Căn cứ Quyết định số 6603/QĐ-UBND ngày 11/8/2026 của UBND xã Phù Đổng về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026.
UBND xã Phù Đổng thông báo việc tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026 như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Tổng nhu cầu chỉ tiêu tuyển dụng năm 2026: 66 chỉ tiêu.
1. Khối mầm non: 12 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên mầm non hạng III, Mã số V.07.02.26: 12 chỉ tiêu.
2. Khối Tiểu học: 28 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên Tiểu học hạng III, Mã số V.07.03.29: 28 chỉ tiêu, trong đó:
+ Giáo viên Cơ bản: 16 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tiếng Anh: 08 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tin học: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Mỹ thuật: 02 chỉ tiêu.
3. Khối THCS: 26 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên THCS hạng III, Mã số V.07.04.32: 26 chỉ tiêu, trong đó:
+ Giáo viên Âm nhạc: 04 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Công nghệ: 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Địa lý: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Giáo dục công dân: 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Lịch sử: 02 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Mỹ thuật: 02 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Sinh học: 02 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tiếng Anh: 02 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tin học: 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Ngữ văn: 03 chỉ tiêu.
(Có biểu chi tiết kèm theo)

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
Người đăng ký dự tuyển viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng phải có đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
1. Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển viên chức
1.1. Tiêu chuẩn chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
b) Đang cư trú tại Việt Nam;
c) Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;
d) Có đăng ký dự tuyển;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
1.2. Tiêu chuẩn cụ thể về trình độ, ngành, chuyên ngành đào tạo đối với từng vị trí việc làm
(Chi tiết tại Phụ lục đính kèm)
1.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
– Là người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn): Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2.2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. PHIẾU ĐĂNG KÝ, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
1.1. Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ vào 01 vị trí việc làm, người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu. (Nếu đăng ký dự tuyển vào từ 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi)
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải tại Cổng thông tin điện tử của xã Phù Đổng (https://phudong.hanoi.gov.vn/).
1.2. Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
1.3. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc đã hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng nhưng không đến nhận việc trong thời hạn theo thỏa thuận thì đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển kèm theo lý do và gửi thông báo tới người bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
2. Hình thức, nội dung tuyển dụng, xác định người trúng tuyển
2.1. Hình thức tuyển dụng
Thi tuyển 02 vòng theo Quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo.
2.2. Nội dung tuyển dụng
2.2.1 Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy tính
– Nội dung thi: Gồm 02 phần:
+ Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật nhà giáo, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành Giáo dục, vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi: 60 phút.
+ Phần II: Môn Ngoại ngữ Tiếng Anh, nội dung, số lượng câu hỏi: 30 câu.
Thời gian thi: 30 phút.
Miễn thi phần II (ngoại ngữ) đối với các trường hợp sau:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Tiếng Anh) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Tiếng Anh) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
Có bằng tốt nghiệp chuyên môn, trong đó chuẩn đầu ra về tiếng Anh của chương trình đào tạo theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần nêu trên; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
2.2.2 Vòng 2: Đánh giá năng lực người đăng ký thi tuyển thông qua thực hành sư phạm
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Việc tổ chức thi vấn đáp vòng 2 thực hiện theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế Tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức và theo các quy định hiện hành.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 (bằng hình thức vấn đáp).
2.3. Xác định người trúng tuyển
2.3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;
– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.
2.3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
– Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;
– Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
2.3.3. Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
Thứ tự ưu tiên như sau:
– Người có trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển cao hơn;
– Xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
– Có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
– Có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng vị trí việc làm nhiều hơn;
– Người dự tuyển là nữ;
– Người có tuổi đời cao hơn.
2.3.4. Nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển.
2.3.5. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU DỰ TUYỂN
1. Thời gian, địa điểm:
1.1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Từ ngày 11/8/2026 đến ngày 10/9/2026. Sáng từ 08 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút, buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút. (Trong giờ hành chính, trừ ngày thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ lễ theo quy định). Riêng ngày 10/9/2026, buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ.
1.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phù Đổng (Phòng 1.18 UBND xã Phù Đổng, thôn Thượng, xã Phù Đổng, thành phố Hà Nội).
2. Lệ phí dự tuyển
Lệ phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Căn cứ Thông báo danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo thời gian, địa điểm, cách thức nộp lệ phí trước khi tổ chức tuyển dụng.
3. Hình thức thông báo tới người dự tuyển
Các nội dung liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026 được đăng tải thường xuyên trên Cổng thông tin điện tử xã Phù Đổng (https://phudong.hanoi.gov.vn).
Trường hợp không truy cập được Cổng thông tin của Xã vì lý do khách quan (hệ thống bị lỗi, nâng cấp, bảo trì…), Hội đồng tuyển dụng thông tin đến thí sinh qua địa chỉ email hoặc số điện thoại đã đăng ký trong Phiếu dự tuyển.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026. Thông báo này được đăng tải công khai trên Cổng thông tin điện tử Xã; được niêm yết tại trụ sở Đảng uỷ – Hội đồng nhân dân – Uỷ ban nhân dân xã Phù Đổng.
Thông tin chi tiết về kỳ tuyển dụng được đăng tải thường xuyên, công khai trên Cổng thông tin điện tử xã Phù Đổng để các đơn vị, cá nhân liên quan biết, theo dõi, thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh về UBND Xã (qua phòng Văn hoá – Xã hội – cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng) để được hướng dẫn, giải quyết.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc phê duyệt chỉ tiêu và Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập
thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025; Căn cứ Luật Viên chức ngày 10/12/2025;
Căn cứ Luật Nhà giáo ngày 16/6/2025;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;
Căn cứ Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT ngày 09/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non; Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ngày 14/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông; Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT ngày 14/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 53/2026/NQ-HĐND ngày 15/6/2026 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội quy định về chế độ quản lý, sử dụng công chức, viên chức; việc thuê, tuyển dụng và bổ nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 46/2026/QĐ-UBND ngày 17/4/2026 của UBND thành phố Hà Nội về ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 5969/QĐ-UBND ngày 28/11/2025 của UBND thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội và dự toán thu, chi ngân sách; biên chế hành chính, sự nghiệp; khoa học và công nghệ năm 2026; Căn cứ Quyết định số 23248/QĐ-SNV ngày 28/3/2024 của Sở Nội vụ Hà
Nội Phê duyệt Đề án Vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các trường mầm non công lập thuộc UBND huyện Gia Lâm (trước đây); Quyết định số 23249/QĐ-SNV ngày 28/3/2024 của Sở Nội vụ Hà Nội Phê duyệt Đề án Vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các trường tiểu học công lập thuộc UBND huyện Gia Lâm (trước đây); Quyết định số 23250/QĐ-SNV ngày 28/3/2024 của Sở Nội vụ Hà Nội Phê duyệt Đề án Vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các trường trung học cơ sở công lập thuộc UBND huyện Gia Lâm (trước đây);
Căn cứ Quyết định số 1584/QĐ-SGDĐT ngày 16/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc ủy quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý;
Căn cứ Quyết định số 5288/QĐ-UBND ngày 08/12/2025 của UBND xã Phù Đổng về việc giao chỉ tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội và dự toán thu, chi ngân sách; biên chế hành chính sự nghiệp năm 2026 của xã Phù Đổng;
Căn cứ Công văn số 3254/SGDĐT-TCCB ngày 06/7/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc thẩm định chỉ tiêu và góp ý dự thảo Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục xã Phù Đổng năm 2026;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt 66 chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập xã Phù Đổng năm 2026, như sau:
1. Khối mầm non: 12 chỉ tiêu, cụ thể:
Giáo viên mầm non hạng III, Mã số V.07.02.26: 12 chỉ tiêu.
2. Khối Tiểu học: 28 chỉ tiêu, cụ thể:
Giáo viên Tiểu học hạng III, Mã số V.07.03.29: 28 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên Cơ bản: 16 chỉ tiêu;
– Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên Tiếng Anh: 08 chỉ tiêu;
– Giáo viên Tin học: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên Mỹ thuật: 02 chỉ tiêu.
3. Khối THCS: 26 chỉ tiêu, cụ thể:
Giáo viên THCS hạng III, Mã số V.07.04.32: 26 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên Âm nhạc: 04 chỉ tiêu;
– Giáo viên Công nghệ: 03 chỉ tiêu;
– Giáo viên Địa lý: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên Giáo dục công dân: 03 chỉ tiêu;
– Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên Lịch sử: 02 chỉ tiêu;
– Giáo viên Mỹ thuật: 02 chỉ tiêu;
– Giáo viên Sinh học: 02 chỉ tiêu;
– Giáo viên Tiếng Anh: 02 chỉ tiêu;
– Giáo viên Tin học: 03 chỉ tiêu;
– Giáo viên Ngữ văn: 03 chỉ tiêu.
(Có biểu chi tiết kèm theo)
Điều 2. Ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026.
