Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1617/QĐ- SGDĐT ngày 21 tháng 8 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bắc Ninh, về việc giao biên chế cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động các đơn vị thuộc và trực thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 1080/QĐ-SGDĐT ngày 05/6/2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bắc Ninh về việc uỷ quyền Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện một số nội dung quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo;
Trường THPT Lạng Giang số 3 thông báo nhu cầu hợp đồng giáo viên, nhân viên cho năm học 2026 – 2027 cụ thể như sau:

I. Số lượng, vị trí việc làm, điều kiện hợp đồng
1. Số lượng, vị trí việc làm hợp đồng giáo viên
Tổng số hợp đồng 05 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên môn Toán: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên môn Ngữ văn: 02 chỉ tiêu;
– Giáo viên môn Tiếng Anh: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên môn Lịch sử: 01 chỉ tiêu;
2. Số lượng, vị trí việc làm hợp đồng nhân viên
Nhân viên Y tế học đường: 01 chỉ tiêu.
3. Điều kiện hợp đồng
3.1. Đối với giáo viên
– Bằng cấp: Có bằng Đại học Sư phạm hoặc bằng cử nhân và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Sư phạm chuyên ngành phù hợp với bộ môn cần tuyển dụng hợp đồng.
– Cập nhật kiến thức: Thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn qua các lớp tập huấn, hội thảo hoặc bồi dưỡng nghiệp ngành Giáo dục tổ chức.
– Phẩm chất và năng lực: Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe và tinh thần trách nhiệm để thực hiện của giáo viên trong nhà trường.

3.2. Đối với nhân viên
– Bằng cấp: Phải có trình độ chuyên môn từ cao đẳng điều dưỡng trở lên (hoặc các văn bằng chuyên ngành y phù hợp vị trí công tác y tế trường học.
– Cập nhật kiến thức: Thường xuyên cập nhật kiến thức y tế qua các lớp tập huấn, hội thảo hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ do ngành Y tế và ngành Giáo dục tổ chức.
– Phẩm chất và năng lực: Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe và tinh thần trách nhiệm để thực hiện công tác sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh. Nắm vững các quy định về phòng chống dịch bệnh, vệ sinh an toàn thực phẩm và an toàn trường học.
4. Quyền lợi, chế độ đãi ngộ
– Tiền lương (theo Nghị định 235/2026/NĐ – CP);
– Được đóng BHXH;
– Được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành giáo dục;
– Được trang bị điều kiện làm việc, được tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực chuyên môn theo kế hoạch nhà trường;
– Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của đơn vị.
II. Hồ sơ dự tuyển, hình thức tuyển chọn và địa điểm nhận hồ sơ
1. Thành phần hồ sơ
1.1. Đơn xin đăng ký dự tuyển hợp đồng (viết tay hoặc đánh máy);
1.2. Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu;
1.3. Bản sao căn cước công dân (còn hạn sử dụng);
1.4. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6 (có xác nhận của chính quyền địa phương);
1.5. Giấy khám sức khoẻ (trong thời gian 06 tháng tính đến ngày ký hợp đồng).
1.6. Các bản photo minh chứng về kinh nghiệm công tác, thành tích (nếu có).
2. Hình thức tuyển chọn
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn trong hồ sơ người dự tuyển
– Vòng 2: Phỏng vấn, kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nghiệp vụ.
3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian nộp hồ sơ dự tuyển hợp đồng: từ ngày 05/9/2026 đến hết ngày 12/9/2026.
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Trường THPT Lạng Giang số 3, thôn Mỹ Lộc, xã Tiên Lục, tỉnh Bắc Ninh.
– Nơi liên hệ, tiếp nhận hồ sơ: Bà Trần Thị Khoa, SĐT 0982538107, Tổ trưởng tổ Văn phòng trường THPT Lạng Giang số 3.
– Nhà trường không trả lại hồ sơ dự tuyển.

Nguồn tin: thptlanggiangso3.bacninh.edu.vn