẫu (đính kèm kế hoạch này);
b) Bản sơ yếu lý lịch (đính kèm kế hoạch này) rõ ràng, người khai phải ký tên cam đoan khai đúng sự thật, có xác nhận của chính quyền địa phương, có dán ảnh 4x6cm (bản gốc chụp cách đây 6 tháng);
c) Bằng tốt nghiệp đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (bản sao chứng thực) (Yêu cầu đem bản gốc để đối chiếu);
d) Bản sao các chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ/giấy phép hành nghề khác phù hợp với vị trí tuyển dụng (nếu có). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật và công chứng sang tiếng Việt;
đ) Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng;
e) Giấy khai sinh (bản sao chứng thực);
f) Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân (nếu chưa được cấp CCCD) (bản sao chứng thực);
g) Sổ BHXH xác nhận quá trình công tác (nếu có);
h) Các giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lưu ý:
– Thí sinh đăng ký dự tuyển tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.
– Không nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
– Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ theo mẫu.
– Cá nhân dự tuyển chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, các giấy tờ liên quan trong quá trình tham gia tuyển dụng và sau khi ký kết hợp đồng lao động nếu được trúng tuyển. Sau thời gian thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng nếu các cá nhân trúng tuyển không đến ký hợp đồng với đơn vị xem như tự ý hủy kết quả.
– Hồ sơ không trả lại.
Lệ phí xét tuyển: Không.
4. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ ngày 03/08/2026 đến hết ngày 16/8/2026 (10 ngày làm việc):
+ Buổi sáng: Từ 7 giờ 00 phút – 11 giờ 30 phút;
+ Buổi chiều: Từ 13 giờ 00 phút – 16 giờ 30 phút.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức Hành chính, Phòng 304, tầng 3, nhà A, Bệnh viện Đa khoa Quế Võ. Địa chỉ: Tổ dân phố Đỉnh – phường Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. (chuyên viên Trần Thị Cúc – SĐT: 0392.552.504)
5. Mức lương và loại hợp đồng dự kiến ký kết
– Mức lương: Theo hướng dẫn của Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ các Quy chế, quy định của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ và xác định cụ thể trong hợp đồng.
– Tiền thưởng: Theo Quy chế chi tiêu nội bộ Bệnh viện.
– Các chế độ khác: Thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
– Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
– Thời gian làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành.
– Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019; Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
– Quyền lợi: Có cơ hội tiếp nhận vào làm viên chức theo điều kiện, tiêu chuẩn của Nghị định 259/NĐ-CP ngày 30/6/2026 và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.
6. Hình thức tuyển dụng
– Xét tuyển thẳng với các đối tượng đủ điều kiện.
– Xét tuyển hồ sơ theo thang điểm (Quy định cụ thể tại Bộ tiêu chí xét tuyển).
Kết hợp vấn đáp trực tiếp (nếu cần).
– Hợp đồng sẽ được ký sau khi Giám đốc Bệnh viện ký Quyết định tuyển dụng hợp đồng lao động.
– Mọi chi tiết xin liên hệ về thường trực của Hội đồng tuyển dụng – Phòng Tổ chức hành chính (số điện thoại Đ/c Cúc 0392.552.504 hoặc Đ/c Vương 0985.515.247).

KẾ HOẠCH
Xét tuyển lao động hợp đồng đợt 2 năm 2026 tại Bệnh viện Đa khoa Quế Võ

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, được sửa đổi, bổ sung tại Luật Công nghiệp công nghệ số số 71/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi dành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/06/2026 của Chính phủ về quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 36/2026/QĐ-UBND ngày 22/05/2026 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 400/QĐ-BVĐK ngày 15/6/2026 của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ về việc Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ
Căn cứ Nghị quyết Đảng ủy Bệnh viện Đa khoa Quế Võ ngày 29/07/2026; Căn cứ Biên bản họp Đảng ủy, Ban giám đốc, Cán bộ chủ chốt Bệnh viện ngày 29/7/2026 về việc bổ sung nhân lực làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Bệnh viện;
Căn cứ vào Đề nghị về việc đề xuất bổ sung nhân lực của các Khoa/phòng;
Căn cứ nhu cầu công việc và nhân lực, Bệnh viện Đa khoa Quế Võ xây dựng Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng đợt 2 năm 2026 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC, YÊU CẦU
1. Mục đích
Nhằm tuyển dụng bổ sung đội ngũ nhân viên y tế đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Việc xét tuyển Lao động hợp đồng căn cứ vào Đề án vị trí việc làm, kế hoạch giường bệnh, nhu cầu thực tế của Bệnh viện và khả năng cân đối tài chính của Bệnh viện để chi trả lương và chế độ khác cho người lao động theo quy định của Pháp luật; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng cơ cấu và tiêu chuẩn vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Đối tượng được tuyển dụng có lý lịch cá nhân rõ ràng, có đạo đức tốt, có trình độ đào tạo phù hợp vị trí việc làm, đảm bảo sức khỏe theo yêu cầu của công việc.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
– Việc tuyển dụng được tiến hành công khai, dân chủ, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật hiện hành
– Việc ký kết hợp đồng lao động phải đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền và loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Phù hợp với vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của Bệnh viện.
II. SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Số lượng và vị trí tuyển dụng
1.1. Tuyển dụng lao động hợp đồng để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí do viên chức đảm nhiệm
– Vị trí tuyển dụng: 07 vị trí (đối tượng: bác sĩ)
– Số lượng tuyển dụng: 09 người.
(Có phụ lục I chi tiết kèm theo Kế hoạch)
1.2. Tuyển dụng lao động hợp đồng để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí do hợp đồng lao động đảm nhiệm
– Vị trí tuyển dụng: 01 vị trí (đối tượng: bác sĩ)
– Số lượng tuyển dụng: 01 người.
(Có phụ lục II chi tiết kèm theo Kế hoạch)
2. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần xét tuyển;
đ) Có đủ sức khỏe để làm việc;
e) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí dự tuyển;
f) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
g) Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào;
Ưu tiên: Những người đã có Chứng chỉ hành nghề/Giấy phép hành nghề.
3. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ dự tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Đơn đăng ký dự tuyển Hợp đồng lao động theo mẫu (đính kèm kế hoạch này);
b) Bản sơ yếu lý lịch (đính kèm kế hoạch này) rõ ràng, người khai phải ký tên cam đoan khai đúng sự thật, có xác nhận của kính quyền địa phương, có dán ảnh 4x6cm (bản gốc chụp cách đây 6 tháng);
c) Bằng tốt nghiệp đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (bản sao chứng thực) (Yêu cầu đem bản gốc để đối chiếu);
d) Bản sao các chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ/giấy phép hành nghề khác phù hợp với vị trí tuyển dụng (nếu có). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật và công chứng sang tiếng Việt;
đ) Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng;
e) Giấy khai sinh (bản sao chứng thực);
f) Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân (nếu chưa được cấp CCCD) (bản sao chứng thực);
g) Sổ BHXH xác nhận quá trình công tác (nếu có).
h) Các giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lệ phí xét tuyển: Không.
2. Lưu ý
a) Thí sinh đăng ký dự tuyển tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.
b) Không nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
c) Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
d) Cá nhân dự tuyển chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, các giấy tờ liên quan trong quá trình tham gia tuyển dụng và sau khi ký kết hợp đồng lao động nếu được trúng tuyển.
e) Hồ sơ đã nộp không trả lại.
3. Chế độ tuyển thẳng
Các trường hợp được ưu tiên trong xét tuyển (tuyển thẳng).
a) Người có trình độ sau đại học (tiến sĩ, thạc sĩ, CKI, CKII, BSNT) đúng chuyên ngành và phù hợp với vị trí, yêu cầu tuyển dụng.
b) Những người có kết quả tốt nghiệp loại xuất sắc chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
4.1. Ưu tiên trong nghiệp vụ chuyên ngành
a) Người đã có thời gian công tác đúng chuyên môn, ngành nghề vị trí xét tuyển tối thiểu 01 năm.
b) Chứng chỉ hành nghề/ giấy phép hành nghề; Các văn bằng chứng chỉ chuyên khoa và giấy tờ liên quan phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
4.2. Ưu tiên chế độ chính sách
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 1 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Khoản 4.2 thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYẾN
1. Nội dung, hình thức tuyển dụng
– Bệnh viện thông báo tuyển dụng Lao động hợp đồng tại Website Bệnh viện Đa khoa Quế Võ; niêm yết tại tầng 3 tòa nhà A Bệnh viện Đa khoa Quế Võ.
Xét tuyển lao động hợp đồng thực hiện theo 02 vòng như sau:
1.1. Vòng 1
– Căn cứ vào phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm.
