Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh tuyển dụng viên chức năm 2026

04/06/2026

Căn cứ Công văn số 2901/SNV-CCVC ngày 03/06/2026 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục trên địa bàn tỉnh năm 2026.
Thực hiện Kế hoạch số 1804/KH-SGDĐT ngày 03/06/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về tuyển dụng viên chức ngành giáo dục tỉnh Quảng Ninh năm 2026. Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2026, như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
– Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện tuyển dụng nhà giáo tại 23 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tự chủ một phần chi thường xuyên (đơn vị nhóm 3): 81 chỉ tiêu (theo đề xuất của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở).
– Ưu tiên xét tuyển thí sinh thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ở tất cả các vị trí việc làm tuyển dụng.
(Có biểu nhu cầu tuyển dụng chi tiết kèm theo)
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN NGƯỜI ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.\

2. Tiêu chuẩn cụ thể vị trí việc làm tuyển dụng
2.1. Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của từng vị trí việc làm tuyển dụng và các yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quy định.
2.2. Đối với thí sinh diện nguồn chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội như sau:
– Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;
– Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
– Người có trình độ tiến sĩ, học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.
3. Trường hợp hồ sơ thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP (diện chất lượng cao) nộp hồ sơ dự tuyển vào vị trí việc làm thuộc diện thông thường
– Tại cùng một vị trí việc làm nếu có thí sinh thuộc diện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP (nguồn nhân lực chất lượng cao) và thí sinh diện thông thường cùng nộp hồ sơ dự tuyển, thì thí sinh diện thông thường được phép chuyển hồ sơ dự tuyển sang vị trí việc làm khác nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn và còn trong thời hạn nhận hồ sơ. Thời gian gia hạn nhận hồ sơ đối với thí sinh diện thông thường có nhu cầu chuyển nguyện vọng (trong trường hợp vị trí cần tuyển có số lượng thí sinh thuộc diện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đăng ký nhiều hơn hoặc bằng nhu cầu cần tuyển) là 03 ngày kể từ ngày kết thúc thời hạn nhận hồ sơ theo quy định.
– Các vị trí việc làm đã có thí sinh diện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP nộp hồ sơ sẽ được thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở GDĐT kể từ ngày kết thúc thời hạn nhận hồ sơ để thí sinh diện thông thường biết và chủ động chuyển nguyện vọng đăng ký dự tuyển.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Nhà giáo (trường hợp được hưởng ưu tiên theo điểm a khoản 1 Điều 6 khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển cần bổ sung Bản ghi quá trình đóng BHXH, BHTN).
– Trường hợp người dự xét tuyển dụng nhà giáo thuộc nhiều đối tượng ưu tiên khác nhau thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2 kỳ xét tuyển dụng nhà giáo.
III. THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (Có mẫu kèm theo);
– Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng; Giấy chứng nhận thành tích đạt được theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
– Bản chụp các chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên do cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có);
– Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ minh chứng đối với các trường hợp được miễn thi Ngoại ngữ theo quy định;
* Lưu ý:
– Người dự tuyển không được sử dụng chứng nhận tốt nghiệp tạm thời hoặc xác nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp văn bằng, chứng chỉ thay thế các văn bằng chứng chỉ theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển phải nghiên cứu kỹ thông báo này và biểu nhu cầu tuyển dụng chi tiết kèm theo để chọn vị trí dự tuyển và ghi các thông tin đúng, phù hợp với trình độ, chuyên ngành đăng ký dự thi và các yêu cầu khác trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu tính đến thời gian nộp hồ sơ. Đề nghị thí sinh cung cấp chính xác và chịu trách nhiệm về số điện thoại, địa chỉ hòm thư điện tử cá nhân thường xuyên sử dụng để Hội đồng tuyển dụng liên hệ trong trường hợp cần thiết.
– Người đăng ký dự tuyển khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
– Người đăng ký dự tuyển khi được thông báo trúng tuyển phải hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định. Nếu không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ hủy kết quả trúng tuyển.
2. Tiếp nhận hồ sơ
Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày 05/06/2026 đến ngày 04/07/2026 (trong giờ hành chính).
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
Thí sinh nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển theo một trong 02 cách sau:
– Nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ sở giáo dục có nhu cầu tuyển dụng (Danh sách đơn vị, địa chỉ, số điện thoại liên hệ tại Phụ lục kèm theo).
– Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính về Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh (Phòng Tổ chức cán bộ), tầng 20, Tòa nhà Liên cơ quan số 3, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh (hồ sơ gửi qua đường bưu chính được tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện).
4. Lệ phí tuyển dụng
– Thực hiện theo quy định tại Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
– Căn cứ số lượng hồ sơ đủ điều kiện tiêu chuẩn, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ thông báo nội dung, định mức, hình thức thu lệ phí tuyển dụng tại Thông báo số 2 (Thông báo trên Cổng thông tin thành phần của Sở Giáo dục và Đào tạo).
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức: Xét tuyển
2. Nội dung
Thực hiện theo 2 vòng:
– Vòng 1:
+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
+ Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
+ Hình thức: Thực hành;
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thực hành: Thí sinh có 30 phút thực hiện (trước khi thực hành, thí sinh dự thi có 30 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
+ Thang điểm: 100 điểm.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.
+ Trong thời gian chuẩn bị thi và thời gian thực hành, thí sinh không được mang máy tính xách tay, các phương tiện thu, phát cá nhân và các thiết bị tài liệu không được phép mang vào phòng thi theo quy định.
3. Cách xác định người trúng tuyển:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng nhà giáo không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
– Thời gian xét tuyển: Dự kiến trong tháng 7/2026.
– Địa điểm tổ chức xét tuyển: Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ có thông báo cụ thể về địa điểm tổ chức xét tuyển sau khi tổng hợp xong số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Các thông báo tiếp theo Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Giáo dục và Đào tạo, tại địa chỉ: https://www.quangninh.gov.vn/So/sogiaoducdaotao/Trang/Default.aspx (mục Thông báo).
Mọi phản ánh, thắc mắc, đề nghị liên hệ trực tiếp với Sở Giáo dục và Đào tạo qua số điện thoại: 02033.825.325 để được giải đáp và hướng dẫn.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục tỉnh Quảng Ninh năm 2026

