Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026

Thực hiện Kế hoạch số 1829/KH-BVSNBNS2 ngày 26/10/2026 của Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 về việc xét tuyển lao động hợp đồng năm 2026;
Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 thông báo Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026 như sau:

1. Số lượng, vị trí tuyển dụng lao động hợp đồng
– Số lượng: 48 chỉ tiêu.
– 39 lao động hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ ở các vị trí việc làm: Bác sĩ (hạng III), Điều dưỡng hạng III, Hộ sinh hạng III, Kỹ thuật y hạng III, Dược sĩ (hạng III), Công tác xã hội viên.
– 09 lao động hợp đồng hỗ trợ phục vụ.
– Hình thức làm việc: Hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ (Thời hạn hợp đồng: Theo quy định của pháp luật).

2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký tuyển dụng lao động hợp đồng
Có bảng tổng hợp chi tiết kèm theo kế hoạch số 1829/KH-BVSNBNS2 ngày 26/10/2026 của Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2.

3. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ ngày 26/10/2026 đến hết ngày 10/11/2026:
– Buổi sáng: Từ 7 giờ 30 phút – 12 giờ 00 phút;
– Buổi chiều: Từ 13 giờ 00 phút – 16 giờ 30 phút.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ – Tầng 7, tòa nhà A – Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2; Đường Huyền Quang, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh.
– Điện thoại liên hệ: 0967.295.191 (Bà Phạm Thị Thủy, chuyên viên phòng Tổ chức cán bộ; liên hệ trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).

4. Hình thức tuyển dụng lao động hợp đồng
Xét tuyển hồ sơ kết hợp vấn đáp trực tiếp (nếu cần, bệnh viện sẽ có thông báo trước 05 ngày). Việc vấn đáp được thực hiện bởi Hội đồng tuyển dụng do Bệnh viện thành lập theo quy định của pháp luật hiện hành.

Thông tin chi tiết về việc tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026 đề nghị xem trên Website https://benhviensannhibacninhso2.vn hoặc xem trực tiếp tại tầng 1 tòa nhà A – Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2; Đường Huyền Quang, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh.

Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 thông báo để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng được biết./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng Lao động hợp đồng năm 2026

Căn cứ Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14;

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 36/2026/QĐ-UBND ngày 22/5/2026 của UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh;

Căn cứ Quyết định số 641/QĐ-BVSNBNS2 ngày 15/6/2026 của Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức, người lao động theo chức danh nghề nghiệp của Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2;

Căn cứ vào Đề án vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của Bệnh viện:

STT	Vị trí việc làm theo đề án	Số lượng nhân lực hiện có	Nhân lực còn thiếu
Viên chức	650	463	187
Hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ	130	3	127
Hợp đồng lao động hỗ trợ, phục vụ	70	40	30
Tổng	850	506	344

Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng Lao động hợp đồng năm 2026 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC, YÊU CẦU

1. Mục đích
– Tuyển chọn, bố trí sắp xếp người làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm còn thiếu và nhu cầu nhân lực cấp bách của các khoa, phòng nhằm đáp ứng nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của nhân dân.

2. Yêu cầu
– Việc xét tuyển Lao động hợp đồng căn cứ vào Đề án vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của Bệnh viện và khả năng cân đối tài chính của Bệnh viện để chi trả lương và chế độ khác cho người lao động theo quy định của Pháp luật; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng cơ cấu và tiêu chuẩn vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Đối tượng được tuyển dụng có lý lịch cá nhân rõ ràng, có đạo đức tốt, có trình độ đào tạo phù hợp vị trí việc làm, đảm bảo sức khỏe theo yêu cầu của công việc.

3. Nguyên tắc tuyển dụng
– Việc tuyển dụng được tiến hành công khai, dân chủ, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật hiện hành.
– Việc xét tuyển hợp đồng phải đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền và loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Phù hợp với vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của Bệnh viện.

II. NỘI DUNG

1. Số lượng và vị trí tuyển dụng
– Số lượng: 48 chỉ tiêu (gồm 39 lao động hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ và 09 lao động hợp đồng hỗ trợ phục vụ).
– Vị trí tuyển dụng: Có phụ lục chi tiết kèm theo Kế hoạch.
– Đăng ký dự tuyển: Mỗi người chỉ được đăng ký một nguyện vọng vào một vị trí việc làm.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

2.1. Người đăng ký dự tuyển Lao động hợp đồng tại Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2 phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí dự tuyển; đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Bộ luật Lao động và điều kiện của Bệnh viện, cụ thể như sau:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Có Đơn xin đăng ký dự tuyển Hợp đồng lao động;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đã tốt nghiệp trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần xét tuyển;
– Đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm;
– Có chứng chỉ hành nghề (đối với chuyên môn y tế).

2.2. Không ký hợp đồng đối với các trường hợp sau đây:
– Người đang là cán bộ, công chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
– Người bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực; người có xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
– Người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
– Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.

