Thực hiện Kế hoạch số 82/KH-ĐHHD ngày 18/6/2026 của Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Dương về việc tuyển dụng viên chức năm 2026;
Căn cứ Công văn số 3286/SNV-CCVC ngày 17/6/2026 của Sở Nội vụ về việc Tuyển dụng viên chức năm 2026 của Trường Đại học Hải Dương;
Trường Đại học Hải Dương thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:

1. Số lượng người cần tuyển dụng: 43 người
2. Vị trí, số lượng việc làm cần tuyển dụng
– Tuyển 34 người vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ giảng viên đại học/giáo viên các trường thực hành sư phạm trực thuộc Trường Đại học Hải Dương gồm: Trường THPT Chu Văn An; Trường THCS Chu Văn An; Trường Tiểu học Chu Văn An.
– Tuyển 09 người vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung.
(Có Phụ lục vị trí việc làm cụ thể kèm theo thông báo)
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
3.1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể như sau:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3.2. Tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ: Có phụ lục kèm theo thông báo.
3.3. Tiêu chuẩn, điều kiện về ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ (một trong 5 ngoại ngữ: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc) tối thiểu đạt bậc 2 theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (trường hợp thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương hoặc có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế). Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch bằng một bài kiểm tra để đánh giá năng lực ngoại ngữ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
3.4. Tiêu chuẩn, điều kiện về tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông, được thể hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ tin học phù hợp theo quy định.
3.5. Tiêu chuẩn, điều kiện về bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp/chuẩn nghề nghiệp hoặc bồi dưỡng kiến thức, quản lý nhà nước đối với ngạch chuyên viên hoặc tương đương: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp/chuẩn nghề nghiệp hoặc chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, quản lý nhà nước đối với ngạch chuyên viên hoặc tương đương (nếu người dự tuyển chưa có thì sau khi trúng tuyển trong thời gian tập sự phải hoàn thành trước khi bổ nhiệm vào ngạch).
Nhà trường không có các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng.
3.6. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo Điều 6 Mục 1 Chương II của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5,0 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ, công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân: Được cộng điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
– Các đối tượng ưu tiên nộp bản sao (chứng thực) giấy tờ các loại có xác nhận:
+ Anh hùng lực lượng vũ trang: Anh hùng Lao động; giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ; thẻ (thương binh, bệnh binh); quyết định hưởng chính sách là con thương binh; quyết định trợ cấp đối với người kháng chiến có nhiễm chất độc hóa học.
+ Giấy xác nhận được hưởng chế độ ưu đãi do phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện trở lên xác nhận.
+ Quyết định xuất ngũ hoặc các giấy tờ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân; giấy tờ xác nhận đã hoàn thành các khóa đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị.
+ Giấy khai sinh của thí sinh ghi rõ dân tộc thiểu số. Trường hợp giấy khai sinh không ghi rõ thành phần dân tộc, thí sinh bổ sung căn cước công dân của thí sinh đăng ký dự tuyển (áp dụng theo công văn số 1446/VPCP-ĐP ngày 20/3/2007 của Văn phòng Chính phủ về xác định thành phần dân tộc).
+ Giấy xác nhận của người đứng đầu đơn vị hoặc công đoàn cấp có thẩm quyền về việc xác nhận đối tượng là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân.
+ Thông tin đối tượng ưu tiên phải được kê khai trên phiếu dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên.
Hồ sơ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu cấp sau thời điểm hết hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển thì không được cộng điểm ưu tiên theo quy định.
4. Hình thức, nội dung tuyển dụng viên chức
4.1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển, được thực hiện theo 02 vòng.
4.2. Nội dung xét tuyển: Gồm 02 vòng, cụ thể:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Hình thức thi, thời gian thi:
+ Đối với các vị trí giảng viên, giáo viên:
Hình thức thi: Thực hành.
Người dự tuyển thực hành 01 tiết dạy trong chương trình đào tạo/giáo dục của nhà trường phù hợp với vị trí tuyển dụng. Thí sinh chuẩn bị 03 bài giảng, nộp cho Tổ thư ký trước khi tiến hành thuyết giảng trước 03 ngày làm việc. Trước khi thi, thí sinh bốc thăm 01 trong 03 bài giảng đã nộp để thi.
Thời gian thi: Theo quy định thời gian 01 tiết dạy ở các vị trí việc làm của Trường.
+ Đối với các vị trí không là giảng viên, giáo viên:
Hình thức thi: Vấn đáp.
Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Kết quả của người dự tuyển là điểm trung bình cộng của tất cả các thành viên tham gia chấm thi thực hành cộng với điểm ưu tiên (nếu có).
5. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Nhà trường.
– Nộp trực tiếp từ ngày 19/6/2026 đến hết ngày 18/7/2026 (sáng từ 7h00 – 11h00, chiều từ 13h00 -17h00).
– Nộp qua đường bưu chính: Kể từ ngày 19/6/2026 đến trước 17h00 ngày 18/7/2026 tính theo dấu bưu điện.
Địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Tổng hợp. Trường Đại học Hải Dương, phố Trường Sơn, phường Thạch Khôi, thành phố Hải Phòng. Điện thoại liên hệ: 0913.255.383 (bà Bùi Thị Kim Oanh, phòng Tổ chức – Tổng hợp).
Hồ sơ dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).
Người dự tuyển khai theo đúng hướng dẫn, ký tên từng trang của Phiếu đăng ký và phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật; trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Trường Đại học Hải Dương không có các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng, người dự tuyển không điền “Nguyện vọng 2 của mục V – Thông tin đăng ký dự tuyển”.

6. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển
– Thời gian tổ chức xét tuyển dự kiến: Tháng 8/2026.
– Địa điểm: Cơ sở 2, Trường Đại học Hải Dương, số 42 Nguyễn Thị Duệ, phường Lê Thanh Nghị, thành phố Hải Phòng.
7. Lệ phí dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 92/2021/TTBTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng và dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể: 500.000 đồng (năm trăm nghìn đồng)/thí sinh.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2026

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
– Căn cứ các Luật của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam:
+ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019;
+ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14/6/2019 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 123/2025/QH15;
+ Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15;
+ Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.
– Căn cứ các Nghị định của Chính phủ:
+ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023;
+ Nghị định số 91/2026/NĐ-CP ngày 30/3/2026 quy định chi tiết và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học;
+ Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo trong đó Điều 25 quy định về Điều khoản chuyển tiếp.
– Căn cứ các Thông tư, Công văn của Bộ Giáo dục và Đào tạo:
+ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường THCS công lập được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023;
+ Thông tư số 40/2020/TTBGDĐT ngày 26/10/2020 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT ngày 04/3/2022;
+ Thông tư số 26/2026/TT-BGDĐT ngày 09/4/2026 quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học;
+ Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ngày 14/4/2026 quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông;
+ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
+ Thông tư số 04/2024/TT-BGDĐT ngày 29/3/2024 hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành giáo dục và đào tạo trong các cơ sở giáo dục đại học và các trường cao đẳng sư phạm công lập;
+ Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT ngày 14/4/2026 quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập;
+ Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc một số nội dung liên quan đến trình độ đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
– Căn cứ các Thông tư của Bộ Nội vụ:
+ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024;
+ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
+ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
– Căn cứ các quyết định, công văn của Đảng ủy UBND thành phố Hải Phòng và Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng:
+ Quyết định số 04-QĐ/ĐU ngày 06/02/2026 của Đảng ủy UBND thành phố Hải Phòng về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ trong cơ quan, đơn vị thuộc thành phố;
+ Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02/11/2022 của UBND thành phố Hải Phòng ban hành quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 36/2024/QĐ-UBND ngày 31/10/2024;
+ Công văn số 2108/UBND-NVKTGS ngày 08/8/2025 của UBND thành phố Hải Phòng về việc thực hiện một số nội dung phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng sau khi hợp nhất;
+ Quyết định số 5459/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND thành phố Hải Phòng về việc giao quyền tự chủ tài chính cho Trường Đại học Hải Dương giai đoạn 2026 – 2030.
– Căn cứ Quyết định số 939/QĐ-UBND ngày 22/5/2023 của UBND tỉnh Hải Dương quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy của Trường Đại học Hải Dương.
