Trường hợp thời gian công tác trước đây đáp ứng quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì được xem xét tính làm căn cứ tiếp nhận vào làm công chức.

Theo phản ánh của ông Nguyễn Vũ Tùng, căn cứ quy định tại Thông tư số 07/2022/TT-BNV, trường hợp viên chức có trình độ đại học trở lên, đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Lưu trữ viên (hạng III) theo Thông tư số 13/2014/TT-BNV và đang xếp lương loại A0 theo Thông tư số 08/2015/TT-BNV thì thực hiện bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Lưu trữ viên theo Thông tư này và chuyển xếp lương theo hướng dẫn tại Khoản 3 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV.

Thời gian xếp lương viên chức loại A0 được tính vào thời gian giữ chức danh Lưu trữ viên để thi hoặc xét thăng hạng lên Lưu trữ viên chính.

Tại Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, quy định:

“2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận: Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được quyền xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức và các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

a) Trường hợp quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các Điểm a, b, c và d Khoản 1 Điều này) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển”.

Theo quy định tại Thông tư số 07/2022/TT-BNV thì thời gian xếp lương viên chức loại A0 (Lưu trữ viên hạng III) đối với viên chức có trình độ đại học trở lên khi được tuyển dụng được tính vào thời gian giữ chức danh Lưu trữ viên (viên chức loại A1) để thi hoặc xét thăng hạng lên Lưu trữ viên chính.

Ông Tùng hỏi, đối với trường hợp viên chức đã bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Lưu trữ viên và xếp lương viên chức loại A1 theo Thông tư số 07/2022/TT-BNV ngày 31/8/2022 của Bộ Nội vụ, thì thời gian xếp lương viên chức loại A0 trước đây có được tính vào thời gian giữ chức danh Lưu trữ viên (viên chức loại A1) để xem xét khi tiếp nhận vào công chức theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Trường hợp thời gian công tác trước đây của ông Nguyễn Vũ Tùng đáp ứng quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì được xem xét tính làm căn cứ tiếp nhận vào làm công chức.

Nguồn: Baochinhphu.vn