UBND xã Xuân Bình, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025; Căn cứ Luật Viên chức ngày 10 tháng 12 năm 2025;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 5708/SNV-CCVC ngày 08 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19 tháng 8 năm 2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 6549/SGDĐT-TCBC ngày 05 tháng 11 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc khẩn trương tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP còn thiếu so với chỉ tiêu được giao tại Quyết định số 2287/QĐ-UBND;
Căn cứ Kế hoạch số 274/KH-UBND ngày 06 tháng 11 năm 2026 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình về xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ,
Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình Thông báo tiếp nhận hồ sơ xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN
1. Tổng số chỉ tiêu
Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận hồ sơ xét tuyển là 04 chỉ tiêu theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa, gồm: 02 chỉ tiêu giáo viên văn hóa khối Trung học cơ sở và 02 chỉ tiêu nhân viên hành chính khối Tiểu học và Trung học cơ sở.
2. Vị trí việc làm, số lượng và đơn vị tiếp nhận lao động hợp đồng
Chi tiết 04 chỉ tiêu tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã như sau:

STT	Vị trí việc làm	Số lượng (người)	Đơn vị tiếp nhận lao động hợp đồng	Ghi chú
1	Giáo viên Trung học cơ sở môn Toán	01	Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Bãi Trành	Theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND
2	Giáo viên Trung học cơ sở môn Ngữ văn	01	Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Xuân Bình	Theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND
3	Nhân viên thiết bị, thí nghiệm	01	Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Bãi Trành	Theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND
4	Nhân viên thư viện, thiết bị	01	Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Xuân Hòa	Theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND
	Tổng cộng:	04

Danh mục vị trí việc làm và đơn vị tiếp nhận lao động hợp đồng nêu trên được xác định theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa. Người đăng ký chỉ được đăng ký xét tuyển vào một vị trí việc làm; trường hợp đăng ký vào nhiều vị trí trong cùng một bộ hồ sơ thì hồ sơ không được xem xét.
II. ĐIỀU KIỆN CHUNG VÀ NHỮNG NGƯỜI KHÔNG ĐƯỢC ĐĂNG KÝ THAM GIA XÉT TUYỂN
1. Điều kiện chung
Người đăng ký tham gia xét tuyển phải bảo đảm đầy đủ các điều kiện sau:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký tham gia lựa chọn, ký kết hợp đồng lao động;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người không được đăng ký tham gia xét tuyển
Những người thuộc một trong các trường hợp sau đây không được đăng ký tham gia xét tuyển:
a) Người đang là cán bộ, công chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
b) Người bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực; người có xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
c) Người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
d) Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
đ) Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
III. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
1. Đối với giáo viên Trung học cơ sở môn Toán, môn Ngữ văn
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên (sư phạm) tương ứng với môn học cần lựa chọn hoặc có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
2. Đối với nhân viên thư viện, thiết bị, thí nghiệm trường học
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm (thư viện, công nghệ thiết bị, thí nghiệm trường học, công nghệ thông tin,…).
IV. THÀNH PHẦN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ VÀ YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ
1. Thành phần hồ sơ đăng ký
Người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ, gồm đầy đủ các giấy tờ sau:
a) Đơn đăng ký tham gia xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động (Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ);
b) Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
c) Bản sao có chứng thực Giấy khai sinh, bản sao Căn cước công dân;
d) Bản sao có chứng thực bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông;
đ) Bản sao bằng tốt nghiệp trình độ chuyên môn (bảng điểm ghi kết quả quá trình học tập) và các văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan (nếu có);
e) Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
g) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

2. Cách sắp xếp hồ sơ và trách nhiệm của người đăng ký
Hồ sơ đăng ký phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự nêu trên và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24×32 cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ.
Người đăng ký hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ đăng ký đã nộp không được hoàn trả.
V. HÌNH THỨC, NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN VÀ THỨ TỰ ƯU TIÊN
1. Hình thức và nội dung xét tuyển
Thực hiện theo hình thức xét hồ sơ và các văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; không tổ chức thi tuyển.