– Căn cứ các Nghị quyết của Hội đồng trường Trường Đại học Hải Dương, Quyết định của Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Dương:
+ Nghị quyết số 46/NQ-HĐT ngày 16/6/2023 ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Đại học Hải Dương;
+ Nghị quyết số 76/NQ-HĐT ngày 19/9/2024 phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trường Đại học Hải Dương;
+ Nghị quyết số 13/NQ-HĐT ngày 30/10/2025 phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trường THPT Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương;
+ Nghị quyết số 69/NQ-HĐT ngày 19/02/2024 ban hành Quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức và người lao động Trường Đại học Hải Dương;
+ Quyết định số 369/QĐ-ĐHHD ngày 12/5/2026 về việc phê duyệt số lượng người làm việc theo vị trí việc làm tại Trường Đại học Hải Dương năm 2026;
+ Quyết định số 458/QĐ-ĐHHD ngày 08/6/2026 về việc điều chỉnh số lượng, cơ cấu vị trí việc làm tại Phụ lục I, Đề án vị trí việc làm đã được Hội đồng trường phê duyệt tại Nghị quyết số 76/NQ-HĐT ngày 19/9/2024;
– Căn cứ vào số lượng người làm việc được phê duyệt, số lượng người làm việc chưa sử dụng của Trường Đại học Hải Dương và nhu cầu về người làm việc tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Trường;
– Căn cứ vào chủ trương của Đảng ủy Trường Đại học Hải Dương về cơ cấu, số lượng, kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026;
– Căn cứ Công văn phúc đáp số 3286/SNV-CCVC ngày 17/6/2026 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức năm 2026 của Trường Đại học Hải Dương;
Trường Đại học Hải Dương ban hành kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2026, cụ thể như sau:
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung đội ngũ cán bộ, viên chức cho các đơn vị của trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn theo vị trí việc làm; đảm bảo có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt đúng tiêu chuẩn nghề nghiệp theo quy định của pháp luật; đồng thời, đảm bảo yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu của nhà trường.
2. Yêu cầu
– Phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của đơn vị, bảo đảm chất lượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Việc tuyển dụng viên chức phải thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật.

III. NỘI DUNG
1. Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của Nhà trường
– Số lượng người làm việc năm 2026 của Trường Đại học Hải Dương được phê duyệt theo Nghị quyết của Hội đồng trường số 76/NQ-HĐT ngày 19/9/2024, số 13/NQ-HĐT ngày 30/10/2025; theo Quyết định của Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Dương số 369/QĐ-ĐHHD ngày 12/5/2026, số 458/QĐ-ĐHHD ngày 08/6/2026 là: 469 người, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp. Trong đó:
+ Số lượng vị trí việc làm viên chức: 418 người
+ Số lượng vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 51 người
– Số lượng người làm việc hiện nay (tính đến ngày 30/4/2026): 374 người. Trong đó:
+ Số lượng viên chức: 260 người
+ Số lượng hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ (cơ hữu): 49 người
+ Số lượng hợp đồng lao động hỗ trợ, phục vụ (toàn thời gian): 30 người
+ Số lượng hợp đồng lao động thỉnh giảng: 35 người
– Số lượng vị trí việc làm viên chức chưa sử dụng của Nhà trường: 158 người.
2. Nhu cầu tuyển dụng: 43 người
2.1. Giảng viên đại học (chức danh giảng viên đại học, mã số: V.07.01.03): 10 người
– Điện tử – Viễn thông: 01 người
– Tiếng Anh: 01 người
– Tiếng Trung Quốc: 01 người
– Địa lý: 01 người
– Toán học: 02 người
– Giáo dục thể chất: 01 người
– Vật lý: 01 người
– Hóa học: 01 người
– Sinh học: 01 người
2.2. Giáo viên Trường THPT Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương (chức danh giáo viên THPT, hạng III, mã số: V.07.05.15): 15 người
– Toán học: 04 người
– Văn học: 03 người
– Tiếng Anh: 03 người
– Vật lý: 01 người
– Hóa học: 01 người
– Sinh học: 01 người
– Lịch sử: 01 người
– Địa lý: 01 người
2.3. Giáo viên Trường THCS Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương (chức danh giáo viên THCS, hạng III, mã số V.07.04.32): 06 người
– Ngữ văn: 02 người
– Lịch sử – Địa lý: 01 người
– Tin học: 01 người
– Tiếng Anh: 01 người
– Giáo dục thể chất: 01 người
2.4. Giáo viên Trường Tiểu học Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương (chức danh giáo viên tiểu học, hạng III, mã số V.07.03.29): 03 người
– Tiếng Anh: 01 người
– Tin học: 01 người
– Giáo dục thể chất: 01 người
2.5. Chuyên viên về hành chính – văn phòng (chức danh chuyên viên, mã số: 01.003): 04 người
– Quản lý khoa học – công nghệ: 01 người
– Quản lý phòng thí nghiệm, thực hành: 01 người
– Giáo vụ khoa Giáo dục Mầm non: 01 người
– Giáo vụ khoa Công nghệ thông tin: 01 người
2.6. Chuyên viên về tổng hợp (chức danh chuyên viên, mã số: 01.003): 01 người
2.7. Chuyên viên về quản trị công sở Trường THPT Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương (chức danh chuyên viên, mã số: 01.003): 01 người
2.8. Văn thư viên (chức danh văn thư viên, mã số: 02.007): 02 người
– Văn thư viên làm việc tại Trường Đại học Hải Dương: 01 người
– Văn thư viên làm việc tại Trường THPT Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương: 01 người
2.9. Nhân viên y tế trường học Trường THPT Chu Văn An trực thuộc Trường Đại học Hải Dương (chức danh y sĩ hạng IV, mã số: V.08.03.07): 01 người

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
3.1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể như sau:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3.2. Tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ: Theo Phụ lục 1 đính kèm.