(Có Kế hoạch cụ thể kèm theo)
Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND và UBND, Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội, Trưởng phòng Kinh tế, Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

KẾ HOẠCH
Tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học,
THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng bổ sung viên chức làm công tác giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập, trực thuộc UBND xã đúng vị trí việc làm, đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu; góp phần xây dựng đội ngũ viên chức ngành giáo dục, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giáo dục và đào tạo của xã.
2. Yêu cầu
Tuyển dụng viên chức đảm bảo công khai, khách quan, minh bạch, công bằng và đúng quy định của pháp luật.
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
– Tổng số chỉ tiêu đăng ký tuyển dụng: 66 chỉ tiêu, trong đó:
+ Khối mầm non: 12 chỉ tiêu: Giáo viên mầm non hạng III, Mã số V.07.02.26;
+ Khối Tiểu học: 28 chỉ tiêu: Giáo viên Tiểu học hạng III, Mã số V.07.03.29;
+ Khối THCS: 26 chỉ tiêu: Giáo viên THCS hạng III, Mã số V.07.04.32.
(Theo phụ lục 01 chi tiết đính kèm)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
Người đăng ký dự tuyển viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng phải có đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
1. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức
1.1. Tiêu chuẩn chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
b) Đang cư trú tại Việt Nam;
c) Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;
d) Có đăng ký dự tuyển;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
1.2. Tiêu chuẩn cụ thể về trình độ, ngành, chuyên ngành đào tạo đối với từng vị trí việc làm
(Chi tiết tại Phụ lục 01 đính kèm)
1.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
– Là người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn): Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2.2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ, HỒ SƠ TUYỂN DỤNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ vào 01 vị trí việc làm, người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu. (Nếu đăng ký dự tuyển vào từ 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi)
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải tại Cổng thông tin điện tử của xã Phù Đổng (https://phudong.hanoi.gov.vn/).
– Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp phiếu đăng ký dự tuyển (khi nộp xuất trình Căn cước công dân hoặc các giấy tờ tùy thân khác), nếu nộp hộ phải xuất trình thêm giấy ủy quyền có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc đã hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng nhưng không đến nhận việc trong thời hạn theo thỏa thuận thì đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển kèm theo lý do và gửi thông báo tới người bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
Đối với trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học, ngoại ngữ) theo yêu cầu tại Thông báo tuyển dụng;
– Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên hoặc bản sao giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
3. Hình thức, nội dung tuyển dụng, xác định người trúng tuyển
3.1. Hình thức tuyển dụng
Thi tuyển 02 vòng theo Quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo.

3.2. Nội dung tuyển dụng
3.2.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy tính
– Nội dung thi: Gồm 02 phần:
+ Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật nhà giáo, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành Giáo dục, vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi: 60 phút.
+ Phần II: Môn Ngoại ngữ tiếng Anh, nội dung, số lượng câu hỏi: 30 câu.
Thời gian thi: 30 phút.
Miễn thi phần II (ngoại ngữ) đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (tiếng Anh) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (tiếng Anh) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật;
– Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ (tiếng Anh) theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần nêu trên; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
3.2.2. Vòng 2: Đánh giá năng lực người đăng ký thi tuyển thông qua thực hành sư phạm
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Việc tổ chức thi vấn đáp vòng 2 thực hiện theo Quy chế tổ chức xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức và các văn bản hiện hành.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 (bằng hình thức vấn đáp).
3.3. Xác định người trúng tuyển
3.3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.
3.3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì việc xác định người trúng tuyển là người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn;
3.3.3. Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
Thứ tự ưu tiên như sau:
– Người có trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển cao hơn;
– Xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
– Có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
– Có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng vị trí việc làm nhiều hơn;
– Người dự tuyển là nữ;
– Người có tuổi đời cao hơn.
3.3.4. Nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển.
3.3.5. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
4. Thời gian, địa điểm:
4.1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 11/8/2026 đến ngày 10/9/2026. Sáng từ 08 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút, buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút. (Trong giờ hành chính, trừ ngày thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ lễ theo quy định). Riêng ngày 10/9/2026, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ.
4.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phù Đổng (Phòng 1.18 UBND xã Phù Đổng, thôn Thượng, xã Phù Đổng, thành phố Hà Nội).
V. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Lệ phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức chi áp dụng theo quy định tại Nghị quyết số: 10/2019/NQ-HĐND ngày 04/12/2019 và 16/2021/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội và theo các văn bản pháp lý hiện hành.
