Căn cứ Quyết định số 20/QĐ-HĐTV ngày 07/8/2026 của HĐTV NSMO về phê duyệt định biên lao động và chỉ tiêu tuyển dụng lao động năm 2026;
Căn cứ Quy chế tuyển dụng lao động trong NSMO, Quy trình tuyển dụng lao động trong NSMO, Quy định chức năng nhiệm vụ các phòng NSO và Tờ trình số 511/TH ngày 13/8/2026 đã được Giám đốc NSO phê duyệt;
Trung tâm Điều độ Hệ thống điện miền Bắc thông báo tuyển dụng lao động năm 2026 như sau:

I. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng

TT	Đơn vị tuyển dụng	Số lượng	Vị trí/chức danh tuyển dụng	Nhóm vị trí
1	Phòng Kế hoạch	02	Chuyên viên kế hoạch/đầu tư/đấu thầu/hợp đồng/vật tư	Quản trị
2	Phòng Tài chính kế toán	01	Chuyên viên tài chính kế toán	Quản trị
3	Phòng Tổng hợp	01	Chuyên viên tổng hợp, pháp chế/kiểm soát tuân thủ, truyền thông/quản trị nhân sự	Quản trị
4	Phòng Điều độ	02	Kỹ sư tập sự đào tạo chức danh Điều độ viên HTĐ miền	Kỹ thuật/KSCD
5	Phòng Phương thức	01	Kỹ sư tập sự đào tạo chức danh Kỹ sư Phương thức HTĐ miền	Kỹ thuật/KSCD
6	Phòng CNTT & SCADA	01	Kỹ sư tập sự đào tạo chức danh Kỹ sư SCADA/EMS HTĐ miền	Kỹ thuật/KSCD
	Tổng cộng	08

II. Điều kiện chung đối với ứng tuyển
– Là công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài được cấp phép lao động tại Việt Nam theo quy định của pháp luật; có tiêu chuẩn, trình độ phù hợp với vị trí/chức danh dự tuyển.
– Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, không thuộc trường hợp không được nhận dự tuyển theo Quy chế tuyển dụng của NSMO.
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí/chức danh dự tuyển; văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp phải được công nhận theo quy định pháp luật Việt Nam nếu thuộc trường hợp phải công nhận.
– Đạt sức khỏe từ loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế và có kết luận đủ sức khỏe để làm việc của cơ sở y tế có thẩm quyền, không quá – 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
– Có khả năng sử dụng tin học văn phòng, văn phòng số, có tinh thần kỷ luật, phối hợp, bảo mật thông tin và tuân thủ quy định của NSMO/NSO.
III. Tiêu chuẩn độ tuổi theo nhóm vị trí

Nhóm vị trí	Vị trí áp dụng	Độ tuổi yêu cầu	Cơ sở/giải thích áp dụng
Khối quản trị	Phòng Kế hoạch, Phòng Tài chính kế toán, Phòng Tổng hợp	Từ đủ 25 tuổi đến 45 tuổi	Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, thực tiễn phù hợp, năng lực tổng hợp, tham mưu, kiểm soát tuân thủ và điều phối công việc; phù hợp nhu cầu tăng cường năng lực quản trị của NSO.
Khối kỹ thuật/KSCD	Phòng Điều độ, Phòng Phương thức, Phòng CNTT & SCADA	≤ 30 tuổi	Yêu cầu đào tạo kỹ sư chức danh trong thời gian dài, bảo đảm sức khỏe, khả năng học tập, trực ca/kíp hoặc làm việc kỹ thuật đặc thù; phù hợp lộ trình đào tạo KSCD.
Trường hợp đặc biệt	Ứng viên có kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn kỹ thuật cao	Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc NSO xem xét theo Quy chế tuyển dụng của NSMO	Không làm thay đổi nguyên tắc công khai, công bằng; việc xem xét phải có căn cứ, biên bản và phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

IV. Tiêu chuẩn cụ thể theo vị trí
1. Khối quản trị

Vị trí	Trình độ/ngành phù hợp	Kinh nghiệm và năng lực ưu tiên	Nhiệm vụ chính
Phòng Kế hoạch: 02 chỉ tiêu	Đại học trở lên các ngành hệ thống điện, kinh tế, tài chính, quản trị, luật, đấu thầu, xây dựng, kỹ thuật hoặc ngành phù hợp.	Ưu tiên có kinh nghiệm kế hoạch, đầu tư, đấu thầu, hợp đồng, vật tư, tổng hợp báo cáo; nắm quy định pháp luật, quy định  NSMO/NSO;  có năng lực tham mưu, phân tích, điều phối	Tham gia lập, tổng hợp kế hoạch; quản lý vốn, đầu tư, đấu thầu, hợp đồng, vật tư; tổng hợp báo cáo SXKD; kiểm soát hồ sơ theo chức năng PKH.