3.3. Tiêu chuẩn, điều kiện về ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ (một trong 5 ngoại ngữ: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc) tối thiểu đạt bậc 2 theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (trường hợp thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương hoặc có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế). Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch bằng một bài kiểm tra để đánh giá năng lực ngoại ngữ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
3.4. Tiêu chuẩn, điều kiện về tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông, được thể hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ tin học phù hợp theo quy định.
3.5. Tiêu chuẩn, điều kiện về bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp/chuẩn nghề nghiệp hoặc bồi dưỡng kiến thức, quản lý nhà nước đối với ngạch chuyên viên hoặc tương đương: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp/chuẩn nghề nghiệp hoặc chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, quản lý nhà nước đối với ngạch chuyên viên hoặc tương đương (nếu người dự tuyển chưa có thì sau khi trúng tuyển trong thời gian tập sự phải hoàn thành trước khi bổ nhiệm vào ngạch).
Nhà trường không có các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo Điều 6 Mục 1 Chương II của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5,0 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ, công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân: Được cộng điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
– Các đối tượng ưu tiên nộp bản sao (chứng thực) giấy tờ các loại có xác nhận:
+ Anh hùng lực lượng vũ trang: Anh hùng Lao động; giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ; thẻ (thương binh, bệnh binh); quyết định hưởng chính sách là con thương binh; quyết định trợ cấp đối với người kháng chiến có nhiễm chất độc hóa học.
+ Giấy xác nhận được hưởng chế độ ưu đãi do phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện trở lên xác nhận.
+ Quyết định xuất ngũ hoặc các giấy tờ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân; giấy tờ xác nhận đã hoàn thành các khóa đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị.
+ Giấy khai sinh của thí sinh ghi rõ dân tộc thiểu số. Trường hợp giấy khai sinh không ghi rõ thành phần dân tộc, thí sinh bổ sung căn cước công dân của thí sinh đăng ký dự tuyển (áp dụng theo công văn số 1446/VPCP-ĐP ngày 20/3/2007 của Văn phòng Chính phủ về xác định thành phần dân tộc).
+ Giấy xác nhận của người đứng đầu đơn vị hoặc công đoàn cấp có thẩm quyền về việc xác nhận đối tượng là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân.
+ Thông tin đối tượng ưu tiên phải được kê khai trên phiếu dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên.
Hồ sơ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu cấp sau thời điểm hết hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển thì không được cộng điểm ưu tiên theo quy định.
5. Hình thức, nội dung và xác định người trúng tuyển
5.1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển, được thực hiện theo 02 vòng.
5.2. Nội dung xét tuyển: Gồm 02 vòng, cụ thể:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Hình thức thi, thời gian thi:
+ Đối với các vị trí giảng viên, giáo viên: Hình thức thi: Thực hành.
Người dự tuyển thực hành 01 tiết dạy trong chương trình đào tạo/giáo dục của nhà trường phù hợp với vị trí tuyển dụng. Thí sinh chuẩn bị 03 bài giảng, nộp cho Tổ thư ký trước khi tiến hành thuyết giảng trước 03 ngày làm việc. Trước khi thi, thí sinh bốc thăm 01 trong 03 bài giảng đã nộp để thi.
Thời gian thi: Theo quy định thời gian 01 tiết dạy ở các vị trí việc làm của Trường.
+ Đối với các vị trí không là giảng viên, giáo viên: Hình thức thi: Vấn đáp.
Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Kết quả của người dự tuyển là điểm trung bình cộng của tất cả các thành viên tham gia chấm thi thực hành cộng với điểm ưu tiên (nếu có).
5.3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả phần thi tại vòng 2 cao hơn (không cộng điểm ưu tiên).
Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên: Văn bằng chuyên môn, trình độ ngoại ngữ cao hơn. Nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

6. Quy trình, thời gian tổ chức tuyển dụng
6.1. Thông báo tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng: Báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trường và niêm yết công khai tại Trường. Nội dung thông báo tuyển dụng thực hiện theo khoản 2 Điều 14 Mục 4 Chương II của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 8, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể:
a) Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
b) Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển;
c) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
d) Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
đ) Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển.
e) Các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng (Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ).
Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định.
6.2. Hồ sơ đăng kí dự tuyển, thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Hồ sơ dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).
