UBND xã Như Thanh tỉnh Thanh Hóa tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ngày 14/4/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông;
Căn cứ Quyết định số 2278/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh Thanh Hoá về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026-2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc ủy quyền dụng dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026-2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh; Công văn số 4615/SGDĐT-TCCB ngày 23/8/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc ưu tiên tuyển dụng ao động hợp đồng làm nhân viên y tế học đường tại các trường phổ thông nội trú, trường phổ thôn dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường dành cho người khuyết tật.
Thực hiện Kế hoạch số 361/KH-UBND ngày 02/11/2026 của UBND xã Như Thanh về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ.
UBND xã Như Thanh thông báo tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ với các nội dung như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Tổng số lao động hợp đồng cần tuyển: 01 người.
2. Vị trí việc làm cần tuyển: Giáo viên Trung học cơ sở. Cụ thể: Giáo viên Vật lý: 01 người.
II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
1. Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Vật lý hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Vật lý và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở.
2. Có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật.
3. Không thuộc các trường hợp sau:
– Người đang là cán bộ, công chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
– Người bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực; người có xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
– Người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
– Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
III. HÌNH THỨC XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức xét tuyển
Thực hiện xét tuyển bằng hình thức kiểm tra hồ sơ của người đăng ký dự tuyển đối với các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên giảng dạy tại các trường Trung học cơ sở trực thuộc UBND xã Như Thanh được xác định như sau:
2.1. Trường hợp số lượng hồ sơ dự tuyển không vượt quá số lượng cần tuyển:
Nếu người dự tuyển đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại mục II của Thông báo này thì được xác định trúng tuyển.
2.2. Trường hợp số lượng hồ sơ dự tuyển vượt quá số lượng cần tuyển:
– Người dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại mục II của Thông báo này.
– Hội đồng xét tuyển sẽ tổ chức đánh giá năng lực của người dự tuyển bằng hình thức thực hành tiết dạy để xác định người trúng tuyển.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả đánh giá năng lực bằng nhau thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
1) Người có trình độ chuyên môn cao hơn, phù hợp với vị trí việc làm cần
tuyển;
2) Trường hợp có cùng trình độ chuyên môn thì ưu tiên người có xếp loại tốt
nghiệp cao hơn, theo thứ tự: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình;
3) Người đã từng có thời gian công tác ở vị trí việc làm Giáo viên Trung học cơ sở, lựa chọn người có thời gian công tác nhiều hơn;
4) Người thuộc đối tượng ưu tiên, theo quy định tại Điều 8 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Sau khi xét tới đối tượng ưu tiên, nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển.
IV. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC VÀ THỜI HẠN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.
1. Thẩm quyền, hình thức ký hợp đồng lao động
– Chủ tịch UBND xã Quyết định công nhận kết quả xét tuyển hợp đồng lao động sau khi có báo cáo của Hội đồng xét tuyển.
– Căn cứ Quyết định công nhận kết quả xét tuyển hợp đồng lao động, Hiệu trưởng trường học thực hiện ký hợp đồng với người trúng tuyển theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ (Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập).

2. Thời hạn hợp đồng
Thời gian hợp đồng lao động thực hiện theo quy định tại Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa.
V. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG.
Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Lao động hợp đồng làm giáo viên được áp dụng trả tiền lương theo quy định về bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể:
Người lao động được hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34; người có trình độ thạc sĩ được hưởng mức lương bậc 2, hệ số 2,67; không thực hiện việc nâng bậc lương thường xuyên; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.
VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP VÀ TIẾP NHẬN HỒ SƠ CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Cá nhân đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Bản sao hợp đồng giảng dạy hoặc quá trình đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian công tác ở vị trí việc làm Giáo viên Trung học cơ sở (nếu có);
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, không được tẩy xóa và để trong túi đựng hồ sơ. Người nộp hồ sơ dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của nội dung trong hồ sơ. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 10 ngày làm việc, kể từ ngày 02/11/2026 đến hết ngày 13/11/2026.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa. Địa chỉ: thôn Vĩnh Long, xã Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa. Số điện thoại: 02373.557.139.
Thông báo này được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử xã Như Thanh; niêm yết tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xã; thông báo trên Đài Truyền thanh xã và gửi đến tất cả các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã./.

