UBND xã Xuân Chinh, Thanh Hóa tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV;
Căn cứ Quyết định số 2278/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Kế hoạch hoạch số 329/KH-UBND ngày 11/11/2026 của UBND xã Xuân Chinh về việc Tuyển dụng lao động hợp đồng làm nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã Xuân Chinh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
UBND xã Xuân Chinh thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn xã theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN

1. Số lượng tuyển dụng: 02 người.

2. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên y tế trường học.

3. Đơn vị có nhu cầu tuyển dụng:

– Trường Tiểu học và THCS Xuân Lẹ: 01 người.

– Trường PTDTBT Tiểu học và THCS Xuân Chinh: 01 người.

4. Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ và các quy định của pháp luật về lao động.

II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Cá nhân đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng làm nhân viên y tế trường học phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

1. Có quốc tịch Việt Nam, cư trú tại Việt Nam; có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.

2. Có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm nhân viên y tế trường học; tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành y trở lên, đáp ứng yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

3. Có kinh nghiệm, am hiểu chuyên môn, nghiệp vụ y tế trường học; ưu tiên người đã có thời gian trực tiếp thực hiện công tác y tế trường học tại các cơ sở giáo dục.

4. Có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để thực hiện công việc được giao; có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm trong công việc.

5. Có khả năng thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về y tế trường học, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh, sơ cấp cứu ban đầu, quản lý hồ sơ sức khỏe học sinh, phòng chống dịch bệnh và các nhiệm vụ khác theo quy định.

6. Không thuộc các trường hợp sau:

– Người đang là cán bộ, công chức, viên chức; người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu và các trường hợp khác không được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật.

– Người bị cấm hành nghề hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến vị trí đăng ký dự tuyển theo quy định của pháp luật.

– Người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.

– Người bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.

– Người có xung đột lợi ích hoặc có quan hệ thân thích với người có thẩm quyền ký kết hợp đồng thuộc trường hợp pháp luật quy định không được ký kết hợp đồng.

III. HÌNH THỨC XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Hình thức xét tuyển

Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển hồ sơ, kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ và kinh nghiệm thực tế của người đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển vượt quá số lượng cần tuyển, UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển để tổ chức đánh giá, sát hạch năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển bằng hình thức phù hợp.

2. Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và được lựa chọn theo thứ tự kết quả xét tuyển từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu cần tuyển.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì ưu tiên người có thời gian công tác thực tế tại vị trí nhân viên y tế trường học nhiều hơn; người có trình độ chuyên môn cao hơn, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; người có kết quả học tập, xếp loại tốt nghiệp cao hơn.

Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định.

IV. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC VÀ THỜI HẠN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG

1. Thẩm quyền ký kết hợp đồng

Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định công nhận kết quả tuyển dụng lao động hợp đồng trên cơ sở báo cáo của Hội đồng xét tuyển.

Căn cứ kết quả được công nhận và phân cấp, ủy quyền của cấp có thẩm quyền, Hiệu trưởng các trường có chỉ tiêu tuyển dụng thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với người trúng tuyển theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ và các quy định pháp luật có liên quan.

2. Hình thức hợp đồng

Thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

3. Thời hạn hợp đồng

Thời hạn hợp đồng thực hiện theo số lượng, thời gian được cấp có thẩm quyền giao tại Quyết định số 2278/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa và các văn bản hướng dẫn có liên quan.

V. CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG

Chế độ, chính sách đối với người lao động hợp đồng được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ và các quy định pháp luật có liên quan.

Người lao động được hưởng tiền lương, các khoản phụ cấp (nếu có), được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ, gồm:

– Đơn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng (theo mẫu ban hành kèm theo Thông báo này).

– Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

– Bản sao bảng điểm hoặc phụ lục văn bằng (nếu có).

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc chính quyền địa phương nơi cư trú.

– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cấp theo quy định.

– Bản sao giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác, quá trình làm việc tại vị trí tương đương (nếu có).

– Các giấy tờ khác có liên quan đến điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (nếu có).

Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các thông tin kê khai và các giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ đã nộp không được hoàn trả.

2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong vòng 07 ngày làm việc, kể từ ngày Thông báo này được đăng tải công khai.

Thời gian cụ thể: Từ ngày 11/11/2026 đến hết ngày 18/11/2026.

3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ

Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Xuân Chinh, tỉnh Thanh Hóa.

Địa chỉ: Trụ sở UBND xã Xuân Chinh, tỉnh Thanh Hóa.

Hồ sơ có thể nộp trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi qua đường bưu chính (thời hạn được tính theo dấu bưu điện nếu được UBND xã chấp thuận).

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu UBND xã tổ chức tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển; tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển và thực hiện các bước tuyển dụng theo quy định.

2. Hiệu trưởng các trường có chỉ tiêu tuyển dụng có trách nhiệm thông báo rộng rãi nội dung tuyển dụng đến cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu; phối hợp thực hiện việc tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người trúng tuyển theo quy định.

3. Người đăng ký dự tuyển có trách nhiệm nghiên cứu kỹ nội dung Thông báo, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và nộp đúng thời gian, địa điểm quy định.

4. Thông báo này được đăng tải công khai trên Trang thông tin điện tử xã Xuân Chinh, niêm yết tại trụ sở UBND xã và thông báo đến các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã để các tổ chức, cá nhân có nhu cầu biết, đăng ký dự tuyển.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị liên hệ Phòng Văn hóa – Xã hội UBND xã Xuân Chinh để được hướng dẫn, giải đáp./.

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Xuân Chinh tỉnh Thanh Hóa