Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 41/NQ-HĐND ngày 29 tháng 6 năm 2026 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Quyết định số 1448/QĐ-UBND ngày 07 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc phân bổ số lượng Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn xã Hòa Tiến năm học 2026 – 2027.
Căn cứ Hướng dẫn số 2550/HD-SNV ngày 07 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ thành phố hướng dẫn hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Công văn số 2116/UBND-VHXH ngày 07 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc ký kết lại hợp đồng lao động đối với giáo viên năm học 2026-2027 và đăng ký nhu cầu tuyển dụng Hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Công văn số 2225/UBND-VHXH ngày 20/8/2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc triển khai ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Thông báo số 420/TB-UBND ngày 20/8/2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc tiếp tục ký kết hợp đồng lao động và triển khai ký kết hợp đồng lao động Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm học 2026 – 2027.
Căn cứ Kế hoạch số 192/KH-THCSĐTT ngày 21 tháng 8 năm 2026 của Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh về việc tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên Năm học 2026 – 2027;
Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh thông báo tuyển giáo viên dạy hợp đồng môn Ngữ văn và môn Thể dục năm học 2026 – 2027 như sau:

1. Chỉ tiêu hợp đồng: 02 giáo viên giảng dạy môn Ngữ văn
2. Điều kiện: Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
3. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 21/08/2026 đến 27/08/2026 vào giờ hành chính.
4. Địa điểm nhận hồ sơ
– Địa chỉ: thôn Phú Sơn Bắc, xã Hòa Tiến, thành phố Đà Nẵng
– Văn phòng Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh (Người nhận: Lê Thị Huyền Trâm)
5. Hồ sơ gồm có
– Đơn đăng ký dự tuyển.
– Bản sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động, có xác nhận của cơ quan có thểm quyền.
– Bản sao giấy khai sinh, bản sao căn cước công dân, bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
6. Thời gian hợp đồng: 09 tháng (từ 01/09/2026 đến 31/05/2027).
7. Chế độ tiền lương: Thực hiện theo chế độ hiện hành.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm học 2026 – 2027 của Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh. Mọi thông tin liên hệ qua số điện thoại: 0982115975 (Gặp cô Vâng).

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên Năm học 2026 – 2027

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
2. Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Căn cứ Nghị quyết số 41/NQ-HĐND ngày 29 tháng 6 năm 2026 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng năm học 2026 – 2027;
4. Căn cứ Quyết định số 1448/QĐ-UBND ngày 07 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc phân bổ số lượng Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn xã Hòa Tiến năm học 2026 – 2027;
5. Căn cứ Hướng dẫn số 2550/HD-SNV ngày 07 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ thành phố hướng dẫn hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
6. Công văn số 2116/UBND-VHXH ngày 07 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc ký kết lại hợp đồng lao động đối với giáo viên năm học 2026-2027 và đăng ký nhu cầu tuyển dụng Hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026 – 2027;
7. Căn cứ Công văn số 2225/UBND-VHXH ngày 20/8/2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc triển khai ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục năm học 2026 – 2027;
8. Căn cứ Thông báo số 420/TB-UBND ngày 20/8/2026 của UBND xã Hòa Tiến về việc tiếp tục ký kết hợp đồng lao động và triển khai ký kết hợp đồng lao động Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm học 2026 – 2027.
II. NHU CẦU VÀ VỊ TRÍ HỢP ĐỒNG CẦN TUYỂN
Kèm theo Bảng nhu cầu và mô tả vị trí việc làm tuyển hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026 – 2027.
III. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
Tuyển dụng hợp đồng lao động để bổ sung giáo viên còn thiếu (so với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao)
IV. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
Cá nhân được hợp đồng vào giảng dạy tại Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật;
b) Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có);
c) Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP, cụ thể:
– Người đang là cán bộ, công chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
– Người bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực; người có xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
– Người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
– Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
2. Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển kèm theo Kế hoạch này.
3. Thủ tục tham gia dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động (theo mẫu đính kèm Kế hoạch này) và nộp về Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh (thông qua văn phòng Nhà trường);
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí hợp đồng đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong việc kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh sẽ hủy bỏ kết quả dự tuyển.
V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Số lượng hợp đồng lao động không vượt quá số lượng lao động hợp đồng được cấp có thẩm quyền quyết định theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
b) Phải căn cứ vào nhu cầu của từng vị trí việc làm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí hợp đồng lao động theo quy định hiện hành.
c) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định.
d) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí đăng ký dự tuyển.
đ) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí cần tuyển.
e) Ưu tiên tiếp tục ký kết hợp đồng lao động đối với các trường hợp đã được ký hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên năm học 2025 – 2026 nếu đủ điều kiện tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm học và có nguyện vọng tiếp tục được công tác.
2. Nội dung, cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
a) Hình thức tuyển dụng:
Vòng 1: Thẩm định hồ sơ dự tuyển đáp ứng các yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn nêu tại phần IV Kế hoạch này.
– Trong trường hợp hồ sơ dự tuyển nhiều hơn số lượng chỉ tiêu cần tuyển, đơn vị tổ chức tuyển dụng xác định người trúng tuyển theo hình thức sau:
Vòng 2: Tổ chức phỏng vấn:
+ Thang điểm 100;
+ Thời gian phỏng vấn: 15 phút (thí sinh có thời gian 15 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn).
+ Nội dung phỏng vấn: Những kiến thức cơ bản và hiểu biết về nghiệp vụ chuyên ngành liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
b) Cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ hợp đồng giáo viên phải có điểm phỏng vấn trên 50 điểm cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm của trường.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng hợp đồng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
Trường hợp người dự tuyển hợp đồng thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.