KẾ HOẠCH
Xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ngày 14/4/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh Thanh Hoá về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026-2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc ủy quyền dụng dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026-2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh; Công văn số 4615/SGDĐT-TCCB ngày 23/8/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc ưu tiên tuyển dụng ao động hợp đồng làm nhân viên y tế học đường tại các trường phổ thông nội trú, trường phổ thôn dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường dành cho người khuyết tật.
Ủy ban nhân dân xã Như Thanh xây dựng kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển chọn những người có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp; có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ và hướng dẫn tại Công văn số 4615/SGDĐT-TCCB ngày 23/8/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa;
– Việc xét tuyển hợp đồng phải căn cứ vào nhu cầu công việc, chỉ tiêu được giao, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;
– Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng các quy định của pháp luật.
II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
– Tổng số lao động hợp đồng cần tuyển: 01 người.
– Vị trí việc làm cần tuyển: Giáo viên Trung học cơ sở. Cụ thể: Giáo viên Vật lý: 01 người.
III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
1. Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Vật lý hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Vật lý và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở.
2. Có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật.
3. Không thuộc các trường hợp sau:
– Người đang là cán bộ, công chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
– Người bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực; người có xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
– Người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
– Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
IV. HÌNH THỨC TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển
Thực hiện xét tuyển bằng hình thức kiểm tra hồ sơ của người đăng ký dự tuyển đối với các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên giảng dạy tại các trường Trung học cơ sở trực thuộc UBND xã Như Thanh được xác định như sau:
2.1. Trường hợp số lượng hồ sơ dự tuyển không vượt quá số lượng cần tuyển:
Nếu người dự tuyển đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại mục III của Kế hoạch này thì được xác định trúng tuyển.
2.2. Trường hợp số lượng hồ sơ dự tuyển vượt quá số lượng cần tuyển:
– Người dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại mục III của Kế hoạch này.
– Hội đồng xét tuyển sẽ tổ chức đánh giá năng lực của người dự tuyển bằng hình thức thực hành tiết dạy để xác định người trúng tuyển.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả đánh giá năng lực bằng nhau thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
1) Người có trình độ chuyên môn cao hơn, phù hợp với vị trí việc làm cần
tuyển;
2) Trường hợp có cùng trình độ chuyên môn thì ưu tiên người có xếp loại tốt
nghiệp cao hơn, theo thứ tự: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình;
3) Người đã từng có thời gian công tác ở vị trí việc làm Giáo viên Trung học cơ sở, lựa chọn người có thời gian công tác nhiều hơn;
4) Người thuộc đối tượng ưu tiên, theo quy định tại Điều 8 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Sau khi xét tới đối tượng ưu tiên, nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển.
V. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC VÀ THỜI HẠN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.
1. Thẩm quyền, hình thức ký hợp đồng lao động
– Chủ tịch UBND xã Quyết định công nhận kết quả xét tuyển hợp đồng lao động sau khi có báo cáo của Hội đồng xét tuyển.
– Căn cứ Quyết định công nhận kết quả xét tuyển hợp đồng lao động, Hiệu trưởng trường học thực hiện ký hợp đồng với người trúng tuyển theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ (Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập).
2. Thời hạn hợp đồng
Thời gian hợp đồng lao động thực hiện theo quy định tại Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa.
VI. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG.
Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Lao động hợp đồng làm giáo viên được áp dụng trả tiền lương theo quy định về bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể:
Người lao động được hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34; người có trình độ thạc sĩ được hưởng mức lương bậc 2, hệ số 2,67; không thực hiện việc nâng bậc lương thường xuyên; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.
VII. THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
Ủy ban nhân dân xã quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng theo hướng dẫn tại Công văn số 4615/SGDĐT-TCCB ngày 23/8/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo.
VIII. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP VÀ TIẾP NHẬN HỒ SƠ CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Cá nhân đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Bản sao hợp đồng giảng dạy hoặc quá trình đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian công tác ở vị trí việc làm Giáo viên Trung học cơ sở (nếu có);
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, không được tẩy xóa và để trong túi đựng hồ sơ. Người nộp hồ sơ dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của nội dung trong hồ sơ. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 10 ngày làm việc kể từ ngày thông báo xét tuyển công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên cổng thông tin điện tử xã Như Thanh.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa. Địa chỉ: thôn Vĩnh Long, xã Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa.
IX. KINH PHÍ THỰC HIỆN VIỆC TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
Từ nguồn ngân sách xã hỗ trợ. Giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với Phòng Kinh tế lập dự toán kinh phí trình Chủ tịch UBND xã phê duyệt để tổ chức triển khai thực hiện việc xét tuyển.

X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để tổ chức thực hiện tốt việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, chất lượng, hiệu quả và đúng quy định, Chủ tịch UBND xã giao:
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
– Tham mưu cho Chủ tịch UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển theo quy
định.
– Chủ trì, phối hợp với đơn vị có liên quan tham mưu thực hiện kế hoạch
và quy trình xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo đúng quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ và hướng dẫn tại Công văn số 4615/SGDĐT-TCCB ngày 23/8/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch UBND xã, Chủ tịch Hội đồng xét tuyển giao.
2. Phòng Kinh tế.
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu kinh phí đảm bảo thực hiện quy trình xét tuyển hợp đồng giáo viên; tham mưu kinh phí chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng sau khi trúng tuyển theo quy định.
3. Văn phòng HĐND và UBND xã, Trung tâm cung ứng dịch vụ công.
Phối hợp với phòng Văn hóa – Xã hội, Hội đồng xét tuyển hợp đồng, đăng tải Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ; niêm yết tại trụ sở UBND xã và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử xã Như Thanh các thông tin cần thông báo của kỳ xét tuyển lao động hợp đồng theo quy định./.

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Như Thanh tỉnh Thanh Hóa