Ông Lê Đình Vũ tốt nghiệp Ngôn ngữ Anh và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc I năm 2013. Năm 2013-2019, ông ký hợp đồng giảng dạy tiếng Anh ở 1 trường THCS thuộc huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định (hợp đồng từng năm, có đóng BHXH bắt buộc, tập sự năm đầu tiên hưởng 85% mức lương đại học 2,34).
Năm 2019, Phòng Giáo dục và Đào tạo chấm dứt hợp đồng với ông Vũ. Năm 2023, ông trúng tuyển vị trí giáo viên Tiếng Anh THCS (ông được cấp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm cho giáo viên Tiếng Anh THCS tháng 2/2023).
Nay Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện không cho ông Vũ được miễn tập sự với lý do chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm năm 2013 của ông không phù hợp.
Theo ông Vũ được biết vào năm 2022, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD chấp nhận các loại chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm được cấp trước năm 2021 (ưu tiên cho giáo viên đã có nhiều năm công tác), có liệt kê các trường hợp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm được chấp nhận, trong đó có trường hợp của ông.
Tuy nhiên, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện vẫn không đồng ý cho ông miễn tập sự (mặc dù Phòng Nội vụ huyện đã chấp nhận và xếp lương cho ông).
Ông Vũ đề nghị giải đáp, trường hợp của ông có được miễn tập sự không?
Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:
Khoản 8 Điều 5 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập quy định:
“Trường hợp giáo viên phổ thông đã có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và bằng trung cấp sư phạm hoặc cao đẳng sư phạm hoặc trường hợp giáo viên phổ thông đã có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cấp trước ngày 22 tháng 5 năm 2021 thì được xác định là có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm của cấp học đang giảng dạy theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành”.
Về chế độ tập sự
Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đã được sửa đổi tại Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 quy định:
“Các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;
b) Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại Khoản 2 Điều này”.
Ông Lê Đình Vũ được tuyển dụng vào vị trí việc làm giáo viên THCS giảng dạy môn Tiếng Anh đúng với vị trí việc làm khi ký hợp đồng lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhiều hơn thời gian tập sự đối với vị trí việc làm giáo viên THCS nên thuộc đối tượng được xem xét không thực hiện chế độ tập sự.
Nguồn: Baochinhphu.vn
