Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Luật số 71/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động;
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 và Luật sửa đổi, bổ sung số 123/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP ngày 05 tháng 8 năm 2026 của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 30/NQ-HĐND ngày 27 tháng 8 năm 2026 của HĐND xã Yên Bình NGHỊ QUYẾT Về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc UBND xã Yên Bình năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 783/QĐ-UBND ngày 08 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Yên Bình về việc giao chỉ tiêu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 4 thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 784/QĐ-UBND ngày 08/10/2026 của Chủ tịch UBND xã Yên Bình về việc giao chỉ tiêu hợp đồng thực hiện công việc phục vụ theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn xã năm 2026;
Căn cứ Công văn số 1619/UBND-VHXH ngày 09 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Yên Bình về việc triển khai thực hiện Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ vào tình hình thực tế năm học 2026 – 2027 của Trường Tiểu học Yên
Bình;
Trường Tiểu học Yên Bình thông báo về việc tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng lao
động hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ, phục vụ năm học 2026 – 2027 như sau:

I. NHU CẦU, VỊ TRÍ VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Căn cứ chỉ tiêu được giao và tình hình sử dụng lao động thực tế, Trường Tiểu học Yên Bình thông báo chỉ tiêu cần tuyển hợp đồng năm học 2026 – 2027 gồm các nhóm vị trí việc làm cụ thể như sau:

STT	Vị trí việc làm / Công việc	Chỉ tiêu giao/nhu cầu	Số đang HĐ	Số lượng cần tuyển	Ghi chú/ Hình thức HĐ
A	VỊ TRÍ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ (GIÁO VIÊN)	05	04	01	Hợp đồng lao động
1	Giáo viên dạy các môn Văn hóa	03	03	0	Đã có 03 GV đang HĐ từ năm học 2025-2026
2	Giáo viên Tiếng Anh	01	0	01	Tuyển mới 01 (làm việc 6 tháng thay GV nghỉ Thai sản)
3	Giáo viên Tin học	01	01	0	Đã có 01 GV đang HĐ từ năm học 2025-2026
B	NHÓM CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG VÀ HỖ TRỢ	05	01	04	Hợp đồng lao động
4	Thủ quỹ	01	0	01	Tuyển mới 01
5	Giáo vụ	03	0	03	Tuyển mới 03
6	Hỗ trợ GD người khuyết tật	01	01	0	Đã có NV đang HĐ từ năm học 2025-2026
C	NHÓM HỖ TRỢ, PHỤC VỤ	20	11	9	Hợp đồng lao động
8	Bảo vệ	08	07	01	Tuyển mới 01
9	Nấu ăn (Phục vụ bán trú)	09	02	07	Tuyển mới 07
10	Tạp vụ	03	02	01	Tuyển mới 01
TỔNG CỘNG		30	16	14	Tuyển mới 14

