UBND xã Cẩm Tú, Thanh Hóa tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026
– 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 5708/SNV-CCVC ngày 08/8/2026 của Sở Nội vụ; Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Thực hiện Công văn 465-CV/ĐU ngày 02/11/2026 của Ban Thường vụ Đảng uỷ xã Cẩm Tú về việc thống nhất chủ trương tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên và nhân viên theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ.
Thực hiện Kế hoạch số 305/KH-UBND ngày 05/11/2026 của UBND xã Cẩm Tú về việc tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Cẩm Tú, năm học 2026-2027.
UBND xã Cẩm Tú thông báo tuyển dụng tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Cẩm Tú, năm học 2026-2027, cụ thể như sau:

1. Số lượng, vị trí cần tuyển
Tổng số cần tuyển: 12 người, gồm 10 giáo viên và 02 nhân viên hành chính thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ.
a) Cấp tiểu học: 06 người, gồm:
– Giáo viên cơ bản: 03 người.
– Giáo viên Mỹ thuật: 01 người.
– Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 người.
– Nhân viên hành chính thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ: 01 người.
b) Cấp trung học cơ sở: 06 người, gồm:
– Giáo viên Toán học: 02 người.
– Giáo viên Tiếng Anh: 01 người.
– Giáo viên Khoa học tự nhiên: 01 người.
– Giáo viên Lịch sử và Địa lí: 01 người.
– Nhân viên hành chính thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ: 01 người.
2. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện xét tuyển
2.1. Điều kiện chung
Người đăng ký phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Có chuyên môn phù hợp với công việc; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe, năng lực và điều kiện thực hiện nhiệm vụ.
b) Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm, quy định của pháp luật chuyên ngành và yêu cầu hợp pháp của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
c) Không thuộc các trường hợp không được ký hợp đồng quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
d) Người đang hưởng lương hưu được đăng ký nếu đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và không thuộc trường hợp pháp luật hạn chế hoặc chưa cho phép ký hợp đồng.
2.2. Yêu cầu chuyên môn
a) Giáo viên Tiểu học
Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 8 Thông tư số 30/2026/TT- BGDĐT ngày 14/4/2026, cụ thể:
– Giáo viên cơ bản: Tốt nghiệp Đại học sư phạm tiểu học trở lên.
– Giáo viên giảng dạy môn Giáo dục thể chất phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học giảng dạy hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với môn học giảng dạy và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên tiểu học.
– Giáo viên Mỹ thuật: Phải đáp ứng trình độ chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026, cụ thể có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học đặc thù hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành đào tạo phù hợp với môn học đặc thù và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên tương ứng với cấp học giảng dạy theo quy định.
– Nhân viên hành chính thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ: Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo theo quy định tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành: Kế toán, Tài chính – Kế toán, Tài chính – Ngân hàng.
b) Giáo viên Trung học cơ sở:
Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 11 Thông tư số 30/2026/TT- BGDĐT ngày 14/4/2026, cụ thể có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học giảng dạy hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với môn học giảng dạy và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở.
– Nhân viên hành chính thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ: Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo theo quy định tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cụ thể có bằng Cao đẳng trở lên thuộc ngành: Kế toán, Tài chính – Kế toán, Tài chính – Ngân hàng.

3. Phương thức lựa chọn
3.1. Kiểm tra hồ sơ
Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo từng vị trí; lập danh sách người đủ điều kiện và người không đủ điều kiện, nêu rõ lý do; công khai kết quả theo quy định.
3.2. Lựa chọn người đáp ứng yêu cầu
a) Trường hợp số người đủ điều kiện không vượt chỉ tiêu: xem xét lựa chọn sau khi xác minh hồ sơ và đánh giá khả năng đáp ứng nhiệm vụ. Không công nhận kết quả chỉ dựa trên số lượng hồ sơ đăng ký.
b) Trường hợp số người đủ điều kiện vượt chỉ tiêu: tổ chức phỏng vấn để đánh giá kiến thức, kỹ năng và khả năng thực hiện nhiệm vụ của vị trí tuyển dụng.
Nội dung phỏng vấn, thang điểm, mức điểm đạt yêu cầu, điểm ưu tiên, cách tính kết quả và thứ tự lựa chọn sẽ được phê duyệt, công khai trước khi tổ chức; thực hiện thống nhất đối với cùng một vị trí.
đ) Trường hợp bằng kết quả ở chỉ tiêu cuối cùng, thực hiện tiêu chí phân định đã được công khai. Nếu vẫn chưa xác định được, Hội đồng báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định và nêu rõ căn cứ lựa chọn.
4. Thành phần, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
4.1. Thành phần hồ sơ
Mỗi người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ, gồm:
a) Phiếu đăng ký theo mẫu kèm thông báo tuyển dụng, trong đó ghi rõ vị trí và đơn vị đăng ký; cam kết tính chính xác của thông tin và việc đáp ứng điều kiện ký hợp đồng.
b) Bản sao văn bằng, bảng điểm và chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
c) Tài liệu chứng minh kinh nghiệm, quá trình công tác và đối tượng ưu tiên (nếu có).
d) Đối với người đề nghị áp dụng ưu tiên chuyển tiếp: bản sao hợp đồng đã ký và tài liệu xác nhận quá trình thực hiện hợp đồng theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.
Không yêu cầu mọi người đăng ký phải nộp tài liệu về hợp đồng lao động trước đây hoặc quá trình đóng bảo hiểm xã hội.
4.2. Thời hạn nộp hồ sơ
Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển là 10 ngày làm việc kể từ ngày 09/11/2026 đến 17 giờ ngày 19/11/2026.
4.3. Địa điểm nộp hồ sơ
Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Cẩm Tú (thôn Giang Trung, xã Cẩm Tú, tỉnh Thanh Hoá).
4.4. Số điện thoại di động của bộ phận được phân công trực tiếp nhận Phiếu đăng ký:
Bà: Trương Thị Cam, Chuyên viên Phòng Văn hoá – Xã hội; số điện thoại di động: 0919.056.441.
Chi tiết tại Kế hoạch 305/KH-UBND ngày 05/11/2026 của UBND xã Cẩm Tú, đăng tải trên trang thông tin điện tử của xã (địa chỉ: http://camtu.thanhhoa.gov.vn) và niêm yết công khai tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Cẩm Tú (thôn Giang Trung, xã Cẩm Tú, tỉnh Thanh Hoá).
Trên đây là thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Cẩm Tú theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, năm học 2026 – 2027./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Mẫu số 01_Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Cẩm Tú, tỉnh Thanh Hóa