VI. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
(Chi tiết tại Phụ lục chi tiết kèm theo)
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Chủ tịch UBND xã
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng và chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định.
– Quyết định danh sách thí sinh đủ điều kiện, không đủ điều kiện tham dự kỳ thi tuyển ; Quyết định công nhận kết quả thi tuyển viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc xã Phù Đổng năm 2026.
– Công nhận kết quả trúng tuyển, ban hành Quyết định tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng.
2. Hội đồng tuyển dụng
– Thành lập các Ban giúp việc để tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức.
– Lập Kế hoạch chi tiết việc tổ chức thực hiện, thời gian, địa điểm tổ chức thi, thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người được biết và thực hiện; tổ chức thi, chấm thi, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức báo cáo UBND, Chủ tịch UBND Xã quyết định công nhận.
3. Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Tổ tiếp nhận đăng ký phiếu dự tuyển có nhiệm vụ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển; tổng hợp danh sách và số lượng đăng ký dự tuyển báo cáo Hội đồng tuyển dụng và Chủ tịch UBND xã theo quy định.
4. Ban giám sát
– Giám sát quá trình tuyển dụng và địa điểm thi theo Kế hoạch.
– Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ theo quy định hiện hành.
5. Phòng Văn hóa – Xã hội
– Là cơ quan thường trực tham mưu giúp UBND xã, Hội đồng tuyển dụng xã trong công tác tuyển dụng viên chức.
– Tổng hợp danh sách và số lượng đăng ký dự tuyển, báo cáo Hội đồng tuyển dụng và UBND xã theo quy định.
– Có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng.
– Tham mưu UBND xã, Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo tuyển dụng, thông báo lịch chi tiết tổ chức tuyển dụng viên chức; tham mưu nội dung ôn tập, hướng dẫn nội dung ôn tập.
– Tham mưu Chủ tịch UBND xã thành lập Ban Giám sát; tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định.
– Trình UBND xã ban hành Quyết định tuyển dụng.
– Các nhiệm vụ khác theo quy định.
6. Văn phòng HĐND và UBND xã
– Thực hiện thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử, niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã, Điểm phục vụ hành chính công xã Kế hoạch tuyển dụng này, chỉ tiêu tuyển dụng và các văn bản liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục xã Phù Đổng năm 2026.
– Cử người tham gia Ban Giám sát để giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026 theo quy định.
– Bố trí các phòng họp theo chỉ đạo của UBND xã, Hội đồng tuyển dụng.
– Bố trí phương tiện, nhân viên phục vụ; phối hợp tiếp nhận, vận chuyển, bảo quản đề thi, tài liệu thi và các hồ sơ liên quan theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.

7. Phòng Kinh tế
Phối hợp, hướng dẫn phòng Văn hóa – Xã hội, cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng lập dự toán, quyết toán kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập xã Phù Đổng năm 2026 theo quy định.
8. Trung tâm dịch vụ tổng hợp
Phối hợp với cơ quan thường trực thực hiện việc thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng này và các văn bản liên quan đến kỳ tuyển dụng trên đài phát thanh của xã, Cổng thông tin của xã theo quy định.
9. Trạm Y tế xã
Cử bác sĩ, nhân viên y tế tham gia trực tại địa điểm tổ chức thi đảm bảo sức khỏe cho Hội đồng tuyển dụng và thí sinh dự tuyển.
10. Công ty Điện lực Gia Lâm
Có Kế hoạch đảm bảo cung cấp điện tại địa điểm thi trong những ngày tuyển dụng.
11. Công an xã Phù Đổng
Cử người tham gia đảm bảo công tác an ninh, trật tự, an toàn trong kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Phù Đổng năm 2026.
12. Các trường Mầm non, Tiểu học, THCS công lập
Thông báo đầy đủ, kịp thời đến người lao động hợp đồng đang công tác tại đơn vị về Kế hoạch tuyển dụng để đăng ký dự tuyển theo quy định. Sau khi có kết quả tuyển dụng, căn cứ chỉ tiêu được phê duyệt, nhu cầu sử dụng, vị trí việc làm, nội dung hợp đồng đã ký kết và quy định của pháp luật, các trường thực hiện rà soát, sắp xếp và giải quyết đối với lao động hợp đồng; đồng thời tiếp nhận, bố trí công tác đối với người trúng tuyển, bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm và tình hình thực tế của đơn vị.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Biểu chỉ tiêu tuyển dụng viên chức

– Tiến độ thực hiện tổ chức tuyển dụng viên chức

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: phudong.hanoi.gov.vn