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định về chính sách thu hút trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập.
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội khóa XV về cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo;
Căn cứ Kế hoạch số 148/KH-UBND ngày 01/4/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh về việc giải quyết tình trạng thiếu giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh;
Căn cứ Công văn số 2901/SNV-CCVC ngày 03/6/2026 của Sở Nội Vụ về việc hướng dẫn tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục trên địa bàn tỉnh năm 2026;
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch tuyển dụng nhà giáo ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh năm 2026 (Đợt 1), cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào số lượng người làm việc được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao, nhu cầu công việc, chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng và các quy định của pháp luật có liên quan về viên chức; vị trí việc làm của đơn vị sử dụng viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức.
2. Tuyển dụng được nhà giáo vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao theo danh mục vị trí việc làm của Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt vị trí việc làm.
3. Mỗi thí sinh chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển tại 01 (một) vị trí trong tổng số các vị trí việc làm tuyển dụng. Ưu tiên xét tuyển thí sinh thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (sau đây gọi tắt là Nghị định sổ 179/2024/NĐ-CP) ở tất cả các vị trí việc làm tuyển dụng, số chỉ tiêu tuyển dụng thông thường là số chỉ tiêu còn lại sau khi xét tuyển đối với thí sinh thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
4. Tại cùng một vị trí việc làm nếu có thí sinh thuộc diện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP (nguồn nhân lực chất lượng cao) và thí sinh diện thông thường cùng nộp hồ sơ dự tuyển, thì thí sinh diện thông thường được phép chuyển hồ sơ dự tuyển sang vị trí việc làm khác nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn và còn trong thời hạn nhận hồ sơ. Thời gian gia hạn nhận hồ sơ đối với thí sinh diện thông thường có nhu cầu chuyển nguyện vọng (trong trường hợp vị trí cần tuyển có số lượng thí sinh thuộc diện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đăng ký nhiều hơn hoặc bằng nhu cầu cần tuyển) là 03 ngày kể từ ngày kết thúc thời hạn nhận hồ sơ theo quy định.
Các vị trí việc làm đã có thí sinh diện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP nộp hồ sơ sẽ được thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở GDĐT kể từ ngày kết thúc thời hạn nhận hồ sơ để thí sinh diện thông thường biết và chủ động chuyển nguyện vọng đăng ký dự tuyển.
5. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
II. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện tuyển dụng tại 23 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tự chủ một phần chi thường xuyên (đơn vị nhóm 3)1:
+ Số lượng người làm việc được giao cho 23 đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: 1.786 chỉ tiêu, gồm 1.506 người làm việc hưởng lương từ NSNN và 280 người làm việc hưởng lương từ NTSN;
+ Viên chức hiện có mặt: 1.463 người (1.433 viên chức trong chỉ tiêu hưởng lương từ NSNN và 30 viên chức hưởng lương từ NTSN);
+ Số biên chế chưa sử dụng: 323 (gồm 73 hưởng lương từ NSNN và 250 hưởng lương từ NTSN).
Trong tổng số 250 chỉ tiêu hưởng lương từ NTSN chưa sử dụng, Sở Giáo dục và Đào tạo đề xuất tuyển dụng: 81 chỉ tiêu (theo đề xuất của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở). Số chỉ tiêu còn lại sẽ đề xuất trong kỳ tuyển dụng tiếp theo sau khi sắp xếp, điều tiết biên chế tổng thể các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở và biên chế được giao theo quy định.
(Chi tiết tại Phụ lục 1 gửi kèm).
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
+ Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

+ Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
+ Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
2. Tiêu chuẩn cụ thể vị trí việc làm tuyển dụng (tuyển dụng nhà giáo)
2.1. Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của từng vị trí việc làm tuyển dụng và các yêu cầu của cơ quan có thẩm quyển tuyển dụng quy định.
2.2. Đối với thí sinh diện nguồn chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội như sau:
– Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;
– Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
– Người có trình độ tiến sĩ, học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

(Chi tiết tại Phụ lục 2 gửi kèm theo)

3. Ưu tiên trong tuyển dụng
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Nhà giáo;
– Trường hợp người dự xét tuyển dụng nhà giáo thuộc nhiều đối tượng ưu tiên khác nhau thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2 kỳ xét tuyển dụng nhà giáo.
IV. TRÌNH TỰ, HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Trình tự tuyển dụng
– Bước 1: Thực hiện quy trình tuyển dụng đối với các trường hợp diện nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
– Bước 2: Thực hiện quy trình tuyển dụng đối với các trường hợp còn lại sau khi hoàn thành quy trình tuyển dụng các vị trí có thí sinh diện nguồn nhân lực chất lượng cao.
2. Hình thức, nội dung tuyển dụng
2.1. Hình thức: Xét tuyển.
2.2. Nội dung: Thực hiện theo 2 vòng
– Vòng 1:
+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
+ Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
+ Hình thức: Thực hành;
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thực hành: Thí sinh có 30 phút thực hiện (trước khi thực hành, thí sinh dự thi có 30 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
+ Thang điểm: 100 điểm.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.
+ Trong thời gian chuẩn bị thi và thời gian thực hành, thí sinh không được mang máy tính xách tay, các phương tiện thu, phát cá nhân và các thiết bị tài liệu không được phép mang vào phòng thi theo quy định.
3. Cách xác định người trúng tuyển
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng nhà giáo không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
V. QUY TRÌNH, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức
– Thông báo số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển; Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển.
– Công khai trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Giáo dục và Đào tạo và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Giáo dục và Đào tạo, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức.
2. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
2.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ); (chi tiết theo mẫu gửi kèm)
– Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng;
– Giấy chứng nhận đạt thành tích theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ (trường hợp thí sinh diện nguồn nhân lực chất lượng cao).
– Bản chụp các chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên do cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có);
* Lưu ý: Người dự tuyển không được sử dụng chứng nhận tốt nghiệp tạm thời hoặc xác nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp văn bằng, chứng chỉ thay thế các văn bằng chứng chỉ theo quy định.
2.2. Thời gian nhận hồ sơ
Trong thời hạn 30 ngày (trong giờ hành chính), kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Trang thông tin điện tử thành phần của Giáo dục và Đào tạo.
2.3. Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Thí sinh nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển theo một trong 02 cách sau:
– Nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ sở giáo dục có nhu cầu tuyển dụng (chỉ tiêu tuyển dụng theo Phụ lục kèm theo Kế hoạch này).
– Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính về Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh (Phòng Tổ chức cán bộ), tầng 20, Tòa nhà Liên cơ quan số 3, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh (hồ sơ gửi qua đường bưu chính được tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện).
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng
Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2026 theo quy định.
4. Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển
Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi và thông tin liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng viên chức. Đăng tải trên Trang thông tin điện tử thành phần của Sở Giáo dục và Đào tạo và niêm yết tại trụ sở cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo.
Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
5. Tổ chức xét tuyển
Tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
– Thời gian xét tuyển: Dự kiến trong tháng 07/2026
– Địa điểm tổ chức xét tuyển (vòng 2): Hội đồng tuyển dụng có thông báo cụ thể địa điểm tổ chức sau trên Trang thông tin điện tử của Sở Giáo dục và Đào tạo khi hoàn thành các thủ tục tục chuẩn bị cho kỳ tuyển dụng.
6. Thông báo kết quả tuyển dụng
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký (Thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng).
7. Tuyển dụng và phân công công tác
Sau khi có kết quả trúng tuyển, Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các đơn vị hoàn tất các thủ tục, thẩm định, xếp lương; ban hành Quyết định tuyển dụng viên chức; Hướng dẫn đơn vị ký hợp đồng làm việc, thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức theo quy định.
VI. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
– Kinh phí bao gồm lệ phí của người đăng ký dự tuyển và cấp từ nguồn ngân sách theo quy định của pháp luật.
– Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức cán bộ
– Là đơn vị thường trực của Hội đồng tuyển dụng; Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu triển khai Kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhà giáo đảm bảo đúng quy trình, thủ tục theo quy định.
– Hướng dẫn các đơn vị nội dung liên quan về tổ chức tuyển dụng nhà giáo.
– Tham mưu báo cáo Giám đốc Sở quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng, thành lập các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng (nếu có).
– Hướng dẫn các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhà giáo, thí sinh thực hiện các thủ tục tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Phối hợp với các đơn vị có liên quan, chuẩn bị các điều kiện cần thiết về cơ sở vật chất để thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức.
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ, đối chiếu, xác minh văn bằng, chứng chỉ gốc của thí sinh trúng tuyển.
2. Phòng Kế hoạch – Tài chính
– Xây dựng phương án bố trí kinh phí để triển khai Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức.
– Phối hợp Phòng Tổ chức cán bộ và các đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm đảm bảo tiến độ thời gian và đúng quy định.
3. Các đơn vị thuộc Sở
– Phối hợp cử công chức, viên chức tham gia các Bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của thí sinh đăng ký dự tuyển vào làm việc tại đơn vị theo đúng tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm và thời gian quy định. Việc tiếp nhận hồ sơ phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật; đồng thời thực hiện kiểm tra, rà soát thành phần hồ sơ, lập danh sách tổng hợp người đăng ký dự tuyển và báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo theo thời hạn yêu cầu. Người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý cấp trên về quá trình tổ chức tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng tại đơn vị.
4. Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở
– Đăng tải các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức trên trang thông tin điện tử thành phần của đơn vị và niêm yết tại trụ sở làm việc của đơn vị.
– Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức; Phối hợp chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng để xây dựng danh mục tài liệu ôn tập cho thí sinh; cử cán bộ, viên chức tham gia các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Phân công công tác, ký kết hợp đồng làm việc đối với người được tuyển dụng theo đúng vị trí việc làm đăng ký tuyển dụng; đồng thời cử viên chức tham gia khóa học bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện trước khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan kịp thời báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để xem xét, giải quyết.