Nội dung xét tuyển là kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký và các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Trường hợp số lượng hồ sơ đăng ký không vượt quá số lượng đối với từng vị trí việc làm, việc xét hồ sơ được thực hiện thông qua kiểm tra, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ và các yêu cầu khác của người đăng ký trong hồ sơ so với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Nguyên tắc xét tuyển
Việc xét tuyển bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan, đúng thẩm quyền và đúng các quy định của pháp luật; kết quả xét tuyển được xác định trên cơ sở hồ sơ đã tiếp nhận và được công khai theo quy định.
3. Thứ tự ưu tiên lựa chọn
Trường hợp số lượng hồ sơ đăng ký vượt quá số lượng cần tuyển, việc lựa chọn được thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:
a) Người có trình độ chuyên môn cao hơn, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
b) Trường hợp có cùng trình độ chuyên môn thì ưu tiên người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn, theo thứ tự: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình;
c) Nếu có từ 02 người trở lên có cùng xếp loại tốt nghiệp ở chỉ tiêu cuối cùng thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên: người có giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên theo quy định của pháp luật, gồm: Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B; người dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động;
d) Sau khi xem xét các thứ tự ưu tiên nêu trên vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì xét đến bảng điểm quá trình học tập của các vị trí ứng tuyển;
đ) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét, quyết định.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ PHƯƠNG THỨC NỘP HỒ SƠ
1. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian bắt đầu tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 09 tháng 11 năm 2026.
– Thời gian kết thúc tiếp nhận hồ sơ: hết ngày 16 tháng 11 năm 2026.
Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình không tiếp nhận hồ sơ sau thời hạn nêu trên. Hồ sơ nộp sau thời hạn, hồ sơ không đầy đủ thành phần theo quy định không được đưa vào xét tuyển.
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ
Phòng Văn hóa – Xã hội, Trụ sở Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình, thôn Bãi Trành, xã Xuân Bình, tỉnh Thanh Hóa.
Đầu mối liên hệ: ông Lê Minh Anh, chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội xã, số điện thoại: 0984733678.
3. Phương thức nộp hồ sơ
Người đăng ký nộp hồ sơ trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận nêu trên. Người nộp hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu thành phần hồ sơ đã nộp và nhận giấy biên nhận hồ sơ của cơ quan tiếp nhận.
4. Lịch làm việc
Việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện trong giờ hành chính của các ngày làm việc và kể cả ngày nghỉ theo quy định.
VII. THỜI GIAN XÉT HỒ SƠ VÀ CÔNG KHAI KẾT QUẢ XÉT TUYỂN
1. Thời gian xét hồ sơ
Sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc tiếp nhận hồ sơ, Hội đồng xét tuyển tổ chức xét hồ sơ theo quy định.
2. Công khai kết quả xét tuyển
Kết quả xét tuyển được công khai trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình, niêm yết tại trụ sở Ủy ban nhân dân xã và gửi thông báo kết quả đến từng người đăng ký.
VIII. CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH
Người được lựa chọn được ký hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thỏa thuận và theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị ký hợp đồng; các chế độ khác (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,…) theo quy định của pháp luật hiện hành.
IX. BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN, GIẢI QUYẾT PHẢN ÁNH, KIẾN NGHỊ
1. Bảo vệ dữ liệu cá nhân
Việc thu thập, xử lý hồ sơ, thông tin cá nhân của người đăng ký phải tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; chỉ sử dụng vào mục đích xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động theo Kế hoạch số 274/KH-UBND ngày 06 tháng 11 năm 2026 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình.
2. Giải quyết phản ánh, kiến nghị
Phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân liên quan đến việc tiếp nhận hồ sơ, xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động được tiếp nhận, xem xét, giải quyết kịp thời theo quy định của pháp luật. Hồ sơ đăng ký xét tuyển và các tài liệu liên quan được lưu trữ theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
Tiếp nhận hồ sơ đăng ký theo Kế hoạch; tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng và tham mưu ban hành Thông báo kết quả trúng tuyển; phối hợp với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã thông báo công khai nội dung Thông báo này.
2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã
Niêm yết Thông báo này tại trụ sở Ủy ban nhân dân xã, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của xã; chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác bảo đảm cho hoạt động tiếp nhận hồ sơ và hoạt động của Hội đồng xét tuyển.
3. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công
Thông báo công khai nội dung Thông báo này trên sóng phát thanh của xã và trên Trang thông tin điện tử xã để người có nhu cầu đăng ký biết, thực hiện.
4. Các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã
Niêm yết, thông báo công khai nội dung Thông báo này tại cơ quan, đơn vị mình; thông báo đến cán bộ, giáo viên, nhân viên và người có nhu cầu đăng ký; thực hiện ký kết hợp đồng theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ sau khi có Quyết định công nhận kết quả trúng tuyển của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
5. Các phòng, cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan
Theo chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nội dung công việc có liên quan đến việc tiếp nhận hồ sơ, xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình thông báo để các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan biết, nghiêm túc thực hiện./.

KẾ HOẠCH
Xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong
các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học
2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025; Căn cứ Luật Viên chức ngày 10 tháng 12 năm 2025;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 5708/SNV-CCVC ngày 08 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19 tháng 8 năm 2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 6549/SGDĐT-TCBC ngày 05 tháng 11 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc khẩn trương tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP còn thiếu so với chỉ tiêu được giao tại Quyết định số 2287/QĐ-UBND.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Xuân Bình ban hành Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm.
2. Xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan và đúng các quy định của pháp luật.
II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Số lượng:
04 chỉ tiêu (theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa).
2. Vị trí việc làm cần tuyển:
a). Giáo viên văn hóa khối THCS: 02 chỉ tiêu (01 giáo viên dạy môn Ngữ văn; 01 giáo viên dạy môn Toán);
b). Nhân viên hành chính khối Tiểu học và THCS: 02 chỉ tiêu (Thư viện, thiết bị, thiết bị, thí nghiệm).
(có Phụ lục kèm theo)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
1. Điều kiện chung
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký tham gia lựa chọn, ký kết hợp đồng lao động;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký tham gia xét tuyển
a) Người đang là cán bộ, công chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
b) Người bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực; người có xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
c) Người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
d) Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
đ) Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
3.1. Đối với giáo viên THCS môn Toán, môn Ngữ văn: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên (sư phạm) tương ứng với môn học cần lựa chọn hoặc có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
3.2. Đối với nhân viên thư viện, thiết bị, thí nghiệm trường học: có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm (thư viện, công nghệ thiết bị, thí nghiệm trường học, công nghệ thông tin,…)
4. Hồ sơ đăng ký
Người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
a) Đơn đăng ký tham gia xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động (Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ);
b) Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
c) Bản sao có chứng thực Giấy khai sinh, bản sao Căn cước công dân;
d) Bản sao có chứng thực bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông;
đ) Bản sao bằng tốt nghiệp trình độ chuyên môn (bảng điểm ghi kết quả quá trình học tập) và các văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan (nếu có);
e) Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
g) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
* Lưu ý: Hồ sơ đăng ký phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24x32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ. Người đăng ký hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ đăng ký đã nộp không được hoàn trả.
IV. HÌNH THỨC XÉT TUYỂN, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Hình thức xét tuyển
Thực hiện theo hình thức xét hồ sơ và các văn bằng chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
2. Nội dung
Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký và điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển
3.1. Trường hợp số lượng hồ sơ đăng ký không vượt quá số lượng đối với từng vị trí việc làm: thực hiện xét hồ sơ thông qua việc kiểm tra, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ và các yêu cầu khác của người đăng ký trong hồ sơ so với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
3.2. Trường hợp số lượng hồ sơ đăng ký vượt quá số lượng cần tuyển, thứ tự ưu tiên lựa chọn như sau:
3.2.1. Ưu tiên xem xét, lựa chọn người có trình độ chuyên môn cao, năng lực, kinh nghiệm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
3.2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên, việc lựa chọn được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Người có trình độ chuyên môn cao hơn, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
b) Trường hợp có cùng trình độ chuyên môn thì ưu tiên người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn, theo thứ tự: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình;
c) Nếu có từ 02 người trở lên có cùng xếp loại tốt nghiệp ở chỉ tiêu cuối cùng thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: người có giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên theo quy định của pháp luật, gồm: Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B; người dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động;
d) Sau khi xem xét các thứ tự ưu tiên nói trên vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì xét đến bảng điểm quá trình học tập của các vị trí ứng tuyển;
e) Trường hợp vẫn không xác định được vị trí việc làm cần tuyển, Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định người trúng tuyển.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày có Thông báo của UBND xã Xuân Bình; thông báo được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên Trang thông tin điện tử của UBND xã Xuân Bình.
