Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi, xã La Dêê, Đà Nẵng tuyển dụng HĐLĐ lần 2 năm 2026

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Hướng dẫn 2550/HD-SNV ngày 07/8/2026 củ Sở Nội vụ thành phố về việc hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1862/QĐ-SGDĐT ngày 21 tháng 8 năm 2026 của Giám đốc Sở GDĐT thành phố Đà Nẵng về việc giao số lượng hợp đồng thực hiện công việc thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm học 2026-2027;
Căn cứ Hướng dẫn số 1990/HD-SGDĐT ngày 24 tháng 8 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng về việc ký kết hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở;
Để đảm bảo điều kiện phục vụ cho công tác dạy và học năm học 2026-2027, trường THPT Nguyễn Văn Trỗi xây dựng Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động nhân viên năm học 2026-2027, cụ thể như sau:

I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích:
Nhằm tuyển dụng đủ số lượng hợp đồng trong định suất số lượng người làm việc được giao để đảm bảo tỷ lệ theo quy định và số lượng hợp đồng thực hiện công việc thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
Tuyển chọn hợp đồng được những người có trình độ chuyên môn đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
2. Yêu cầu:
Việc tuyển dụng hợp đồng lao động phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của chức danh nghề nghiệp tương ứng, bảo đảm không vượt quả số lượng người làm việc, số lượng hợp đồng được giao năm học 2026-2027.
Quá trình tổ chức tuyển dụng hợp đồng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.
II. Hình thức hợp đồng lao động được tuyển dụng, đối tượng đăng ký tuyển dụng và nhu cầu cản tuyển dụng.
1. Hình thức hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động có thời hạn, không quá 12 tháng.
2. Đối tượng đăng ký tuyển dụng:
Người đăng ký tuyển dụng hợp đồng lao động phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp dự tuyển; đồng thời đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
3. Nhu cầu tuyển dụng hợp đồng nhân viên: 02 người

STT	Vị trí việc làm	Số lượng	Nhu cầu 2026–2027	Ghi chú
1	Giáo viên KTPL	01	01
2	Nhân viên y tế	01	01
Tổng nhu cầu 2026-2027		02	02

III. Điều kiện, tiêu chuẩn và thủ tục đăng ký dự tuyển
1. Điều kiện, tiêu chuẩn:
a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung: Theo quy định Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, cụ thể:
Có chuyên môn phù hợp với vị trí công việc cần ký hợp đồng, có lý lịch rõ ràng, có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được kỷ hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật: Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có); Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
b) Điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước, cụ thể:
* Đối với vị trí việc làm là Giáo viên:
Tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc đại học trở lên chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
* Đối với vị trí nhân viên y tế: Tốt nghiệp cao đẳng y sĩ đa khoa, cao đẳng y sĩ y học cổ truyền trở lên.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển:
a) Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động giáo viên kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển và nộp trực tiếp hồ sơ dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận hoặc qua đường bưu chính theo quy định.
Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động nhân viên chỉ kê khai các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ,… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
b) Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động, nhân viên chịu trách nhiệm về sự chính xác của các thông tin kê khai tại hồ sơ đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

IV. Hình thức, cách xác định người trúng tuyển
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Cách xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển trong xét tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên, nhân viên theo các thứ tự sau:
2.1. Xét theo thứ tự trình độ đào tạo, xếp loại tốt nghiệp: Xuất sắc, Giỏi, Khá; Trung bình.
2.2. Người có thâm niên công tác trong ngành nhiều hơn.
2.3. Người có kết quả điểm học tập trung bình chung toàn khóa cao hơn (điểm trung bình chung do cơ sở đào tạo xác nhận).
2.4. Những người từng công tác ở miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng kinh tế đặc biệt khó khăn, xã Khu vực I.
Trường hợp xét theo thứ tự như trên các thí sinh đảm bảo các tiêu chí như nhau, thì hội đồng sẽ tổ chức thẩm vấn để lựa chọn. Nội dung thẩm vấn là kiến thức chung chuyên ngành.
V. Thành phần, thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
1. Thành phần hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
– Bản chính Sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 06 (sáu) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo quy định của vị trí việc làm.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 12 (mười hai) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có).
– Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
2. Địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển:
Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi. Địa chỉ: Thôn Đắc Ốc, xã La Dêê, thành phố Đà Nẵng (đ/c Pơ Loong Trà – Nhân viên văn thư. Số điện thoại: 0328516716).
Người liên hệ: Thầy Bờ Ling Vinh – Hiệu trưởng.
3. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển
Trong thời gian kể từ ngày 10/11/2026 đến ngày 20/11/2026 (trong giờ làm việc hành chính). Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển qua đường bưu chính tính theo dấu ngày của bưu cục chuyển phát.
VII. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển
1. Thời gian: ngày 23/11/2026.
2. Địa điểm: Tại Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi.
3. Thành phần: Hội đồng tư vấn xét tuyển Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi (theo Quyết định).
VII. Tổ chức thực hiện
1. Hiệu trưởng: Chỉ đạo triển khai kế hoạch tuyển dụng; thành lập Hội đồng tư vấn xét tuyển và lập báo cáo kết quả tuyển dụng hợp đồng về Sở GDĐT thành phố Đà Nẵng.
2. Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn: Tham mưu các nội dung, phương thức tổ chức xét tuyển.
3. Văn thư – Quản trị công sở.
Phối hợp thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử nhà trường.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên, nhân viên Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi năm học 2026 – 2027. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về nhà trường để biết thêm chi tiết.

Nguồn tin: Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi