UBND xã Nhi Sơn tỉnh Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019; Luật Viên chức ngày 10 tháng 12 năm 2025; Luật Nhà giáo ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo; Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, số 02/2021/TT-BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14 tháng 4 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023; Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT ngày 09 tháng 4 năm 2026; Thông tư số 11/2024/TT-BGDĐT ngày 18 tháng 9 năm 2024 và Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ngày 14 tháng 4 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ; Căn cứ Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20 tháng 8 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh; Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19 tháng 8 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính
trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Quyết định số 651/QĐ-UBND ngày 26 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Nhi Sơn về việc giao biên chế viên chức và số lượng hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã Nhi Sơn năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Kế hoạch số 284/KH-UBND ngày 30 tháng 10 năm 2026 và Kế hoạch số 288/KH-UBND ngày 02 tháng 11 năm 2026 của UBND xã Nhi Sơn về xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính tại các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã năm học 2026 – 2027;
UBND xã Nhi Sơn thông báo xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ năm học 2026 – 2027, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN XÉT TUYỂN
Tổng số lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính cần xét tuyển: 07 người, cụ thể:
– Vị trí Giáo viên Mầm non: 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên Tiếng Anh (cấp Tiểu học): 01 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên Mỹ thuật (cấp Tiểu học): 01 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên Ngữ văn cấp Trung học cơ sở: 01 chỉ tiêu;
– Vị trí Nhân viên Tư vấn học đường: 01 chỉ tiêu;
– Vị trí Nhân viên Giáo vụ: 01 chỉ tiêu.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN
1. Điều kiện chung
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
b) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
c) Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
3. Điều kiện cụ thể đối với từng vị trí việc làm
– Vị trí Giáo viên Mầm non (02 chỉ tiêu):
+ Đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với giáo viên mầm non hạng III theo Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT ngày 09 tháng 4 năm 2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
+ Có năng lực thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; bảo đảm an toàn cho trẻ; phối hợp với cha mẹ trẻ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cơ sở giáo dục.
– Vị trí Giáo viên Tiếng Anh cấp Tiểu học (01 chỉ tiêu):
+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học; hoặc có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo phù hợp với môn học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo);
+ Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng thực hiện chương trình giáo dục phổ thông đối với môn Tiếng Anh cấp Tiểu học.
– Vị trí Giáo viên Mỹ thuật cấp Tiểu học (01 chỉ tiêu):
+ Có bằng đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
+ Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu giảng dạy môn Mỹ thuật ở cấp Tiểu học.
– Vị trí Giáo viên Ngữ văn cấp Trung học cơ sở (01 chỉ tiêu):
+ Có bằng đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với môn Ngữ văn và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14 tháng 4 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo);
+ Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng thực hiện chương trình giáo dục phổ thông đối với môn Ngữ văn cấp Trung học cơ sở.
– Vị trí Nhân viên Tư vấn học đường (01 chỉ tiêu):
+ Có trình độ đào tạo, chuyên môn phù hợp với nhiệm vụ tư vấn học sinh và các yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định hiện hành;
+ Có năng lực thực hiện nhiệm vụ tư vấn, hỗ trợ học sinh trong học tập, tâm lý, quan hệ xã hội và các nội dung khác thuộc phạm vi công tác tư vấn học đường; có kỹ năng giao tiếp, phối hợp với giáo viên, cha mẹ học sinh và các tổ chức liên quan;
+ Thực hiện đúng yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin cá nhân của học sinh và các quy định về bảo vệ trẻ em, học sinh.
– Vị trí Nhân viên Giáo vụ (01 chỉ tiêu):
+ Có trình độ đào tạo, chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm nhân viên giáo vụ theo quy định hiện hành và yêu cầu của cơ sở giáo dục có nhu cầu sử dụng;
+ Có năng lực thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ công tác quản lý, tổ chức hoạt động dạy học và giáo dục; quản lý, cập nhật hồ sơ chuyên môn, dữ liệu giáo dục, thời khóa biểu, kế hoạch và các công việc nghiệp vụ khác theo phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục;
+ Đáp ứng yêu cầu về sử dụng công nghệ thông tin, quản lý hồ sơ và dữ liệu giáo dục; có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực và bảo đảm an toàn thông tin trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
III. HỒ SƠ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi người đăng ký dự xét tuyển nộp 01 bộ hồ sơ (ngoài bìa ghi rõ thông tin cá nhân và các loại giấy tờ bên trong), xếp theo thứ tự và bỏ vào túi hồ sơ, gồm:
(1) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu kèm theo Thông báo này (Mẫu số 01), có dán ảnh 4×6;
(2) Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ có liên quan và bảng điểm học tập toàn khóa theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
(3) Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có);
(4) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành, được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
(5) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ;
(6) Minh chứng kết quả, thành tích đạt được trong quá trình công tác (đối với giáo viên, nhân viên đã nghỉ hưu);
(7) Đối với người đã hoặc đang làm hợp đồng tại các nhà trường trên địa bàn xã: tài liệu liên quan đến hợp đồng hiện có; bản nhận xét, đánh giá của nhà trường về quá trình công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ;
(8) 03 phong bì thư có ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận thư.