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký: Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Xuân Bình; địa chỉ: Trụ sở HĐND và UBND xã Xuân Bình, thôn Bãi Trành, xã Xuân Bình, tỉnh Thanh Hóa. Đầu mối liên hệ ông Lê Minh Anh – Chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội xã, số điện thoại: 0984733678.
3. Thời gian xét hồ sơ: Sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc tiếp nhận hồ sơ.
4. Thời gian thông báo kết quả được lựa chọn, hoàn thiện hồ sơ: Theo kết quả Thông báo trúng tuyển của Chủ tịch UBND xã.
5. Thời gian thực hiện ký hợp đồng dự kiến: theo Thông báo của đơn vị có chức năng ký hợp đồng lao động.
VI. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
Người được lựa chọn được ký hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thỏa thuận và theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị ký hợp đồng; các chế độ khác (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…) theo quy định của pháp luật hiện hành.
VII. THÀNH PHẦN HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển có 05 đến 07 thành viên, gồm: Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã hoặc Phó Chủ tịch UBND xã; các thành viên Hội đồng do Chủ tịch UBND xã xem xét quyết định; Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức Phòng Văn hóa – Xã hội.
2. Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người đăng ký; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng lựa chọn.
3. Hội đồng xét tuyển thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
a) Kiểm tra các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ của người đăng ký trong hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
b) Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng lựa chọn đã biểu quyết;
c) Báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét quyết định công nhận kết quả trúng tuyển lao động hợp đồng;
d) Thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của UBND xã và gửi thông báo kết quả xét tuyển lao động hợp đồng tới người đăng ký;
đ) Hội đồng xét tuyển tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
a) Tham mưu xây dựng kế hoạch xét tuyển, chỉ đạo các đơn vị tiếp nhận và ký kết hợp đồng lao động;
b) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng;
c) Phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND xã, Trung tâm Cung ứng dịch vụ công thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của xã; niêm yết tại trụ sở cơ quan;
d) Tiếp nhận hồ sơ đăng ký theo Kế hoạch;
đ) Tham mưu ban hành Thông báo kết quả trúng tuyển.
2. Phòng Kinh tế
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu cho UBND xã bố trí kinh triển khai thực hiện Kế hoạch (nếu có).
3. Văn phòng HĐND và UBND xã
Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và các điều kiện làm việc khác bảo đảm cho hoạt động của Hội đồng xét tuyển;
4. Các phòng, cơ quan, đơn vị có liên quan
a) Niêm yết, thông báo công khai nội dung các văn bản có liên quan đến việc xét tuyển hợp đồng lao động tại cơ quan, đơn vị mình;
b) Theo chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nội dung công việc được giao tại Kế hoạch này và thực hiện tốt các nhiệm vụ khác khi được Chủ tịch UBND xã và Hội đồng xét tuyển giao trong quá trình thực hiện.
5. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công
Thông báo công khai trên sóng phát thanh của xã, Trang thông tin điện tử xã nội dung các văn bản có liên quan đến việc xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động.
6. Các cơ sở giáo dục
Hiệu trưởng các nhà trường thực hiện ký kết hợp đồng theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ sau khi có Quyết định công nhận kết quả trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính của Chủ tịch UBND xã.
IX. NGUYÊN TẮC BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN, GIẢI QUYẾT PHẢN ÁNH, KIẾN NGHỊ, LƯU HỒ SƠ VÀ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
1. Việc thu thập, xử lý hồ sơ, thông tin cá nhân của người đăng ký phải tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; chỉ sử dụng vào mục đích xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động theo Kế hoạch này.
2. Phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân liên quan đến việc xét tuyển, ký kết hợp đồng lao động được tiếp nhận, xem xét, giải quyết kịp thời theo quy định của pháp luật.
3. Hồ sơ đăng ký xét tuyển và các tài liệu liên quan được lưu trữ theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
4. Các đơn vị có liên quan báo cáo kết quả thực hiện về UBND xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) theo quy định và khi có yêu cầu.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Bình năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, Chủ tịch UBND xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục 01

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Xuân Bình, tỉnh Thanh Hóa