Phòng Tài chính kế toán: 01 chỉ tiêu	Đại học trở lên các ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, kinh tế hoặc ngành phù hợp.	Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán doanh nghiệp, tài chính, thuế, thanh quyết toán, kiểm soát chứng từ; sử dụng tốt phần mềm kế toán/văn phòng.	Thực hiện hạch toán kế toán, tài chính, thuế, phí/lệ phí; kiểm soát chứng từ, thanh quyết toán, báo cáo tài chính và cung cấp số liệu theo quy định.
Phòng Tổng hợp: 01 chỉ tiêu	Đại học trở lên các ngành luật, quản trị nhân lực, kinh tế, hành chính, truyền thông, quản trị hoặc ngành phù hợp.	Ưu tiên có kinh nghiệm pháp chế, kiểm soát tuân thủ, nhân sự, hành chính, truyền thông, tổng hợp; nắm thể thức văn bản và quy định NSMO/NSO.	Thực hiện tổng hợp, pháp chế, kiểm soát tuân thủ, truyền thông/quản trị nhân sự; tham mưu văn bản, theo dõi tiến độ, kiểm tra hồ sơ và báo cáo lãnh đạo.

2. Khối kỹ thuật/ Kỹ sư chức danh
– Ứng viên trúng tuyển vào khối kỹ thuật/KSCD là kỹ sư tập sự, phải tham gia đào tạo, kiểm tra, đánh giá và công nhận chức danh theo Quy định đào tạo Kỹ sư chức danh trong NSMO.
– Thời gian đào tạo tối thiểu: Điều độ viên miền và Kỹ sư Phương thức HTĐ miền là 18 tháng; Kỹ sư SCADA/EMS HTĐ miền là 12 tháng.
– Yêu cầu chung: tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp; có trình độ ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu của cấp Điều độ A0/Ax; đủ sức khỏe để làm việc theo chế độ ca/kíp đối với chức danh có yêu cầu; cam kết tuân thủ hợp đồng đào tạo KSCD và các quy định của NSMO/NSO.

Vị trí	Ngành/chuyên môn phù hợp	Yêu cầu đặc thù	Nhiệm vụ sau tuyển dụng/đào tạo
Phòng Điều độ 02 chỉ tiêu	Hệ thống điện, kỹ thuật điện, điện – điện tử hoặc ngành phù hợp với điều độ vận hành HTĐ.	Sức khỏe đáp ứng làm việc ca/kíp; khả năng học quy trình điều độ, thao tác, xử lý sự cố; kỷ luật cao, chịu áp lực tốt.	Đào tạo trở thành Điều độ viên HTĐ miền; tham gia trực tiếp công tác điều độ vận hành sau khi đạt yêu cầu và được công nhận/cấp chứng nhận theo quy định.
Phòng Phương thức: 01 chỉ tiêu	Hệ thống điện, kỹ thuật điện, điện – điện tử hoặc ngành phù hợp với tính toán, phân tích HTĐ.	Năng lực tính toán, phân tích chế độ, bảo vệ rơle, lập phương thức; sử dụng phần mềm chuyên ngành là lợi thế.	Đào tạo trở thành Kỹ sư Phương thức HTĐ miền; tham gia lập phương thức, tính toán, phân tích vận hành, cập nhật dữ liệu và báo cáo kỹ thuật.
Phòng CNTT & SCADA: 01 chỉ tiêu	CNTT, tự động hóa, điện tử viễn thông, hệ thống điện, điều khiển – đo lường hoặc ngành phù hợp.	Nắm cơ sở về SCADA/EMS, mạng, hệ thống, an toàn thông tin; có sức khỏe, khả năng trực/xử lý sự cố theo yêu cầu công việc.	Đào tạo trở thành Kỹ sư SCADA/EMS HTĐ miền; tham gia quản lý vận hành, cấu hình, bảo trì, xử lý sự cố hệ thống SCADA/EMS, viễn thông, CNTT.

