Thực hiện Kế hoạch số 302/KH-BVSN ngày 11/05/2026 của Bệnh viện Sản – Nhi về việc Tuyển dụng hợp đồng lao động làm việc tại Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk năm 2026.
Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk thông báo tuyển dụng Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 32 chỉ tiêu
– Bác sĩ: 06 chỉ tiêu, trong đó:
+ Sản phụ khoa: 02 chỉ tiêu;
+ Nhi khoa: 01 chỉ tiêu;
+ Gây mê hồi sức: 01 chỉ tiêu;
+ Mắt: 01 chỉ tiêu;
+ Chẩn đoán hình ảnh: 01 chỉ tiêu;
– Cao đẳng điều dưỡng: 09 chỉ tiêu;
– Gây mê hồi sức: 02 chỉ tiêu;
– Hộ sinh: 06 chỉ tiêu, trong đó:
+ Đại học: 01 chỉ tiêu;
+ Cao đẳng: 05 chỉ tiêu;
– Dược sĩ đại học: 01 chỉ tiêu;
– Kỹ thuật y: 02 chỉ tiêu, trong đó:
+ Cử nhân Xét nghiệm: 01 chỉ tiêu
+ Cử nhân Chẩn đoán hình ảnh: 01 chỉ tiêu
– Công tác xã hội: 01 chỉ tiêu;
– Công nghệ thông tin: 01 chỉ tiêu;
– Truyền thông: 01 chỉ tiêu;
– Kỹ sư môi trường: 01 chỉ tiêu;
– Kỹ sư: 02 chỉ tiêu, trong đó:
+ Kỹ sư/Kỹ thuật điện lạnh: 01 chỉ tiêu;
+ Kỹ thuật y sinh: 01 chỉ tiêu.
2. Yêu cầu đối tượng dự tuyển:
2.1. Yêu cầu chung
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;
c) Có đủ sức khỏe làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc.
2.2 Yêu cầu về trình độ
2.2.1. Yêu cầu về trình độ chuyên môn
– Đối với vị trí Bác sĩ: Có bằng tốt nghiệp bác sĩ trở lên ngành Y khoa hoặc Y đa khoa
– Đối với vị trí Điều dưỡng: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Điều dưỡng
– Đối với vị trí Gây mê hồi sức: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Gây mê hồi sức
– Đối với vị trí Hộ sinh:
+ Đại học hộ sinh: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Hộ sinh/Sản phụ khoa
+ Cao đẳng hộ sinh: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Hộ sinh/Sản phụ khoa
– Đối với vị trí Dược: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành Dược lâm sàng
– Đối với vị trí Kỹ thuật y:
+ Kỹ thuật y – Xét nghiệm: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học
+ Kỹ thuật y – Chẩn đoán hình ảnh: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Kỹ thuật hình ảnh y học
– Đối với vị trí Công tác xã hội: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Công tác xã hội
– Đối với vị trí Công nghệ thông tin: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Công nghệ thông tin
– Đối với vị trí Truyền thông: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Truyền thông, Truyền thông đa phương tiện, Marketing
– Đối với vị trí Kỹ sư môi trường: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành Kỹ thuật môi trường, Công nghệ kỹ thuật môi trường
– Đối với vị trí Kỹ sư:
+ Kỹ sư điện lạnh: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành điện lạnh
+ Kỹ thuật y sinh: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành kỹ thuật y sinh, điện tử y sinh
2.2.2. Yêu cầu khác
– Đối với vị trí Bác sĩ, Điều dưỡng, Hộ sinh, Dược, Kỹ thuật y: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề/Giấy phép hành nghề phù hợp với chuyên ngành ứng tuyển do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định.
– Tin học: Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên.
– Ngoại ngữ: Bậc 1 (A1) hoặc chuẩn đầu ra của trường hoặc tương đương trở lên
3. Hồ sơ và hình thức tuyển dụng
3.1. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu) (đính kèm theo Kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú;
– Bản phôtô (có chứng thực) giấy căn cước công dân;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp (có giá trị trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển);
– Bản phôtô (có chứng thực) bằng tốt nghiệp chuyên môn, bảng điểm kết quả học tập và chứng chỉ tin học, ngoại ngữ đúng quy định;
– Bản phôtô (có chứng thực) chứng chỉ hành nghề/Giấy phép hành nghề phù hợp với chuyên ngành ứng tuyển do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định;
– 02 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận, trường hợp địa chỉ người nhận không phải là ứng viên thì phải ghi rõ thêm họ tên của ứng viên;
– 02 ảnh 3 x 4 cm, có ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh;
– Toàn bộ hồ sơ đựng trong túi hồ sơ có kích thước 23x33cm. Bên ngoài ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ và liệt kê các giấy tờ có trong hồ sơ.
