UBND xã Trường Lâm, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của
UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Thông báo số 155-TB/ĐU ngày 09 tháng 11 năm 2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trường Lâm về việc thống nhất chủ trương hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã năm học 2026 – 2027;
Ủy ban nhân dân xã Trường Lâm xây dựng Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính năm học 2026 – 2027 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung kịp thời số lượng giáo viên và nhân viên y tế học đường còn thiếu theo từng cấp học, vị trí việc làm cho các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã Trường Lâm, đáp ứng yêu cầu dạy, học và chăm sóc sức khỏe cho học sinh trong năm học 2026 – 2027.
2. Yêu cầu
Việc xét tuyển và ký kết hợp đồng lao động phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật, bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng trình tự, thủ tục.
Tuyển dụng đúng số lượng chỉ tiêu, tiêu chuẩn chuyên môn, vị trí việc làm đã được UBND tỉnh Thanh Hóa giao và Thường vụ Đảng ủy xã phê duyệt.
Bố trí, sử dụng đúng người, đúng vị trí việc làm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn xã. Ưu tiên xem xét, ký kết đối với số lao động hợp đồng làm giáo viên đã được ngân sách tỉnh hỗ trợ kinh phí theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong năm học 2025 – 2026.
II. CHỈ TIÊU VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG HỢP ĐỒNG
Tổng số lượng hợp đồng lao động tuyển dụng: 08 chỉ tiêu (gồm 06 giáo viên và 02 nhân viên y tế học đường) tại 03 trường học thuộc phạm vi quản lý của xã, cụ thể như sau:
1. Trường Tiểu học Tân Trường: 03 người, gồm 01 giáo viên Tin học, 01 giáo viên Văn hóa và 01 nhân viên y tế học đường.
2. Trường Tiểu học Trường Lâm: 01 giáo viên Tin học.
3. Trường THCS Trường Lâm: 04 người, gồm 01 giáo viên Toán, 01 giáo viên Ngữ văn, 01 giáo viên Tin học và 01 nhân viên y tế học đường

III. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Về nhân thân và quốc tịch
Là công dân Việt Nam, cư trú hợp pháp tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên
2. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống
Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; trung thực, yêu nghề, liêm khiết; chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
– Vị trí Giáo viên Tiểu học (Văn hóa, Tin học): Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành đào tạo giáo viên tương ứng (Tiểu học, Sư phạm Tin học hoặc ngành phù hợp theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Vị trí Giáo viên THCS (Toán, Ngữ văn, Tin học): Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Sư phạm Toán, Sư phạm Ngữ văn, Sư phạm Tin học (hoặc có bằng cử nhân ngành phù hợp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm).
– Vị trí Nhân viên Y tế học đường: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp Y sĩ hoặc Cử nhân Y khoa, Điều dưỡng trở lên.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm (nếu văn bằng không phải chuyên ngành sư phạm). Trường hợp văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải có giấy công nhận văn bằng của Cục Quản lý chất lượng – Bộ Giáo dục và Đào tạo.
4. Về sức khỏe
Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ công việc được giao; không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh tâm thần hoặc các bệnh khác làm hạn chế năng lực hành vi dân sự.
5. Các điều kiện khác
Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ, công việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trong vòng 12 tháng tính đến thời điểm dự tuyển.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ PHÍ XÉT TUYỂN
1. Thành phần hồ sơ dự tuyển (Ứng viên nộp 01 bộ hồ sơ đầy đủ)
1. Phiếu đăng ký dự tuyển (hoặc Đơn xin ký kết hợp đồng lao động) theo mẫu quy định. Ứng viên kê khai đầy đủ, chính xác thông tin và chịu trách nhiệm trước pháp luật.
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (trong thời hạn 06 tháng).
3. Bản sao có chứng thực gồm: Bằng tốt nghiệp chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển; Bảng điểm; Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm (nếu có); Giấy công nhận văn bằng (đối với bằng do cơ sở nước ngoài cấp).
4. Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có): Bản sao chứng thực giấy tờ chứng minh con liệt sĩ, thương binh, dân tộc thiểu số, hoặc giấy xác nhận từng tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục.
5. Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ
6. Bản sao có chứng thực Thẻ Căn cước / Căn cước công dân còn hiệu lực.
2. Mức kinh phí / Lệ phí xét tuyển
Mức thu kinh phí phục vụ công tác xét tuyển: 500.000 đồng/hồ sơ (Năm trăm nghìn đồng trên một hồ sơ đăng ký dự tuyển).
Mức thu áp dụng theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức..
V. QUY TRÌNH VÀ LỊCH CÁC MỐC THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
Quá trình tuyển dụng hợp đồng lao động được thực hiện theo các mốc thời gian cụ thể như sau:

STT	Thời gian / Mốc thực hiện	Nội dung công việc	Đơn vị thực hiện
1	11/11/2026 – 12/11/2026	Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên đài phát thanh xã, trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở UBND xã, các trường học.	Phòng VH-XH; Trung tâm cung ứng dịch vụ công
2	13/11/2026 -18/11/2026 (05 ngày làm việc)	Thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và thu phí xét tuyển (500.000đ/hồ sơ) tại Phòng VH-XH xã Trường Lâm.	Bộ phận tiếp nhận (Bà Lê Thị Thụy)
3	18/11/2026 – 20/11/2026	Thành lập Hội đồng xét tuyển; thẩm định hồ sơ, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và văn bằng chứng chỉ của các ứng viên. Thông báo các trường hợp đủ điều kiện xét tuyển.	UBND xã, Hội đồng xét tuyển
4	21/11/2026 – 22/11/2026	Tổ chức kiểm tra phỏng vấn trực tiếp đánh giá năng lực thực hành chuyên môn (đối với trường hợp có yêu cầu).	Hội đồng xét tuyển
5	23/11/2026 – 28/11/2026 (05 ngày làm việc)	Niêm yết công khai kết quả xét tuyển dự kiến tại trụ sở UBND xã và thông báo cho người dự tuyển.	Hội đồng xét tuyển
6	29/11/2026	Phê duyệt và ban hành Quyết định công nhận kết quả trúng tuyển hợp đồng lao động.	Chủ tịch UBND xã
7	30/11/2026 – 01/12/2026	Thông báo trúng tuyển và chỉ đạo Hiệu trưởng các trường học tiến hành ký kết hợp đồng lao động với người trúng tuyển.	UBND xã, BGH các trường học

VI. THỜI HẠN HỢP ĐỒNG VÀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

1. Thời hạn hợp đồng
Thời gian thực hiện hợp đồng lao động: Kể từ ngày ký kết đến hết ngày 31/5/2027 (theo đúng thời hạn giao tại Quyết định số 2287/QĐ-UBND của UBND tỉnh Thanh Hóa).
2. Quyền lợi và Chế độ chính sách
Người trúng tuyển được ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP; được hưởng tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Nguồn kinh phí chi trả tiền lương: Từ nguồn ngân sách nhà nước bố trí và nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và hướng dẫn của Sở Tài chính.
VII. ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN
1. Địa điểm và người tiếp nhận hồ sơ
Địa điểm: Phòng Văn hóa – Xã hội, Ủy ban nhân dân xã Trường Lâm, Tỉnh Thanh Hóa.
Người tiếp nhận: Bà Lê Thị Thụy – Công chức Phòng Văn hóa – Xã hội. Điện thoại: 0982446504. Email: Conganh8287@gmail.com.
Lưu ý: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp hoặc ủy quyền hợp pháp. Hồ sơ được đựng trong túi hồ sơ có ghi rõ thông tin liên hệ và vị trí dự tuyển. Không hoàn trả hồ sơ đối với trường hợp không trúng tuyển.
2. Hình thức và nguyên tắc xét tuyển
Hình thức: Đánh giá hồ sơ dự tuyển, đối chiếu tiêu chuẩn điều kiện kết hợp phỏng vấn/kiểm tra năng lực chuyên môn khi cần thiết.
Nguyên tắc: Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng. Đối với vị trí có số lượng hồ sơ nhiều hơn chỉ tiêu, Hội đồng xét tuyển căn cứ vào các tiêu chí ưu tiên theo quy định để xác định người trúng tuyển. (Hoặc phỏng vấn khi cần thiết)
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. UBND xã Trường Lâm
Chỉ đạo, giám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng; quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển (gồm 05 – 07 thành viên); phê duyệt kết quả trúng tuyển và giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có).
2. Phòng Văn hóa-xã hội:
Tham mưu văn bản kế hoạch; thực hiện quy trình và tham mưu hội đồng tuyển dụng.
2. Hội đồng xét tuyển
Thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy định; thẩm định hồ sơ, tổ chức xét tuyển/phỏng vấn, báo cáo Chủ tịch UBND xã công nhận kết quả trúng tuyển bảo đảm khách quan, công bằng, bảo mật.
3. Các trường học (TH Tân Trường, TH Trường Lâm, THCS Trường Lâm)
Phối hợp niêm yết thông báo tuyển dụng; tổ chức ký kết hợp đồng lao động và phân công công việc phù hợp cho người trúng tuyển.
4. Phòng kinh tế
Tham mưu nguồn thu lệ phí xét tuyển; tham mưu bố trí ngân sách chi trả tiền lương, BHXH cho lao động hợp đồng.

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Trường Lâm, tỉnh Thanh Hóa