V. Hình thức tuyển dụng và nội dung đánh giá
– Hình thức tuyển dụng: thi tuyển, kết hợp kiểm tra hồ sơ, kiểm tra kiến thức chuyên môn/nghiệp vụ, phỏng vấn và đánh giá năng lực theo từng vị trí.
– Đối với khối quản trị: tập trung đánh giá hiểu biết quy định NSMO/NSO, năng lực tổng hợp, phân tích tình huống, soạn thảo văn bản, kiểm soát hồ sơ, tham mưu và phối hợp liên phòng.
– Đối với khối kỹ thuật/KSCD: tập trung đánh giá kiến thức nền tảng hệ thống điện/SCADA-EMS/CNTT, tư duy kỹ thuật, ngoại ngữ chuyên ngành, khả năng học tập và cam kết đào tạo chức danh.
– Hội đồng tuyển dụng quyết định đề thi, câu hỏi phỏng vấn, biểu điểm, tiêu chí đạt và danh sách trúng tuyển/dự bị theo Quy chế/Quy trình tuyển dụng của NSMO.
VI. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu của NSO/NSMO.
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Bản sao hợp lệ căn cước công dân/hộ chiếu; giấy phép lao động đối với người nước ngoài nếu thuộc diện phải có giấy phép.
– Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển.
– Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền, thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Tài liệu chứng minh kinh nghiệm, quá trình công tác, chứng chỉ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học và thành tích liên quan (nếu có).
– 02 ảnh màu 4×6 chụp trong vòng 06 tháng; số điện thoại, email liên hệ thường xuyên.
VII. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian công khai thông báo: từ ngày 14/8/2026 trên cổng thông tin điện tử/phương tiện thông tin đại chúng phù hợp và niêm yết tại trụ sở NSO.
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 28/8/2026 đến 17h00 ngày 04/9/2026. NSO không tiếp nhận hồ sơ chính thức trước ngày 28/8/2026 để bảo đảm thời hạn công khai tối thiểu theo quy định.
– Địa điểm nhận hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu điện: Phòng Tổng hợp – Trung tâm Điều độ Hệ thống điện miền Bắc, số 11 Cửa Bắc, phường Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Thông tin liên hệ:
– Ông Vũ Tuấn Khang – Phòng Tổng hợp,
SĐT: 0936115872 Email: khangvt.a1@nsmo.vn
– Bà Nguyễn Thu Hà – Phòng Tổng hợp,
SĐT: 0979141982 Email: hant_kh.a1@nsmo.vn.
Hồ sơ nộp qua bưu điện được tính theo thời điểm NSO nhận được hồ sơ; ứng viên chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của hồ sơ.
VIII. Dự kiến tiến độ tuyển dụng

TT	Mốc thời gian	Nội dung	Ghi chú
1	28/8-03,04/9/2026	Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.	Đến 17h00 ngày 04/9/2026
2	05/9/2026	Dự kiến phê duyệt danh sách ứng viên đủ điều kiện dự tuyển và thành lập Hội đồng tuyển dụng.	Thông báo/ liên hệ ứng viên đủ điều kiện.
3	07/9/2026	Hội đồng tuyển dụng họp thông qua tiêu chuẩn, nội dung thi/phỏng vấn, biểu điểm và lịch thi.	Theo Quy chế/Quy trình.
4	08/9/2026	Dự kiến tổ chức thi tuyển/phỏng vấn/kiểm tra chuyên môn.	Thời gian cụ thể thông báo đến ứng viên.
5	10/9/2026	Dự kiến công bố kết quả thi/kiểm tra.	Có tiếp nhận phúc tra theo quy định.
6	25/9- 26/9/2026	Dự kiến phê duyệt kết quả trúng tuyển và thông báo nhận việc.	Trường hợp có phúc tra phức tạp, tiến độ xử lý theo quy định.
7	Từ 01/10/2026	Triển khai thử việc hoặc đào tạo KSCD theo từng loại vị trí.	Theo hợp đồng/đề cương đào tạo được phê duyệt.

IX. Chế độ, quyền lợi và lưu ý
– Tiền lương, thu nhập và các chế độ khác thực hiện theo Quy chế lao động, tiền lương của NSMO và quy định hiện hành đối với từng chức danh công việc.
– Ứng viên trúng tuyển phải thực hiện thử việc, đào tạo hội nhập; đối với vị trí KSCD phải ký và thực hiện hợp đồng/ cam kết đào tạo KSCD theo quy định của NSMO/NSO.
– NSO không thu phí dự tuyển. Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của hồ sơ; nếu phát hiện kê khai không đúng, NSO có quyền hủy kết quả tuyển dụng hoặc xử lý theo quy định.
Thông báo này không phải là cam kết bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý. Việc quy hoạch, bổ nhiệm, giao phụ trách nếu phát sinh trong tương lai thực hiện theo Quy chế công tác cán bộ và quyết định của cấp có thẩm quyền.
Trung tâm Điều độ Hệ thống điện miền Bắc thông báo để các ứng viên quan tâm được biết và đăng ký dự tuyển.

Nguồn tin: nso.nsmo.vn