Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng, vị trí việc làm tuyển dụng, tên khoa, phòng công tác: 

Stt	Tên khoa, phòng	Vị trí việc làm	Chỉ tiêu	Ghi chú
1	Khoa Xét nghiệm	Bác sĩ	01	Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xét nghiệm
2	Khoa Giải phẫu bệnh	Bác sĩ	01	Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải phẫu bệnh lý
3	Khoa Ngoại tổng hợp	Bác sĩ	01	Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngoại Lồng ngực – Mạch máu
4	Khoa Nội hô hấp	Điều dưỡng	02
5	Khoa Ngoại tiêu hóa	Điều dưỡng	01
6	Khoa Ngoại thần kinh	Điều dưỡng	01
7	Khoa Chấn thương chỉnh hình	Điều dưỡng	01
8	Khoa Gây mê hồi sức	Điều dưỡng	01	Ưu tiên Nam, có chứng chỉ đào tạo liên tục về điều dưỡng dụng cụ phẫu thuật
9	Khoa Chẩn đoán hình ảnh	Kỹ thuật y	01	Ưu tiên Nam

Tổng nhu cầu tuyển dụng: 10 người

2. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với Bác sĩ:

– Tốt nghiệp Bác sĩ và có Giấy phép hành nghề/Chứng chỉ hành nghề theo quy định

– Có Giấy phép hành nghề/Chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí và chuyên môn tuyển dụng.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực chuyên môn tương ứng với vị trí tuyển dụng.

– Có tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp, chủ động trong công việc và sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo sự phân công của Giám đốc Bệnh viện.

3. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với Điều dưỡng/Kỹ thuật y

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

– Có Giấy phép hành nghề/Chứng chỉ hành nghề theo quy định.

– Có chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế tại các khoa, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng

– Có tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ người bệnh tốt và sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo sự phân công của Giám đốc Bệnh viện.

4. Quyền lợi được hưởng:

a) Chế độ, chính sách đầy đủ

– Được hưởng tiền lương, các chế độ phụ cấp, bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định hiện hành.

– Được hưởng các chế độ, chính sách dành cho viên chức/người lao động của Bệnh viện theo quy định.

b) Cơ hội học tập và phát triển chuyên môn

– Được tạo điều kiện học tập, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

– Có cơ hội rèn luyện, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường bệnh viện đa khoa hạng I.

– Được tham gia các chương trình đào tạo thực hành, cập nhật kiến thức và phát triển chuyên môn phù hợp với vị trí công tác.

c) Cơ hội nghiên cứu khoa học

Được tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hội thảo chuyên môn và các hoạt động phát triển chuyên môn của Bệnh viện.

d) Môi trường làm việc năng động – nhân văn

– Được tham gia các hội thi, hoạt động chuyên môn, hoạt động Đoàn thể, Công đoàn và các hoạt động xã hội do Sở Y tế, Công đoàn ngành Y tế và Bệnh viện tổ chức.

– Có cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và giàu tính nhân văn.

Nguồn tin: medinet.hochiminhcity.gov.vn