Trong quá trình tiếp nhận, xem xét hồ sơ dự tuyển, nếu nghi vấn có dấu hiệu các văn bản, giấy tờ là bản sao thuộc thành phần hồ sơ dự tuyển là văn bản, giấy tờ giả, Bệnh viện sẽ yêu cầu ứng viên dự tuyển xuất trình bản chính để kiểm tra hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền thẩm định.
3.2. Hình thức tuyển dụng
– Xét duyệt hồ sơ nếu đạt sẽ sát hạch thông qua phỏng vấn, kiểm tra lý thuyết, đối với các hồ sơ sau khi xét duyệt hoặc sát hạch không đạt sẽ không trả lại cho ứng viên.
– Lệ phí dự tuyển: Không
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ (trong giờ hành chính): 07 ngày làm việc, kể từ ngày 14/05/2026 đến hết ngày 22/05/2026, không nhận hồ sơ qua đường bưu điện.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk, 270 Trần Hưng Đạo, phường Tuy Hòa, tỉnh Đắk Lắk./.

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng hợp đồng lao động làm việc tại Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk năm 2026

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
– Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực ngày 01/01/2021;
– Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/06/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ- CP ngày 21/06/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;
– Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp đông lập;
– Căn cứ Quyết định số 0132/QĐ-UBND ngày 02/7/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk; Đề án số 7008/ĐA-UBND ngày 25/6/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thành lập Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk trên cơ sở hợp nhất Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk và Sở Y tế tỉnh Phú Yên;
– Căn cứ Công văn số 03242/SYT-TCCB ngày 03/11/2025 của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk về việc triển khai một số nội dung về hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ- CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ;
– Căn cứ Quyết định số 215/QĐ-BVSN ngày 12/9/2025 của Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp;
– Căn cứ Quyết định số 1017/QĐ-SYT ngày 02/10/2024 của Sở Y tế tỉnh Phú Yên (cũ) về việc cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh đợt 12/2024 và Biên bản rà soát, đánh giá quy mô giường bệnh tại Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk ngày 28/12/2025 về việc điều chỉnh quy mô giường bệnh;
– Kết luận cuộc họp của Ban Thường vụ, Ban giám đốc ngày 07/05/2026 về việc tuyển dụng hợp đồng lao động làm việc tại Bệnh viện Sản – Nhi năm 2026;
Xét nhu cầu thực tế tại các khoa, phòng;
Bệnh viện Sản – Nhi ban hành Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động làm việc tại Bệnh viện năm 2026 với các nội dung sau:
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Nhằm đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực sau khi tiếp nhận cơ sở Bệnh viện mới với quy mô giường bệnh lớn hơn; đồng thời, đảm bảo vị trí việc làm cho các khoa, phòng đầy đủ, phục vụ tốt công tác khám bệnh, chữa bệnh cho người dân.
– Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
2. Yêu cầu
– Đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp và chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
– Việc tổ chức xét tuyển phải đảm bảo nghiêm túc công khai, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
– Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn tiêu chí tuyển dụng.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn được đăng ký ứng tuyển
1.1. Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký ứng tuyển hợp đồng lao động tại Bệnh viện, cụ thể:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 20 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký ứng tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ;
b) Đối tượng không được đăng ký ứng tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhân dân hoặc đã chấp hành xong bản án; quyết định về hình sự của Tòa án nhân dân mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Thời gian làm việc: trong giờ hành chính và tham gia thường trực 24/24h
1.2. Điều kiện cụ thể
a) Điều kiện về trình độ chuyên môn:
– Đối với vị trí Bác sĩ:
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Y đa khoa
– Đối với vị trí Điều dưỡng:
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Điều dưỡng.
– Đối với vị trí Gây mê hồi sức: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Gây mê hồi sức.
– Đối với vị trí Hộ sinh:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hộ sinh/Sản phụ khoa
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Hộ sinh.
– Đối với vị trí Dược: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành Dược lâm sàng
– Đối với vị trí Kỹ thuật y:
+ Kỹ thuật viên – xét nghiệm: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học.
+ Kỹ thuật viên – chẩn đoán hình ảnh: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Hình ảnh y học
– Đối với vị trí Công tác xã hội: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công tác xã hội.
– Đối với vị trí Công nghệ thông tin: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.
– Đối với vị trí Truyền thông: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Truyền thông đa phương tiện, Marketing
– Đối với vị trí Kỹ sư môi trường: Tốt nghiệp Đại học trở lên nhóm ngành Kỹ thuật môi trường, công nghệ kỹ thuật môi trường
– Đối với vị trí Kỹ sư:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên nhóm ngành điện lạnh.
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên nhóm ngành kỹ thuật y sinh; điện tử y sinh
Lưu ý: Đối với vị trí Bác sĩ, Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật y – Hình ảnh y học, Dược: Ưu tiên thí sinh có chứng chỉ hành nghề/Giấy phép hành nghề phù hợp với chuyên ngành ứng tuyển do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định.
b) Điều kiện về trình độ tin học, ngoại ngữ:
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ. Do không tổ chức đánh giá năng lực tin học, ngoại ngữ, nên người ứng tuyển khi đến nộp hồ sơ tuyển dụng phải cung cấp chứng chỉ tin học ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ ngoại ngữ bậc 1 hoặc tương đương trở lên (hoặc chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số), để xác định khả năng sử dụng ngoại ngữ, tin học đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định. Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
III. CHỈ TIÊU, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Chỉ tiêu: 32 chỉ tiêu
– Bác sĩ: 06 chỉ tiêu, trong đó:
+ Sản phụ khoa: 02 chỉ tiêu;
+ Nhi khoa: 01 chỉ tiêu;
+ Gây mê hồi sức: 01 chỉ tiêu;
+ Mắt: 01 chỉ tiêu;
+ Chẩn đoán hình ảnh: 01 chỉ tiêu;
– Cao đẳng điều dưỡng: 09 chỉ tiêu;
– Gây mê hồi sức: 02 chỉ tiêu;
– Hộ sinh: 06 chỉ tiêu, trong đó:
+ Đại học: 01 chỉ tiêu
+ Cao đẳng: 05 chỉ tiêu
– Dược sĩ đại học: 01 chỉ tiêu;
– Kỹ thuật y: 02 chỉ tiêu, trong đó:
+ Cử nhân Xét nghiệm: 01 chỉ tiêu
+ Cử nhân Chẩn đoán hình ảnh: 01 chỉ tiêu
– Công tác xã hội: 01 chỉ tiêu;
– Công nghệ thông tin: 01 chỉ tiêu;
– Truyền thông: 01 chỉ tiêu;
– Kỹ sư môi trường: 01 chỉ tiêu;
– Kỹ sư: 02 chỉ tiêu, trong đó:
+ Kỹ thuật điện lạnh: 01 chỉ tiêu
+ Kỹ thuật y sinh: 01 chỉ tiêu

2. Hồ sơ ứng tuyền:
Ứng viên phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ tại địa điểm tiếp nhận theo thông báo tuyển dụng, thành phần gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú;
– Bản phôtô (có chứng thực) căn cước công dân;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong
vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển);
– Bản phôtô (có chứng thực) bằng tốt nghiệp chuyên môn, bảng điểm kết quả học tập và chứng chỉ tin học, ngoại ngữ đúng quy định;
– Bản phôtô (có chứng thực) chứng chỉ hành nghề/Giấy phép hành nghề phù hợp với chuyên ngành ứng tuyển do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định;
– 02 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận, trường hợp địa chỉ người nhận không phải là ứng viên thì phải ghi rõ thêm họ tên của ứng viên;
– 02 ảnh 3 x 4 cm, có ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh;
– Toàn bộ hồ sơ đựng trong túi hồ sơ có kích thước 23x33cm. Bên ngoài ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ và liệt kê các giấy tờ có trong hồ sơ.
Trong quá trình tiếp nhận, xem xét hồ sơ dự tuyển, nếu nghi vấn có dấu hiệu các văn bản, giấy tờ là bản sao thuộc thành phần hồ sơ dự tuyển là văn bản, giấy tờ giả, Bệnh viện sẽ yêu cầu ứng viên dự tuyển xuất trình bản chính để kiểm tra hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền thẩm định.
Lưu ý: Hồ sơ ứng tuyển không trúng tuyển sẽ không trả lại.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung:
2.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành, cụ thể như sau:
a) Hình thức xét tuyển: Phỏng vấn trực tiếp.
b) Nội dung: Phỏng vấn kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của
người dự xét tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
c) Thời gian chuẩn bị và trả lời vấn đáp của mỗi ứng viên là 30 phút.
3. Cách xác định kết quả vòng 1, tính điểm vòng 2
3.1. Vòng 1: Xác định đạt hay không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm
3.2. Vòng 2: Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
V. CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
Bước 1: Căn cứ nhu cầu nhân lực thực tế tại khoa, phòng và tình hình thực tế bệnh viện, Ban giám đốc bệnh viện thống nhất chủ trương tuyển dụng hợp đồng;
Bước 2: Ban giám đốc xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu tuyển dụng;
Bước 3: Thành lập Hội đồng xét tuyển hợp đồng lao động năm 2026;
Bước 4: Thông báo nhu cầu tuyển dụng và nhận hồ sơ; Phòng Tổ chức hành chính ra thông báo tuyển dụng, gửi thông báo qua hồ sơ công việc của các khoa/phòng, dán thông báo ở những nơi dễ nhìn thấy, đông người qua lại trong bệnh viện.
Bước 5: Tổ chức xét tuyển:
– Tổng hợp danh sách đăng ký dự tuyển;
– Tổng hợp kết quả xét tuyển;
– Họp Hội đồng xét tuyển, thống nhất danh sách trúng tuyển;
Bước 6: Công bố kết quả xét tuyển:
– Giám đốc bệnh viện sẽ thông báo kết quả trúng tuyển cho cá nhân và thực hiện ký kết hợp đồng lao dộng đối với cá nhân;
Bước 7: Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng lao động.

VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thời gian nhận hồ sơ
Thời hạn nhận hồ sơ ứng tuyển của ứng viên là 07 ngày kể từ ngày 14/05/2026 đến hết ngày 22/05/2026, trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, không nhận hồ sơ qua đường bưu điện.
2. Địa điểm nhận hồ sơ
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Đắk Lắk, 270 Trần Hưng Đạo, Phường Tuy Hòa, tỉnh Đắk Lắk. Điện thoại: 0257.3835106
3. Thời gian dự kiến xét tuyển và ôn tập
3.1. Thời gian dự kiến xét tuyển: dự kiến ngày 01/06/2026 đến ngày 04/06/2026, thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
3.2. Tài liệu ôn tập:
a) Tài liệu chung
– Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14
– Luật khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 (dành cho đối tượng chuyên môn).
b) Tài liệu riêng các vị trí theo từng chuyên môn, Bệnh viện có thông báo trên
Trang thông tin điện tử Bệnh viện.
VII. KINH PHÍ THỰC HIỆN CHI TRẢ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Bệnh viện chi trả lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) đối với hợp đồng lao
động xác định thời hạn từ nguồn thu dịch vụ khám bệnh,chữa bệnh.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức hành chính
– Tham mưu cho Giám đốc về việc xây dựng Kế hoạch tuyển dụng năm 2026
– Niêm yết công khai thông báo tuyển dụng hợp đồng trên các trang thông tin điện tử của Bệnh viện, tại đơn vị.
– Tham mưu cho Giám đốc về việc quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển hợp
đồng lao động, tổ ra đề thi, tổ giúp việc, tổ giám khảo, tổ giám sát năm 2026.
– Sau khi kết thúc kỳ xét tuyển, Ủy viên thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm bàn giao toàn bộ các văn bản, tài liệu liên quan đến kỳ xét tuyển cho bệnh viện qua phòng Tổ chức hành chính để lưu trữ theo quy định.
2. Hội đồng xét tuyển hợp đồng lao động năm 2026
– Tổ chức kiểm tra hồ sơ dự tuyển, niêm yết công khai danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển (vòng 1) tại bệnh viện và gửi thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2. Thời gian hoàn thành trước ngày 26/05/2026.
– Hội đồng xét tuyển niêm yết công khai công bố kết quả xét tuyển (vòng 2). Thời gian hoàn thành trước ngày 05/06/2026.
3. Phê duyệt và thông báo kết quả xét tuyển
Giám đốc Bệnh viện phê duyệt và gửi thông báo kết quả trúng tuyển bằng văn bản đến người dự tuyển. Thời gian hoàn thành trước ngày 05/06/2026.
Lưu ý: Kể từ thời điểm đăng ký dự tuyển, ứng viên thường xuyên theo dõi, truy cập các trang thông tin của Bệnh viện để cập nhật các thông báo liên quan đến công tác tổ chức tuyển dụng hợp đồng làm việc của Bệnh viện năm 2026.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026 của Bệnh viện Sản
– Nhi. Yêu cầu các bộ phận liên quan căn cứ vào các văn bản hiện hành tổ chức thực hiện xét tuyển theo đúng quy trình, đúng thời gian tiến độ theo kế hoạch./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: sannhidaklak.vn