* Ghi chú:
– Tổng nhu cầu vị trí chuyên môn, nghiệp vụ là 05 chỉ tiêu giáo viên (trong đó Giáo viên Văn hóa đang giảng dạy hợp đồng là 03 người; giáo viên dạy Tin học đang hợp đồng là 01 người); số lượng thực tế tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng hợp đồng đợt này là 01 chỉ tiêu (Giảng dạy môn Tiếng Anh thay giáo viên nghỉ thai sản trong thời gian 06 tháng).
– Tổng nhu cầu vị trí chuyên môn dùng chung và hỗ trợ là 05 chỉ tiêu (trong đó nhân viên hỗ trợ GD người khuyết tật đang hợp đồng là 01 người); số lượng thực tế tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng hợp đồng đợt này là 04 chỉ tiêu (01 Thủ quỹ, 03 giáo vụ).
– Tổng nhu cầu vị trí hỗ trợ, phục vụ là 20 chỉ tiêu (trong đó Bảo vệ đang hợp đồng là 07 người, Tạp vụ đang hợp đồng là 02 người; Phục vụ bán trú đang hợp đồng là 02 người); số lượng thực tế tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng hợp đồng đợt này là 09 chỉ tiêu (01 bảo vệ, 07 phục vụ bán trú, 01 tạp vụ).
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn chung (theo Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP):
a) Là công dân Việt Nam, có địa chỉ cư trú hợp pháp, lý lịch rõ ràng, có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
b) Có đủ sức khỏe để đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo chứng nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền;
c) Có năng lực chuyên môn, chứng chỉ, văn bằng hoặc có tay nghề phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cần tuyển.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể từng vị trí việc làm:
– Vị trí Giáo viên dạy các môn Văn hóa (03 chỉ tiêu): Có bằng Đại học thuộc ngành đào tạo giáo viên tiểu học (Giáo dục Tiểu học) hoặc chuyên ngành phù hợp kèm chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cấp tiểu học theo quy định của Bộ GD&ĐT.
– Vị trí Giáo viên Tiếng Anh (01 chỉ tiêu): Có bằng Đại học Sư phạm Tiếng Anh hoặc ngành Ngôn ngữ Anh kèm chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cấp tiểu học.
– Vị trí Giáo viên Tin học (01 chỉ tiêu): Có bằng Đại học Sư phạm Tin học hoặc ngành Tin học/Công nghệ thông tin kèm chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cấp tiểu học.
– Vị trí Thủ quỹ (01 chỉ tiêu): Yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính – Ngân hàng; nắm vững nghiệp vụ quản lý quỹ tiền mặt, chứng từ thu – chi và chế độ quản lý tài chính trường học.
– Vị trí Giáo vụ trường học (03 chỉ tiêu): Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí giáo vụ theo Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT và Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP; có kỹ năng quản lý hồ sơ sổ sách học sinh, sử dụng thành thạo phần mềm quản trị nhà trường và cơ sở dữ liệu ngành.
– Vị trí Nhân viên Bảo vệ (01 chỉ tiêu tuyển mới): Đảm bảo độ tuổi lao động, có sức khỏe tốt, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, ưu tiên người đã qua đào tạo nghiệp vụ bảo vệ.
– Vị trí Nhân viên phục vụ bán trú (09 chỉ tiêu): Đảm bảo sức khỏe tốt (không mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định), nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, có hiểu biết và chấp hành nghiêm quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, ưu tiên có bằng cấp hoặc chứng chỉ đào tạo nấu ăn.
– Vị trí Nhân viên Tạp vụ (01 chỉ tiêu): Đảm bảo có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc, bảo đảm công tác vệ sinh môi trường, khuôn viên lớp học sạch sẽ, an toàn.
3. Các trường hợp không được ký kết hợp đồng (theo Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP):
a) Người đang là cán bộ, công chức, viên chức; người đang trong lực lượng vũ trang nhân dân, công tác cơ yếu;
b) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án hình sự của Tòa án nhưng chưa được xóa án tích; người đang áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột; cô; dì; chú; bác; cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chổng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng (quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP).
III. PHƯƠNG THỨC VÀ QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
Hình thức xét tuyển: Thực hiện tiếp nhận, xét tuyển hồ sơ công khai thông qua Hội đồng xét tuyển do Hiệu trưởng thành lập theo Khoản 1 Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ VÀ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm (đựng trong túi hồ sơ ghi rõ thông tin liên hệ và vị trí dự tuyển):
a) Đơn đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động theo mẫu (hoặc viết tay);
b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4×6, có xác nhận của UBND cấp xã nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng gần nhất;
c) Bản sao có chứng thực Căn cước công dân;
d) Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ;
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng gần nhất.
e) 02 ảnh màu cỡ 4×6 nền trắng chụp trong thời hạn 06 tháng gần nhất.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ:
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 12 tháng 10 năm 2026 đến hết ngày 14 tháng 10 năm 2026. Hồ sơ được tiếp nhận trực tiếp tại nhà trường, trong giờ hành chính.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Trường Tiểu học Yên Bình, thôn Làng Lỷ, xã Yên Bình, tỉnh Lạng Sơn.
– Người nhận hồ sơ: Ông Nông Văn Khỏe – Nhân viên văn thư – SĐT
0383750688.
– Thời gian tổ chức xét hồ sơ: Ngày 15 tháng 10 năm 2026.
V. LOẠI HỢP ĐỒNG, CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH VÀ TIỀN LƯƠNG
1. Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động có thời hạn phục vụ năm học 2026 – 2027 được ký kết theo đúng mẫu quy định tại Thông tư số 05/2023/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (hoặc hợp đồng dịch vụ đối với vị trí phục vụ nếu thỏa thuận ký kết với tổ chức/cá nhân cung ứng dịch vụ).
2. Tiền lương và chế độ đãi ngộ:
– Tiền lương thực hiện theo thỏa thuận phù hợp với quy định của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, áp dụng thang bảng lương viên chức hoặc thỏa thuận theo khả năng tài chính và nguồn kinh phí chi thường xuyên của đơn vị được cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo các văn bản hướng dẫn của các cấp có thẩm quyền.
– Người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ bảo hộ lao động, nghỉ phép, thưởng theo quy định của pháp luật lao động và Quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường.
– Căn cứ Điểm e Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP: Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu sau này trúng tuyển, tiếp nhận vào làm viên chức giáo dục.
Trường Tiểu học Yên Bình thông báo công khai để các cá nhân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có nhu cầu được biết, nộp hồ sơ đăng ký tham gia dự tuyển đúng thời hạn quy định.

Nguồn tin: Trường Tiểu Học Yên Bình