Thực hiện Kế hoạch số 123/KH-UBND ngày 01 tháng 4 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Phú Vang về việc tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Vang, năm học 2025 – 2026. Ủy ban nhân dân xã Phú Vang thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Vang, năm học 2025 – 2026 như sau:

1. Tuyển dụng đối với các vị trí việc làm:
a) Giáo viên Mầm non: 02 người.
b) Giáo viên Tiểu học: 10 người, cụ thể:
– Giáo viên Tiểu học (GV 1-1): 09 người;
– Giáo viên Tiếng Anh: 01 người.
c) Giáo viên Trung học cơ sở: 01 người, cụ thể:
– Giáo viên môn Tiếng Anh: 01 người.
2. Điều kiện dự tuyển:
– Là công dân Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt;
-Vị trí việc làm Giáo viên Mầm non phải có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành sư phạm mầm non. Vị trí việc làm Giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở phải có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp không phải tốt nghiệp Đại học sư phạm thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng Đại học chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở theo chương trình do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Có trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học theo tiêu chuẩn của từng vị trí việc làm.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không bị dị dạng, dị tật; không nói lắp, nói ngọng.
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
4. Nội dung tuyển dụng: Được thực hiện theo 2 vòng:
4.1. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển
Kiểm tra Hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định thì người dự tuyển được tham dự xét trúng tuyển ở Vòng 2.
4.2. Vòng 2: Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian phỏng vấn không quá 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh có 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ: Kể từ 07 giờ 30 phút, ngày 02 tháng 4 năm 2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 10 tháng 4 năm 2026, tại phòng Văn hóa – Xã hội (Số 59 đường Võ Phi Trắng, xã Phú Vang, thành phố Huế) hoặc qua đường bưu chính.
Các nội dung chi tiết, xem tại Kế hoạch tuyển dụng trên Trang thông tin điện tử của Uỷ ban nhân dân xã Phú Vang (www.phuvang.hue.gov.vn) hoặc phòng Văn hóa – Xã hội xã Phú Vang (Gặp bà Nguyễn Thị Tươi, điện thoại liên hệ: 0398322669 hoặc bà Vương Thị Thảo, số điện thoại liên hệ: 0945222366).
Trên đây là Thông báo tuyển dụng Hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trên địa bàn xã Phú Vang, năm học 2025 – 2026, Ủy ban nhân dân xã Phú Vang Thông báo đến cơ quan, đơn vị, địa phương và người có nhu cầu dự tuyển được biết./.

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Uỷ ban nhân dân xã Phú Vang, năm học 2025 – 2026
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủvề hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT; 02/2021/TT-BGDĐT; 03/2021/TT-BGDĐT; 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 109/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 479/QĐ-UBND ngày 29 tháng 01 năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20 tháng 3 năm 2026 của Sở Nộivụ về việc thực hiện hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 515/QĐ-UBND ngày 30 tháng 3 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Phú Vang việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc huyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 cho các trường học thuộc Uỷ ban nhân dân xã Phú Vang;
Để đảm bảo việc tổ chức dạy và học năm học 2025 – 2026, Ủy ban nhân dân xã Phú Vang xây dựng Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, năm học 2025 – 2026, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo số lượng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố giao, nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã.
2. Yêu cầu
– Việc xét tuyển hợp đồng giáo viên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu cụ thể được giao đảm bảo về số lượng, chất lượng, điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm.
– Việc xét tuyển phải thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng các quy định hiện hành của Nhà nước; bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính công bằng, bình đẳng; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Phạm vi tuyển dụng: Tuyển dụng giáo viên để thực hiện ký kết hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Uỷ ban nhân dân xã.
2. Số lượng tuyển, vị trí việc làm cần tuyển
Số lượng: 13 người (gồm: 02 giáo viên Mầm non, 10 giáo viên Tiểu học và 01 giáo viên THCS), cụ thể:
2.1. Cấp học mầm non: 02 giáo viên, trong đó Trường Mầm non Vinh Hà: 02 giáo viên.
2.2. Cấp học tiểu học: 10 giáo viên, trong đó: Trường Tiểu học Phú Đa 1: 03 giáo viên; Trường Tiểu học Phú Đa 2: 01 giáo viên; Trường Tiểu học Phú Đa 3: 02 giáo viên; Trường Tiểu học Vinh Phú: 02 giáo viên; Trường Tiểu học Hà Trung: 02 giáo viên.
2.3. Cấp học THCS: 01 giáo viên, trong đó: Trường THCS Phú Đa: 01 (Giáo viên Tiếng Anh).
3. Quy định về đăng ký vị trí tuyển dụng
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại đơn vị trường học có chỉ tiêu tuyển dụng. Thí sinh vi phạm việc đăng ký nguyện vọng sẽ không được dự tuyển hoặc hủy kết quả tuyển dụng.
III. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển.
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
c) Những người bị dị hình dị dạng; người có giọng nói không rõ ràng.
2. Tiêu chuẩn
a) Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình
độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
b) Ngoài ra, phải cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện về đạo đức nghề nghiệp, về năng lực chuyên môn nghiệp vụ và các tiêu chuẩn, điều kiện khác được quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT,Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN, BỐ TRÍ CÔNG TÁC
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng: Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển
Kiểm tra Hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Mục III của Kế hoạch này thì người dự tuyển được tham dự xét trúng tuyển ở Vòng 2.
2.2. Vòng 2: Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian phỏng vấn không quá 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh có 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển chọn thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng xét tuyển hợp đồng báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau (nếu có).
V. TRÌNH TỰ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng
Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng, Phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu Uỷ ban nhân dân xã thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Uỷ ban nhân dân xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc Uỷ ban nhân dân xã, các trường học về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng người làm việc cần tuyển; thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển.
2. Tiếp nhận phiếu đăng ký
a) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký và hồ sơ dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 09 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai.
b) Địa điểm nhận Phiếu đăng ký và hồ sơ dự tuyển: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phú Vang (Số 59 đường Võ Phi Trắng, xã Phú Vang, thành phố Huế).
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông báo tuyển dụng) trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phú Vang hoặc gửi theo đường bưu chính.
Lưu ý: Người dự tuyển nộp kèm theo bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm, các giấy tờ liên quan chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng để làm cơ sở kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; cộng điểm ưu tiên (nếu có) theo quy định.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển gửi theo đường bưu chính thì thời điểm đăng ký dự tuyển được xác định theo dấu bưu điện.

