Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm của đơn vị;
Căn cứ cơ cấu đội ngũ; nhu cầu sử dụng lao động của đơn vị;
Thông báo tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Trường THPT Phan Đăng Lưu, cụ thể như sau:

I. CÔNG VIỆC, SỐ LƯỢNG VÀ HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG
1. Số lượng: 17
2. Công việc hợp đồng:
Cụ thể như sau:

STT	Công việc hợp đồng	Số lượng	Yêu cầu trình độ đào tạo
1	Công việc thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức
a	Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm quản lý
b	Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ

–	Giáo viên môn Vật lý	01	Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo Chương trình do Bộ GDĐT ban hành
–	Giáo viên môn Ngữ văn	02
–	Giáo viên môn Lịch sử	02
–	Giáo viên môn Địa lý	01
–	Giáo viên môn Giáo dục Kinh tế và Pháp luật	01
–	Giáo viên môn Tiếng Anh	01
c	Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm hỗ trợ
–	Thiết bị, thí nghiệm	01	Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học
–	Thư viện viên hạng IV	01	Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
–	Văn thư viên trung cấp	01	Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư
–	Y tế học đường	01	Có bằng tốt nghiệp y sĩ trung cấp trở lên
2	Công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức2
a	Bảo vệ	03	Có đủ sức khỏe; có lý lịch rõ ràng; đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
b	Tạp vụ	02

3. Hình thức
Hợp đồng có thời hạn 10 tháng, kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2026
4. Chế độ chính sách
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thỏa thuận và quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT) theo quy định của pháp luật hiện hành.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật;
2. Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có);
3. Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao công chứng: Giấy khai sinh, Căn cước công dân;
– Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ;
– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24x32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ.
III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
a) Đối với vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
– Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển không nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ chức xét duyệt hồ sơ; trường hợp cần thiết, Hội đồng tuyển dụng có thể kết hợp thực hành giảng dạy 01 tiết để đánh giá năng lực người dự tuyển.
– Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ chức xét duyệt hồ sơ kết hợp với thực hành giảng dạy 01 tiết để lựa chọn người trúng tuyển.
b) Đối với vị trí việc làm hỗ trợ
– Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển không nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ chức xét duyệt hồ sơ.
– Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ chức xét duyệt hồ sơ kết hợp với phỏng vấn trực tiếp để lựa chọn người trúng tuyển.
c) Đối với vị trí công việc phục vụ hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (Bảo vệ, Tạp vụ)
– Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển không nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ chức xét duyệt hồ sơ.
– Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ chức xét duyệt hồ sơ kết hợp với phỏng vấn trực tiếp để lựa chọn người trúng tuyển.
2. Nội dung:
Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển:
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở kết quả xét duyệt hồ sơ. Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển đủ điều kiện nhiều hơn số lượng cần tuyển thì Hội đồng tuyển dụng căn cứ kết quả thực hành giảng dạy, phỏng vấn trực tiếp hoặc kiểm tra sát hạch (nếu có) và tiêu chí đánh giá do Hiệu trưởng ban hành để lựa chọn người trúng tuyển. Trường hợp tổ chức thực hành giảng dạy, phỏng vấn hoặc kiểm tra sát hạch, Hội đồng sẽ thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển. Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thực hành giảng dạy, phỏng vấn hoặc kiểm tra sát hạch. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu đơn vị quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂMTIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính, từ ngày 22/7/2026 đến ngày 31/7/2026

2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Văn phòng Trường THPT Phan Đăng Lưu
– Địa chỉ: Số 165 đường Hoàng Quốc Việt, phường Phù Liễn, thành phố Hải Phòng
– Liên hệ bà Nguyễn Thị Hương Sen, số điện thoại 0984 913 116 để biết thêm chi tiết.
3. Thời gian tổ chức tuyển dụng hợp đồng (xét hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra sát hạch); thông báo kết quả trúng tuyển; hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến từ ngày 03/8/2026 đến ngày 08/8/2026.
4. Thời gian thực hiện ký kết hợp đồng dự kiến: Từ ngày 01/9/2026.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/06/2026 của Trường THPT Phan Đăng Lưu.
Mọi thông tin liên quan đến việc tuyển dụng lao động hợp đồng được niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trường THPT Phan Đăng Lưu, Sở Giáo dục và Đào tạo.
Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả. Trường hợp phát hiện hồ sơ không đúng sự thật thì hủy kết quả tuyển dụng hợp đồng.
Trường THPT Phan Đăng Lưu thông báo đến các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu dự tuyển được biết.

Nguồn tin: thptphandangluu.haiphong.edu.vn