2. Thời gian nhận hồ sơ
Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự xét tuyển là 07 ngày làm việc kể từ ngày ban hành Thông báo (từ ngày 03/11/2026 đến hết ngày 09/11/2026), trong giờ làm việc hành chính.
3. Địa điểm nhận hồ sơ
Người đăng ký dự xét tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Văn hóa – Xã hội, Ủy ban nhân dân xã Nhi Sơn, địa chỉ: Bản Chim, xã Nhi Sơn, tỉnh Thanh Hóa.
Số điện thoại liên hệ của bộ phận trực tiếp nhận hồ sơ: Ông Đỗ Xuân Tùng, số điện thoại: 0981 669 399.
IV. NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Việc xét tuyển được thực hiện theo từng vị trí việc làm, căn cứ số lượng chỉ tiêu được giao, điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển và phương án xét tuyển đã được UBND xã phê duyệt tại Kế hoạch số 284/KH-UBND ngày 30/10/2026 và Kế hoạch số 288/KH-UBND ngày 02/11/2026.
2. Việc xét tuyển bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, đúng đối tượng, đúng vị trí việc làm và quy định của pháp luật. Trường hợp số lượng người đăng ký đủ điều kiện dự tuyển vượt quá chỉ tiêu cần tuyển, việc lựa chọn người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên và các tiêu chí đã quy định tại các Kế hoạch nêu trên.
3. Hội đồng xét tuyển do Chủ tịch UBND xã thành lập có trách nhiệm tổ chức xét tuyển, tổng hợp kết quả, báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định công nhận kết quả trúng tuyển. Kết quả xét tuyển được công khai trên Cổng thông tin điện tử xã Nhi Sơn và thông báo đến người dự tuyển theo quy định.
V. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC, THỜI HẠN KÝ HỢP ĐỒNG VÀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
1. Thẩm quyền và hình thức ký hợp đồng
Căn cứ quyết định công nhận kết quả xét tuyển của Chủ tịch UBND xã Nhi Sơn, Hiệu trưởng cơ sở giáo dục có chỉ tiêu sử dụng lao động hợp đồng thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với người trúng tuyển bằng văn bản theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Việc ký kết hợp đồng phải bảo đảm đúng vị trí việc làm, số lượng chỉ tiêu được giao và quy định của pháp luật về lao động.
2. Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng lao động không quá 09 tháng, kể từ ngày ký kết hợp đồng đến hết ngày 31 tháng 5 năm 2027, phù hợp với năm học 2026 – 2027.
3. Chế độ, chính sách đối với người lao động hợp đồng
Chế độ tiền lương, bảo hiểm và các quyền lợi khác của người lao động được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và quy định của pháp luật hiện hành.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
Chủ trì, tham mưu UBND xã tổ chức triển khai thực hiện việc xét tuyển theo đúng Kế hoạch và Thông báo này; tham mưu Chủ tịch UBND xã ban hành Quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển.
Tổ chức tiếp nhận, kiểm tra, tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển; lập danh sách người đủ điều kiện, không đủ điều kiện dự xét tuyển và thông báo theo quy định.
Tham mưu Hội đồng xét tuyển tổ chức xét tuyển, tổng hợp kết quả, trình Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định công nhận kết quả trúng tuyển.
Thực hiện công khai Thông báo, kết quả xét tuyển và các nội dung có liên quan theo quy định.
2. Phòng Kinh tế
Phối hợp tham mưu bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện hợp đồng lao động và kinh phí chi trả tiền lương, các chế độ, chính sách có liên quan theo quy định.
3. Các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã
Thông báo rộng rãi nội dung xét tuyển đến cán bộ, giáo viên, nhân viên và các đối tượng có nhu cầu đăng ký dự tuyển.
Phối hợp cung cấp thông tin về nhu cầu sử dụng lao động, tham gia nhận xét, đánh giá hồ sơ chuyên môn khi được yêu cầu.
Sau khi có quyết định công nhận kết quả trúng tuyển, thực hiện ký kết hợp đồng lao động, bố trí, phân công nhiệm vụ và quản lý người lao động đúng vị trí việc làm, chỉ tiêu được giao.
4. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công xã
Phối hợp tuyên truyền, đưa tin về nội dung xét tuyển trên hệ thống thông tin cơ sở để người dân, các đối tượng có nhu cầu biết và đăng ký dự tuyển.
5. Người đăng ký dự tuyển
Có trách nhiệm nghiên cứu kỹ nội dung Thông báo; chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, kê khai trung thực các thông tin và nộp hồ sơ đúng thời gian, địa điểm quy định. Chủ động theo dõi thông tin về quá trình xét tuyển và kết quả xét tuyển được UBND xã công khai.
Thông báo này được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử xã Nhi Sơn; gửi đến các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã; đồng thời niêm yết tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã và tại các bản trên địa bàn xã để các tổ chức, cá nhân có nhu cầu biết, thực hiện.
Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các tổ chức, cá nhân phản ánh về UBND xã Nhi Sơn (qua Phòng Văn hóa – Xã hội, ông Đỗ Xuân Tùng, số điện thoại 0981 669 399) để được hướng dẫn, giải quyết./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Nhi Sơn tỉnh Thanh Hóa