Người dự tuyển khai theo đúng hướng dẫn, ký tên từng trang của Phiếu đăng ký và phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật; trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Trường Đại học Hải Dương không có các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng, người dự tuyển không điền “Nguyện vọng 2 của mục V – Thông tin đăng ký dự tuyển”.
b) Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Nhà trường.
Dự kiến thời gian cụ thể:
– Nộp trực tiếp từ ngày 19/6/2026 đến hết ngày 18/7/2026 (sáng từ 7h00
– 11h00, chiều từ 13h00 -17h00).
– Nộp qua đường bưu chính: Kể từ ngày 19/6/2026 đến trước 17h00 ngày
18/7/2026 tính theo dấu bưu điện.
c) Địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Tổng hợp. Trường Đại học Hải Dương, phố Trường Sơn, phường Thạch Khôi, thành phố Hải Phòng. Điện thoại liên hệ: 0913.255.383 (bà Bùi Thị Kim Oanh, phòng Tổ chức
– Tổng hợp).
6.3. Địa điểm, lệ phí
– Địa điểm: Cơ sở 2, Trường Đại học Hải Dương, số 42 Nguyễn Thị Duệ, phường Lê Thanh Nghị, thành phố Hải Phòng.
– Lệ phí: Thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 92/2021/TTBTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng và dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể: 500.000 đồng (năm trăm nghìn đồng)/thí sinh.
6.4. Thành lập Hội đồng tuyển dụng
a) Thành phần hội đồng tuyển dụng: Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Dương quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức theo quy định.
b) Về nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng, các thành viên Hội đồng và các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo Chương I: Quy định chung của Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
c) Thời gian thành lập Hội đồng tuyển dụng: Thực hiện xong trước ngày 18/7/2026.
6.5. Thành lập Ban giám sát
a) Ban Giám sát được thành lập theo Điều 26 của Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
b) Thời gian thành lập Ban Giám sát: Thực hiện xong trước ngày 19/6/2026.
6.6. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và các Ban giúp việc Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng,
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập các Ban giúp việc (nếu cần) theo quy định tại Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ (Ban đề thi, ban Kiểm tra sát hạch…)
6.7. Tổ chức xét tuyển
a) Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển (vòng 1)
Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển tiến hành kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển (vòng 1). Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra, điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Nhà trường.
b) Thi thực hành nghiệp vụ chuyên ngành (vòng 2)
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tổ chức thi vòng 2.
– Trước ngày khai mạc ít nhất 01 ngày làm việc, Hội đồng có trách nhiệm niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh, phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy, hình thức, thời gian thi đối với từng bài thi tại địa điểm thi.
– Khai mạc kỳ thi: Thực hiện theo Điều 9 Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
Thời gian: Dự kiến ngày 16/8/2026, địa điểm khai mạc: Giảng đường I, cơ sở 2 Trường Đại học Hải Dương, số 42 Nguyễn Thị Duệ, phường Lê Thanh Nghị, thành phố Hải Phòng.
– Tổ chức chấm thi thực hành nghiệp vụ chuyên ngành dự kiến vào ngày
16/8/2026.
Chậm nhất 05 ngày làm việc sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Hiệu trưởng xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
– Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức: Thực hiện theo Điều 16 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trường và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản đến người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trường Đại học Hải Dương để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
6.8. Quyết định công nhận kết quả xét tuyển, nhận hồ sơ của người trúng tuyển, quyết định tuyển dụng
Việc công nhận kết quả xét tuyển, nhận hồ sơ người trúng tuyển, quyết định tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ và Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
7. Kinh phí thực hiện
7.1. Nguồn kinh phí
Từ nguồn lệ phí do người đăng ký dự tuyển nộp và ngân sách của trường đảm bảo.
7.2. Chế độ chi: Thực hiện theo chế độ tài chính quy định hiện hành.
IV. TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức – Tổng hợp thực hiện các nhiệm vụ về thông báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ đăng kí dự tuyển và hướng dẫn nộp lệ phí dự tuyển.
2. Phòng Hành chính – Quản trị chuẩn bị địa điểm tổ chức thi thực hành theo quy định.
3. Phòng Tài chính – Kế toán thực hiện nhiệm vụ thu lệ phí dự tuyển và chi thành viên Hội đồng theo quy định.
4. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng, các ban giúp việc Hội đồng thực hiện đúng nhiệm vụ theo quy định.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 của Trường Đại học Hải Dương, Nhà trường yêu cầu các đơn vị, cá nhân có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện theo đúng kế hoạch.

***** Đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: uhd.edu.vn