Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không đúng quy định tại các Điều 37, 38 và 39 của Bộ luật Lao động 2012 là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Ông Lê Văn Luật (Bà Rịa – Vũng Tàu) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp quy định về việc ký hợp đồng giảng dạy đối với giảng viên trường cao đẳng theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 3/7/2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.

Việc chấp nhận chứng chỉ/chứng nhận năng lực ngoại ngữ nào và thời hạn áp dụng của chứng chỉ/chứng nhận là do Chủ tịch UBND tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (nếu được Chủ tịch UBND tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền) xem xét, […]

Bà Phan Thị Minh Cường (Đắk Lắk) đang công tác ở vùng I thì được luân chuyển đến vùng đặc biệt khó khăn, thời hạn 3 năm. Hết thời hạn luân chuyển, bà Cường không được sắp xếp về lại nơi công tác ban đầu.

Theo ông Nguyễn Văn Hạp (Hà Nội) được biết, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2020, nhưng hiện lương hưu của ông lại chưa được tăng. Ông Hạp đề nghị giải đáp về vấn đề này.

Nhà giáo có thời gian giảng dạy đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm […]

Ông Nguyễn Trường An (Hậu Giang) học cao đẳng sư phạm Toán-Tin và được tuyển dụng vào dạy môn Tin học của trường tiểu học. Ngày 1/5/2017, ông được xếp vào ngạch giáo viên tiểu học hạng III mã số V.07.03.08.

Bà Nguyễn Thị Mận (Ninh Bình) là viên chức, công tác tại Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện. Tháng 4/2020, bà được UBND huyện biệt phái công tác tại Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Tháng 3/2013, bà Phan Thị Hậu (Gia Lai) có quyết định trúng tuyển viên chức, ngạch Bảo tàng viên của đợt tuyển dụng viên chức năm 2012 (khi nộp hồ sơ tuyển dụng có đầy đủ giấy tờ, chứng chỉ, văn bằng theo thông báo tuyển dụng).

Bà Đỗ Thị Huyền Trang (Hà Nội) đi làm từ tháng 7/2009 tại công ty X, đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 10/2018, bà nghỉ chế độ thai sản và tháng 4/2019 đi làm lại. Ngày 31/12/2019, bà có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty theo nguyện vọng.

Ông Phạm Quang Sơn (Thái Nguyên) là giáo viên hợp đồng được trả lương theo tiết tại một trường THCS. Thực hiện việc phòng/tránh dịch Covid-19 nên ông Sơn tạm dừng việc dạy học từ ngày 4/2/2020 đến ngày 27/4/2020.

Ông Phạm Quang Sơn (Thái Nguyên) là giáo viên hợp đồng được trả lương theo tiết tại một trường THCS. Thực hiện việc phòng/tránh dịch Covid-19 nên ông Sơn tạm dừng việc dạy học từ ngày 4/2/2020 đến ngày 27/4/2020.

Ông Nguyễn Anh Xuân hỏi, doanh nghiệp khó khăn do dịch Covid-19 nên chậm trả lương cho người lao động có được không? Nếu được thì được chậm tối đa bao lâu?