– Các trường hợp đủ điều kiện qua vòng 1 được lập danh sách tiếp tục tham gia xét hồ sơ tại vòng 2.
1.2. Vòng 2
– Xác định điều kiện hồ sơ và số lượng người được xét tuyển thẳng
– Các vị trí còn thiếu, tiến hành xét hồ sơ theo thang điểm. Xét điểm học tập toàn khóa học của người dự xét tuyển; cộng với điểm ưu tiên (nếu có).
– Thang điểm và cách tính điểm, Hội đồng tuyển dụng ban hành cụ thể Bộ tiêu chí xét tuyển (Niêm yết và công khai bộ tiêu chí).
– Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, tiến hành phỏng vấn trực tiếp (nếu cần). Sau cùng, vẫn bằng điểm phỏng vấn, Giám đốc Bệnh viện quyết định người trúng tuyển.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả xét vòng 2 và kết quả phỏng vấn.
– Hợp đồng sẽ được ký sau khi Giám đốc Bệnh viện ký Quyết định tuyển dụng hợp đồng lao động.
2. Xác định người trúng tuyến
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
2.1. Người đủ điều điều kiện tuyển thẳng (mục 3, phần IV Kế hoạch này)
– Trường hợp số lượng hồ sơ xét tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển dụng, tiến hành xét tuyển riêng vòng 2 theo Kế hoạch.
2.2. Sau khi xét hết vị trí được tuyển thẳng, tiến hành xét tiếp các hồ sơ xét tuyển đủ điều kiện đến khi hết vị trí cần tuyển.
– Xét theo thang điểm từ cao xuống thấp (gồm học tập cộng với điểm ưu tiên (nếu có)) cho đến khi hết chỉ tiêu tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, tiến hành phỏng vấn trực tiếp (nếu cần)
+ Danh sách, lịch dự kiến và địa điểm phỏng vấn công khai trước 2 ngày.
– Sau phỏng vấn vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì người trúng tuyển sẽ do Giám đốc Bệnh viện quyết định.
2.3. Người được tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
+ Hồ sơ tuyển dụng đúng, đầy đủ, hợp lệ theo yêu cầu.
+ Trường hợp cần phỏng vấn trực tiếp: Kết quả phỏng vấn đạt yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.
+ Yêu cầu khác (nếu cần): Do Hội đồng tuyển dụng đề xuất.
– Kết quả tuyển dụng lao động hợp đồng: Do Giám đốc Bệnh viện quyết định sau khi có tờ trình của Hội đồng tuyển dụng.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong 30 ngày từ ngày trúng tuyển, không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Bệnh viện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
VI. MỨC LƯƠNG VÀ LOẠI HỢP ĐỒNG DỰ KIẾN KÝ KẾT
– Mức lương: Theo hướng dẫn của Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, các Quy chế, quy định của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ và xác định cụ thể trong hợp đồng.
– Tiền thưởng: Theo Quy chế chi tiêu nội bộ Bệnh viện.
– Các chế độ khác: Thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
– Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
– Thời gian làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành.
– Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019; Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
– Quyền lợi: Có cơ hội tiếp nhận vào làm viên chức theo điều kiện, tiêu chuẩn của Nghị định 259/NĐ-CP ngày 30/6/2026 và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian
– Thời gian công khai theo quy định thông báo, kế hoạch tuyển dụng: Bắt đầu từ ngày 03/08/2026.
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ ngày 03/08/2026 đến hết ngày 16/8/2026 (10 ngày làm việc):
+ Buổi sáng: Từ 7 giờ 00 phút – 11 giờ 30 phút;
+ Buổi chiều: Từ 13 giờ 00 phút – 16 giờ 30 phút.
– Thời gian dự kiến tổ chức xét tuyển vòng 1: 17/08/2026.
– Thời gian dự kiến tổ chức xét tuyển vòng 2: 18/08/2026.
– Thời gian dự kiến tổ chức phỏng vấn trực tiếp (nếu cần): Ngày 20/8/2026.
(Danh sách thí sinh cần phỏng vấn và lịch cụ thể được thông báo trên Websites Bệnh viện trước ngày phỏng vấn 02 ngày).
2. Địa điểm nhận hồ sơ
– Tại Phòng Tổ chức hành chính (chuyên viên Trần Thị Cúc – SĐT: 0392.552.504) – Phòng 304, tầng 3, nhà A, Bệnh viện Đa khoa Quế Võ (Địa chỉ: Tổ dân phố Đỉnh – phường Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh).
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức hành chính
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng, là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng
– Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng Lao động hợp đồng năm 2026
– Thông báo xét tuyển Lao động hợp đồng.
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng Lao động hợp đồng.
– Tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng.
– Tham mưu rà soát hồ sơ trình Hội đồng tuyển dụng.
– Thông báo nội dung của Kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng và các thông tin liên quan đến tuyển dụng cho bộ phận truyền thông của đơn vị.
2. Phòng Điều dưỡng – Công tác xã hội, Phòng KHNV-QLCL-CĐT
Phối hợp với Phòng Tổ chức hành chính, đăng tải, cập nhật Kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng và các thông tin liên quan đến xét tuyển Lao động hợp đồng đợt 2 năm 2026 lên cổng thông tin của đơn vị.
3. Hội đồng xét tuyển
Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm: Triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và quy định hiện hành; giúp Giám đốc Bệnh viện tiếp nhận, thẩm định hồ sơ xét tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng trình Giám đốc Bệnh viện xem xét, quyết định.
4. Các Khoa/Phòng
– Tham gia công tác tổ chức xét tuyển khi có yêu cầu.
– Bố trí nhân lực, địa điểm, các điều kiện khác để tổ chức xét tuyển.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng đợt 2 năm 2026 Bệnh viện Đa khoa Quế Võ. Mọi vướng mắc liên hệ về thường trực của Hội đồng xét tuyển – Phòng Tổ chức hành chính (số điện thoại Đ/c Trần Thị Cúc 0392.552.504 hoặc Đ/c Trần Danh Vương 0985.515.247) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc xem xét, giải quyết.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục 1

– Phụ lục 2

– Mẫu Đơn đăng ký dự tuyển

– Mẫu Sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: syt2.bacninh.gov.vn