Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm của đơn vị;
Căn cứ cơ cấu đội ngũ và nhu cầu sử dụng lao động của đơn vị,
Trường THPT Chuyên Trần Phú thông báo tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Trường THPT Chuyên Trần Phú, cụ thể như sau:

I. CÔNG VIỆC, SỐ LƯỢNG VÀ HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG
1. Công việc, số lượng hợp đồng
Cụ thể như sau:

STT	Công việc hợp đồng	Số lượng hợp đồng
I	Vị trí việc làm giáo viên	16
1	Giáo viên dạy chuyên môn Toán	01
2	Giáo viên dạy chuyên môn Vật lí	01
3	Giáo viên dạy chuyên môn Ngữ văn	03
4	Giáo viên dạy chuyên môn Tin học	01
5	Giáo viên dạy chuyên môn Tiếng Pháp	01
6	Giáo viên dạy chuyên môn Tiếng Nga	01
7	Giáo viên dạy chuyên môn Tiếng Hàn	01
8	Giáo viên môn Ngữ văn (dạy không chuyên)	01
9	Giáo viên môn Vật lí (dạy không chuyên)	01
10	Giáo viên môn Lịch sử (dạy không chuyên)	02
11	Giáo viên môn Âm nhạc (dạy không chuyên)	01
II	Vị trí việc làm nhân viên	02
1	Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm	01
2	Nhân viên Giáo vụ	01

* Yêu cầu trình độ đào tạo:
a) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy chuyên Người dự tuyển phải có một trong các điều kiện sau:
– Có bằng Tiến sĩ và bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo Chương trình do Bộ GDĐT ban hành), chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với chuyên ngành đào tạo đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng Thạc sĩ và bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo Chương trình do Bộ GDĐT ban hành) đạt loại khá trở lên, chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với chuyên ngành đào tạo đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo Chương trình do Bộ GDĐT ban hành) đạt loại giỏi trở lên, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo Chương trình do Bộ GDĐT ban hành) đạt loại khá và đã từng đoạt giải Quốc gia môn văn hóa (từ giải Ba trở lên), phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng cử nhân tài năng thuộc ngành đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
b) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy không chuyên
Người dự tuyển phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên (hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo Chương trình do Bộ GDĐT ban hành), phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c) Đối với vị trí việc làm nhân viên Thiết bị, thí nghiệm
Người dự tuyển phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học.
d) Đối với vị trí việc làm nhân viên Giáo vụ
Người dự tuyển phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ.
3. Hình thức
Hợp đồng có thời hạn 11 tháng, kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2026.
4. Chế độ chính sách
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thoả thuận và quy chế chi tiêu nội bộ của của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT) theo quy định của pháp luật hiện hành.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật.
2. Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).
3. Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao công chứng: Giấy khai sinh, Căn cước công dân;
– Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ;
– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24x32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ.

III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Đối với vị trí việc làm giáo viên
1.1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
1.2. Nội dung
* Vòng 1: Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2:
a) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy chuyên
Thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (áp dụng cho các ứng viên đã đạt yêu cầu tại vòng 1). Mỗi người dự tuyển phải thực hiện 02 phần:
– Phần 1: Làm bài thi viết (mức độ đề thi tương đương đề thi chọn học sinh giỏi thành phố cấp THPT bảng chuyên); thời gian làm bài 180 phút.
– Phần 2: Lên lớp thực hành 01 tiết dạy (45 phút); nội dung bài dạy nằm trong chương trình nâng cao dành cho các trường THPT chuyên.
b) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy không chuyên
– Hình thức: Phỏng vấn.
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Tối đa 30 phút (người dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian phỏng vấn).
1.3. Cách tính điểm
a) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy chuyên
– Phần 1: Thang điểm 70.
– Phần 2: Thang điểm 30.
– Điểm xét tuyển = Điểm phần 1 + Điểm phần 2.
b) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy không chuyên
Điểm xét tuyển = Điểm phỏng vấn tại Vòng 2 (Thang điểm 100).
1.4. Xác định người trúng tuyển
a) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy chuyên
– Người trúng tuyển phải đạt các yêu cầu sau:
+ Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên và điểm phần 1 phải đạt từ 35/70 điểm trở lên;
+ Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu số lượng hợp đồng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển, nếu vẫn không xác định được thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định người trúng tuyển. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
b) Đối với vị trí việc làm giáo viên dạy không chuyên
– Người trúng tuyển phải đạt các yêu cầu sau:
+ Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
+ Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu số lượng hợp đồng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển, nếu vẫn không xác định được thì xét theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Người có trình độ đào tạo theo vị trí tuyển dụng cao hơn;
+ Người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
+ Người có kết quả học tập theo bảng điểm cao hơn;
+ Người có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đúng vị trí tuyển dụng nhiều hơn;
+ Người dự tuyển là nữ;
+ Người có tuổi đời cao hơn;
+ Người đã ký hợp đồng lao động với nhà trường trước ngày 01/7/2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ;
+ Nếu vẫn không xác định được thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định người trúng tuyển. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
2. Đối với vị trí việc làm nhân viên
2.1. Hình thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ (trường hợp cần thiết có thể kết hợp phỏng vấn người dự tuyển).
2.2. Nội dung: Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2.3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở xét duyệt hồ sơ, có đủ điều kiện theo quy định tại Thông báo này. Trường hợp thông qua xét duyệt hồ sơ, số người đủ điều kiện lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng tiến hành phỏng vấn người dự tuyển để lựa chọn người trúng tuyển (trường hợp phỏng vấn Hội đồng sẽ thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển). Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, Hiệu trưởng nhà trường sẽ quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính, từ ngày 22/7/2026 đến ngày 05/8/2026
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Văn phòng Trường THPT Chuyên Trần Phú.
– Địa chỉ: Lô 10 đường Lê Hồng Phong, phường Hải An, thành phố Hải Phòng.
– Liên hệ bà Trần Thị Anh Thơ, Nhân viên văn thư Trường THPT Chuyên Trần Phú, số điện thoại: 0935.279.386.
3. Thời gian tổ chức tuyển dụng hợp đồng; thông báo kết quả trúng tuyển; hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến: Từ ngày 10/8/2026 đến ngày 17/8/2026.
4. Thời gian thực hiện ký kết hợp đồng dự kiến: Từ ngày 01/9/2026.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/06/2026 của Chính phủ làm nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ tại Trường THPT Chuyên Trần Phú.
Mọi thông tin liên quan đến việc tuyển dụng lao động hợp đồng được niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trường THPT Chuyên Trần Phú, Sở Giáo dục và Đào tạo.
Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả. Trường hợp phát hiện hồ sơ không đúng sự thật thì hủy kết quả tuyển dụng hợp đồng.
Trường THPT Chuyên Trần Phú thông báo đến các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu dự tuyển được biết.

Nguồn tin: thptchuyentranphu.haiphong.edu.vn