Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Hướng dẫn số 2550/HD-SNV ngày 07 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng về việc hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 859/QĐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Bà Nà về việc giao số lượng hợp đồng lao động theo NĐ 235/2026/NĐ-CP tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục trên địa bàn xã Bà Nà năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Công văn số 1953/UBND-VHXH ngày 15 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Bà Nà về việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Kế hoạch số 182/KH-THCSNVX, ngày 20 tháng 8 năm 2026 của Trường THCS Nguyễn Viết Xuân về việc tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026-2027;
Trường THCS Nguyễn Viết Xuân thông báo tuyển giáo viên dạy hợp đồng, năm học 2026-2027 như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2026-2027
– Nhu cầu tuyển dụng: 04 vị trí giáo viên THCS
– Vị trí cần tuyển cụ thể:
+ 01 giáo viên GDCD (Giáo dục kinh tế và pháp luật)
+ 01 giáo viên Ngữ văn
+ 01 giáo viên Lịch sử- Địa lí(GDĐP)
+ 01 giáo viên Toán
(Nội dung cụ thể tại Phụ lục I bao gồm nhu cầu và mô tả vị trí việc làm tuyển dụng gửi kèm theo Thông báo này).
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
– Là công dân có quốc tịch Việt Nam, hiện đang cư trú tại Việt Nam.
– Độ tuổi từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có lý lịch rõ ràng và có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.Có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển.
2. Đối tượng không được đăng ký dự tuyển
– Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án của Tòa án.
– Người đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc trường giáo dưỡng.
3. Lưu ý khi đăng ký
– Ứng viên đăng ký tuyển dụng trực tiếp tại trường.
– Chỉ kê khai văn bằng, chứng chỉ chính thức do cơ quan có thẩm quyền cấp (Không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời để thay thế văn bằng).
– Người dự tuyển phải cam kết tính chính xác của thông tin kê khai. Mọi trường hợp gian lận sẽ bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
– Đơn đăng ký dự tuyển
– Bản sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động, có xác nhận của cơ quan có thểm quyền.
– Bản sao giấy khai sinh, bản sao căn cước công dân, bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có)
– Các giấy tờ ưu tiên khác (nếu có).
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện hồ sơ. Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
– Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 21/08/2026 đến hết ngày 24/08/2026 (Trong giờ hành chính).
– Thời gian phỏng vấn trực tiếp lúc 14 giờ 30, ngày 25/8/2026
– Địa điểm: Văn phòng Trường THCS Nguyễn Viết Xuân, thôn Sơn Phước, xã Bà Nà, thành phố Đà Nẵng.
– Đầu mối tiếp nhận: Văn phòng nhà trường.
– Điện thoại hỗ trợ: Thầy Ngô Sơn – 0978.144.779.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm học 2026-2027 của Trường THCS Nguyễn Viết Xuân.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên, năm học 2026-2027

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Hướng dẫn số 2550/HD-SNV ngày 07 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng về việc hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 859/QĐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Bà Nà về việc giao số lượng hợp đồng lao động theo NĐ 235/2026/NĐ-CP tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục trên địa bàn xã Bà Nà năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Công văn số 1953/UBND-VHXH ngày 15 tháng 8 năm 2026 của UBND xã Bà Nà về việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức năm học 2026 – 2027;
Trường THCS Nguyễn Viết Xuân xây dựng Kế hoạch tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động vị trí giáo viên Năm học 2026 – 2027 chi tiết như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Kịp thời bổ sung số lượng giáo viên còn thiếu so với nhu cầu giảng dạy thực tế, bảo đảm ổn định tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng dạy học ngay từ đầu năm học mới 2026 – 2027.
2. Yêu cầu
Tuyển dụng đúng số lượng, đúng vị trí việc làm được giao.
Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, đúng tiêu chuẩn chuyên môn và đúng thẩm quyền của Hiệu trưởng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
II. NHU CẦU VÀ CHỈ TIÊU HỢP ĐỒNG GIÁO VIÊN
Theo Quyết định số 859/QĐ-UBND ngày 14/8/2026 của UBND xã Bà Nà, Trường THCS Nguyễn Viết Xuân được giao 07 chỉ tiêu hợp đồng lao động giáo viên, bao gồm:
1. Chỉ tiêu đánh giá, xem xét tiếp tục ký kết (tái ký từ năm học 2025-2026): 05 chỉ tiêu
– 01 Giáo viên Tổng phụ trách Đội (Vật lí)
– 02 Giáo viên Toán
– 01 Giáo viên Lịch sử – Địa lý
– 01 Giáo viên Tiếng anh
2. Chỉ tiêu tuyển dụng mới đối với số lượng còn thiếu: 04 chỉ tiêu
– 01 Giáo viên Ngữ văn
– 01 Giáo viên Giáo dục công dân (Giáo dục kinh tế và pháp luật)
– 01 Giáo viên Lịch sử – Địa lý (đảm nhận phân môn Giáo dục địa phương – GDĐP)
– 01 Giáo viên Toán.
III. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
Cá nhân được hợp đồng vào giảng dạy tại Trường THCS Nguyễn Viết Xuân phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể như sau:
a) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định gồm:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
b) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
c) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;
d) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, hợp đồng. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;
đ) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.
2. Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển kèm theo Kế hoạch này.
3. Thủ tục tham gia dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động (theo mẫu đính kèm Kế hoạch này) và nộp về Trường THCS Nguyễn Viết Xuân (thông qua văn phòng nhà trường);
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí hợp đồng đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong việc kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trường THCS Nguyễn Viết Xuân sẽ hủy bỏ kết quả dự tuyển.
IV. QUY TRÌNH VÀ HÌNH THỨC LỰA CHỌN THEO NGHỊ ĐỊNH 235/2026/NĐ-CP
1. Đối với 05 chỉ tiêu xét tiếp tục ký kết (Tái ký)
– Nội dung: Hội đồng nhà trường rà soát, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2025-2026 của từng người lao động.
– Điều kiện: Có kết quả thực hiện nhiệm vụ tốt, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và có nguyện vọng tiếp tục công tác.
2. Đối với 04 chỉ tiêu tuyển mới (Thực hiện theo Điều 12 NĐ 235/2026/NĐ-CP và HD 2550/HD-SNV)
Nhà trường thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn (gồm 05 đến 07 thành viên) và triển khai quy trình xét tuyển qua 02 vòng:
– Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyểnĐánh giá tính hợp lệ của đơn đăng ký, văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu vị trí tuyển dụng.Ứng viên đạt yêu cầu Vòng 1 sẽ được triệu tập tham dự Vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn kiểm tra năng lực, nghiệp vụ chuyên
+ Năng lực chuyên môn & Pháp luật
+ Hiểu biết về Chương trình GDPT 2018, Nghị định 235/2026/NĐ-CP, Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên.
+ Phương pháp giảng dạy & Ứng dụng CNTT/AI (40 điểm): Kỹ năng soạn giáo án, xử lý tình huống sư phạm, ứng dụng công nghệ/AI trong giảng dạy.
+ Kỹ năng thực hành/Trình bày: Trình bày phương án dạy học 01 chủ đề chuyên môn.
– Thời gian phỏng vấn: Tối đa 15 phút/ứng viên.
– Xác định người trúng tuyển:
+ Người trúng tuyển phải có điểm Vòng 2 lấy từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu.
+ Trường hợp có từ 02 người bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, Hội đồng tư vấn sẽ bình chọn/xét ưu tiên theo trình độ đào tạo, kinh nghiệm giảng dạy hoặc đối tượng chính sách.
V. HỒ SƠ VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Thành phần hồ sơ đăng ký
– Đơn đăng ký hợp đồng lao động.
– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận trong vòng 06 tháng).
– Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp đại học, bảng điểm, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (nếu có), CCCD.
– Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng).
– Phiếu đánh giá lao động năm học 2025 – 2026 (đối với trường hợp tái ký).
2. Lộ trình thực hiện
– Từ 21/8/2026 – 23/8/2026: Niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng tại trường và trên website.
– Từ 21/8/2026 – 24/8/2026: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển mới và hồ sơ đề nghị tái ký.
– Ngày 25/8/2026: Hội đồng tư vấn họp xét hồ sơ Vòng 1 và tổ chức phỏng vấn Vòng 2 đối với ứng viên tuyển mới.
– Ngày 26/8/2026: Thông báo công khai kết quả lựa chọn.
– Trước ngày 28/8/2026: Tiến hành thương thảo, ký kết hợp đồng lao động theo NĐ 235/2026/NĐ-CP và phân công công tác.
Báo cáo kết quả: Báo cáo kết quả ký kết về UBND xã (qua Phòng VH-XH) trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành ký hợp đồng.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng: Quyết định thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn; trực tiếp điều hành công tác xét tuyển và ký kết hợp đồng lao động theo đúng thẩm quyền.
2. Hội đồng tư vấn lựa chọn: Tổ chức kiểm tra hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên tuyển mới và lập bảng tổng hợp kết quả trình Hiệu trưởng phê duyệt.
3. Bộ phận Kế toán – Văn thư: Tham mưu các mẫu hợp đồng lao động theo Thông tư 05/2023/TT-BNV, chuẩn bị kinh phí chi trả lương, BHXH cho lao động hợp đồng và thực hiện chế độ báo cáo gửi UBND xã đúng thời gian quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên của Trường THCS Nguyễn Viết Xuân năm học 2026-2027.

Nguồn tin: edu.viettel.vn