VI. TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động
Thông báo công khai ít nhất 01 lần trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh, địa chỉ thôn Phú Sơn Bắc, xã Hòa Tiến, thành phố Đà Nẵng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng người cần tuyển với từng vị trí việc làm, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển, hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm tuyển dụng ngay sau khi kế hoạch tuyển dụng được Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh ban hành.
2. Nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng
a) Nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng
Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: ít nhất là 07 ngày kể từ ngày đăng thông báo, kể từ ngày 20/8/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 27/8/2026 (07 ngày).
b) Hình thức nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thí sinh nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển về Văn phòng Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh (cô Lê Thị Huyền Trâm – Văn phòng nhà trường).
– Địa chỉ: Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh, thôn Phú Sơn Bắc, xã Hòa Tiến, thành phố Đà Nẵng.
3. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức kiểm tra, sát hạch
a) Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động để tổ chức kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức kiểm tra, sát hạch đối với người dự tuyển. Số lượng, thành phần và nhiệm vụ của Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động do Hiệu trưởng quyết định. Hội đồng tuyển dụng hợp đồng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng hợp đồng hoạt động theo kỳ tuyển dụng và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
b) Hội đồng tuyển dụng hợp đồng được sử dụng con dấu của Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh theo quy định.
c) Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động lập danh sách những người đáp ứng điều kiện và không đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động, báo cáo Hiệu trưởng về kết quả tuyển dụng.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng hợp đồng
Niêm yết công khai điểm kết quả tuyển dụng hợp đồng lao động: Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày hoàn thành việc kiểm tra vòng 2, Hội đồng tuyển dụng hợp đồng báo cáo Hiệu trưởng công bố kết quả kiểm tra và công khai để thí sinh dự tuyển được biết.
Thông báo công khai kết quả kiểm tra, danh sách thí sinh dự kiến trúng tuyển hợp đồng lao động. Lập hồ sơ trình UBND xã thẩm định kết quả tuyển dụng hợp đồng lao động.
5. Hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng lao động
– Trên cơ sở thẩm định của UBND xã, Nhà trường thông báo bằng văn bản giấy kết quả tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên đến các thí sinh tham gia dự tuyển.
– Sau khi nhận được thông báo trúng tuyển, người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động phải đến Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh để hoàn thiện hồ sơ hợp đồng và ký kết hợp đồng lao động.
– Hồ sơ hợp đồng lao động gồm có:
+ Bản chính Sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 06 (sáu) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
+ Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo quy định của vị trí việc làm đề nghị hợp đồng lao động.
+ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 12 (mười hai) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
+ Các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có).
Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
– Nghĩa vụ của đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập: Thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
– Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
VII. QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ, CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐƯỢC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Chế độ tiền lương
a) Người lao động được hưởng tiền lương, các chế độ khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.
b) Tiền lương trong hợp đồng lao động được áp dụng theo bảng lương của viên chức. Ngoài ra, các loại phụ cấp được hưởng (nếu có) được tính vào tiền lương; chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương thực hiện như viên chức.
2. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác
Thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành có liên quan.
3. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hợp đồng lao động
a) Trước khi kết thúc hợp đồng lao động, người lao động được đánh giá, xếp loại chất lượng hợp đồng lao động.
b) Trường hợp nhà trường tiếp tục có nhu cầu hợp đồng tại vị trí việc làm mà người hợp đồng có kết quả đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì được xem xét, tiếp tục ký kết hợp đồng lao động năm học sau liền kề.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên của Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh và quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động, tiến hành triển khai thực hiện việc tuyển dụng theo quy định.
2. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng hợp đồng, Hiệu trưởng Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh thực hiện theo đúng quy định về tuyển dụng hợp đồng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên của Trường THCS Đỗ Thúc Tịnh năm học 2026 – 2027.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: edu.viettel.vn