3. Tổ chức xét tuyển
a) Tổ chức xét tuyển vòng 1:
Hội đồng xét tuyển tiến hành kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Tổ chức xét tuyển vòng 2:
Hội đồng xét tuyển lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Uỷ ban nhân dân xã.
Hội đồng xét tuyển tiến hành xét tuyển vòng 2 với hình thức phỏng vấn. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả xét tuyển vòng 2 bằng hình thức phỏng vấn.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng
a) Sau khi hoàn thành việc chấm điểm vòng 2, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
b) Trên cơ sở Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng xét tuyển thông báo công khai trên trang thông tin điện tử xã và thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người dự tuyển về thời gian người trúng tuyển phải đến Uỷ ban nhân dân xã để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động.
5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Căn cứ thông báo của Hội đồng xét tuyển, người trúng tuyển phải đến Uỷ ban nhân dân xã để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng (02 bộ), bao gồm:
– Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;
– Bản khai sơ yếu lý lịch tự thuật dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển chọn theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Uỷ ban nhân dân xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong các kỳ tuyển dụng tiếp theo (nếu có).
6. Ký kết hợp đồng lao động và nhận việc
a) Sau khi có kết quả phê duyệt của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã và tiếp nhận đầy đủ hồ sơ của người trúng tuyển, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
b) Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng lao động và nhận việc thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã ban hành quyết định hủy bỏ quyết định trúng tuyển.
c) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển chọn thấp hơn liền kề so với kết quả của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người trúng tuyển là người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
7. Thời gian hợp đồng và chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
a) Thời gian hợp đồng: Không quá 12 tháng.
b) Chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
– Quyền lợi của hợp đồng lao động được áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Khi có sự thay đổi về chế độ tiền lương mới thì được áp dụng thang bảng lương mới, phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ khác có liên quan (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành.Ngoài ra, người lao động được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
– Đối với hợp đồng giáo viên: áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận lần đầu tương ứng với mức lương bậc 1 của vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ, chính sách tương ứng với giáo viên trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao. Việc áp dụng mức chi trả tiền lương cho 01 hợp đồng lao động không được vượt quá định mức quy định tại Nghị quyết số 33/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh (nay là thành phố) và trong phạm vi dự toán ngân sách được giao.
VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Nguồn ngân sách nhà nước chi cho sự nghiệp giáo dục theo quy định của Luật
Ngân sách nhà nước và theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.
VII. NỘI DUNG TÀI LIỆU ÔN TẬP (Phát hành kèm theo Thông báo tuyển dụng)

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội: Là cơ quan Thường trực, tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân xã, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã, Hội đồng xét tuyển tổ chức kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học và THCS trên địa bàn xã năm học 2025- 2026 theo quy định hiện hành;
Chủ trì, phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên triển khai thực hiện Kế hoạch này, cụ thể:
– Tham mưu Uỷ ban nhân dân xã Thông báo tuyển dụng công khai các nội dung theo quy định; tham mưu Chủ tịch UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển, Hội đồng giám sát theo hướng dẫn của Sở Nội vụ tại Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20/3/2026.
– Tham mưu Chủ tịch Hội đồng xét tuyển nội dung ôn tập và thành lập các Ban, Tổ giúp việc khác; tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký; tổng hợp, lập danh sách báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã, Hội đồng xét tuyển.
– Tổng hợp, thẩm định kết quả tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã xem xét, quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng; thông báo công nhận kết quả trúng tuyển; hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển; tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu văn bằng chứng chỉ của người trúng tuyển; tham mưu bố trí công tác theo nguyện vọng thí sinh đã đăng ký; hướng dẫn các đơn vị tiếp nhận và ký kết hợp đồng làm lao động đối với thí sinh trúng tuyển.
– Tham mưu Uỷ ban nhân dân xã giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo về kỳ tuyển dụng theo thẩm quyền trong trường hợp phát sinh đơn thư sau khi Hội đồng tuyển dụng đã giải thể.
2. Hội đồng tuyển dụng
Tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Kế hoạch này và theo quy định của pháp luật.
3. Các trường học trực thuộc xã
– Cử thành viên tham gia Hội đồng tuyển dụng theo yêu cầu của Uỷ ban nhân dân xã.
– Thực hiện ký kết hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ đối với người trúng tuyển theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ đối với các cơ sở giáo dục trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Vang. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hoá – Xã hội) để được giải đáp./.

Nguồn tin: phuvang.hue.gov.vn