3. Hồ sơ dự tuyển
Số lượng hồ sơ dự tuyển: 01 bộ, gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển Hợp đồng lao động (theo mẫu, đánh máy);
– Bản Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 (theo mẫu, đánh máy), người khai phải ký tên cam đoan khai đúng sự thật, có xác nhận của chính quyền địa phương;
– Giấy khám sức khỏe (bản gốc) trong thời hạn 06 tháng;
– Về văn bằng, chứng chỉ, giấy phép hành nghề:
– Đối với hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ: Bằng tốt nghiệp, có giấy phép hành nghề (hoặc chứng chỉ hành nghề) đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng (Yêu cầu mang bản gốc để đối chiếu);
– Đối với hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ: Trình độ đào tạo, văn bằng, chứng chỉ phù hợp hoặc theo tiêu chuẩn quy định riêng của từng vị trí việc làm cụ thể (nếu có) (Yêu cầu mang bản gốc để đối chiếu);
– Giấy khai sinh (bản sao chứng thực);
– Căn cước/Căn cước công dân (bản sao);

Cá nhân phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp và tính trung thực của hồ sơ dự tuyển.

4. Nội dung, hình thức, xác định người trúng tuyển

4.1. Nội dung, hình thức tuyển dụng
– Bệnh viện thông báo tuyển dụng Lao động hợp đồng tại Website Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2; niêm yết tại tầng 1, tòa nhà A, Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2.
– Hình thức tuyển dụng: Xét hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp (nếu cần).

4.2. Xác định người trúng tuyển
– Người được tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
– Hồ sơ tuyển dụng đúng, đầy đủ, hợp lệ theo yêu cầu;
– Trường hợp cần phỏng vấn trực tiếp: Kết quả phỏng vấn đạt yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng;
– Yêu cầu khác (nếu cần): Do Hội đồng tuyển dụng đề xuất.
– Kết quả tuyển dụng lao động hợp đồng: Do Giám đốc Bệnh viện quyết định sau khi có tờ trình của Hội đồng tuyển dụng.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong 30 ngày từ ngày thông báo trúng tuyển, không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Bệnh viện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

5. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ và tổ chức xét tuyển
– Thời gian đăng tải thông báo kế hoạch tuyển dụng: Bắt đầu từ ngày 26/10/2026 đến hết ngày 10/11/2026.
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ ngày 26/10/2026 đến hết ngày 10/11/2026:
– Buổi sáng: Từ 7 giờ 30 phút – 12 giờ 00 phút;
– Buổi chiều: Từ 13 giờ 00 phút – 16 giờ 30 phút.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ – Tầng 7, tòa nhà A – Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2; Đường Huyền Quang, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh.
– Điện thoại liên hệ: 0967.295.191 (Bà Phạm Thị Thủy, chuyên viên phòng Tổ chức cán bộ; liên hệ trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).
– Thời gian dự kiến tổ chức xét tuyển hồ sơ: 12/11/2026.
– Thời gian dự kiến tổ chức phỏng vấn trực tiếp (nếu cần): Ngày 18/11/2026.

(Danh sách thí sinh đủ điều kiện và lịch cụ thể thông báo trên Website Bệnh viện trước ngày phỏng vấn 05 ngày).

6. Quyền lợi và nghĩa vụ

6.1. Quyền lợi
– Tiền lương:
– Theo hướng dẫn của Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14; Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định hiện hành.
– Áp dụng xếp lương Bậc 2 đối với các chức danh Bác sĩ, dược sĩ theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội.
– Tiền thưởng: Theo Quy chế chi tiêu nội bộ Bệnh viện.
– Các chế độ khác: Thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành và quy chế chi tiêu nội bộ của bệnh viện.
– Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
– Thời gian làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành.

6.2. Nghĩa vụ
– Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng đầy đủ, đúng thời hạn.
– Tham gia buổi vấn đáp (nếu có) đúng thời gian quy định.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả tuyển dụng, người được tuyển dụng phải có mặt để hoàn thiện hồ sơ và làm thủ tục nhận việc.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Tổ chức cán bộ
– Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng Lao động hợp đồng năm 2026.
– Thông báo xét tuyển Lao động hợp đồng.
– Tham mưu thành lập Hội đồng tư vấn tuyển dụng Lao động hợp đồng.
– Tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng.
– Thẩm định hồ sơ trình Hội đồng tuyển dụng, Ban giám đốc bệnh viện.
– Thông báo kết quả xét tuyển, hoàn thiện hồ sơ ký Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động.

2. Các khoa, phòng, đơn nguyên
– Tham gia công tác tổ chức xét tuyển khi có yêu cầu.
– Bố trí nhân lực, địa điểm, các điều kiện khác để tổ chức xét tuyển.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức tuyển dụng Lao động hợp đồng năm 2026 của Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2, yêu cầu các khoa/phòng/đơn nguyên nghiêm túc triển khai thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Số lượng, điều kiện tiêu chuẩn tuyển dụng

– Mẫu Đơn đăng ký dự tuyển

– Mẫu Sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: Bệnh viện Sản – Nhi Bắc Ninh số 2