Căn cứ Quyết định số 1596/QĐ-BGTVT ngày 31/5/2017 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải về việc tổ chức lại Ban Quản lý dự án 1 và Ban Quản lý dự án Thăng Long thành Ban QLDA Thăng Long mới trực thuộc Bộ GTVT;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ vê tuyển dụng, sử dụng và quan lý viên chức;

Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 2705/QĐ-BGTVT ngày 20/9/2017 của Bộ GTVT phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Ban QLDA Thăng Long;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban Quản lý dự án Thăng Long năm 2020.

Điều 2. Giao Văn phòng chủ trì thực hiện các thủ tục, quy trình tuyển dụng theo quy định.

Điều 3. Chánh văn phòng, Trưởng các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban QLDA Thăng Long chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

*****Kế hoạch Tuyển dụng viên chức năm 2020 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2859 /QĐ-BQLDATL ngày 03 tháng 9 năm 2020)

Căn cứ Quyết định số 1596/QĐ-BGTVT ngày 31/5/2017 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải về việc tổ chức lại Ban Quản lý dự án 1 và Ban Quản lý dự án Thăng Long thành Ban QLDA Thăng Long mới trực thuộc Bộ GTVT;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ vê tuyển dụng, sử dụng và quan lý viên chức;

Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 2705/QĐ-BGTVT ngày 20/9/2017 của Bộ GTVT phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Ban QLDA Thăng Long.

Ban QLDA Thăng Long xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2020 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu:

1. Mục đích:

– Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban QLDA Thăng Long đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.

– Người được tuyển dụng phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm cần tuyển.

2. Yêu cầu:

– Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn vị trí cần tuyển dụng.

– Tuyển dụng viên chức căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được phê duyệt.

– Đảm bảo an toàn, ngăn ngừa, phòng chống các hiện tượng tiêu cực trong công tác tuyển dụng.

II. Nhu cầu tuyển dụng, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển.

1. Số lượng cần tuyển: dự kiến 03 chỉ tiêu.

2. Vị trí cần tuyển: 02 chỉ tiêu cho vị trí điều hành dự án và 01 chỉ tiêu cho vị trí kỹ thuật – thẩm định dự án.

3. Đối tượng dự tuyển:

– Theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

– Ưu tiên người dự tuyển là nam, có kinh nghiệm làm việc về quản lý các dự án hạ tầng giao thông.

4. Điều kiện dự tuyển:

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành giao thông, xây dựng.

– Yêu cầu trình độ ngoại ngữ: người dự tuyển phải có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc được quy đổi chứng chỉ theo quy định.

– Yêu cầu trình độ Tin học: Người dự tuyển phải có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định. Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản theo điều khoản chuyển tiếp tại Thông tư số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT.

III. Nguyên tắc, phương thức tuyển dụng.

1. Nguyên tắc: Thời gian, số lượng tuyển dụng sẽ căn cứ vào nhu cầu thực tế triển khai các dự án được giao để tổ chức tuyển dụng.

– Dự kiến:

+ Đợt 1 tuyển dụng 01 kỹ sư cho vị trí điều hành dự án.

+ Đợt 2 tuyển dụng 01 kỹ sư cho vị trí điều hành dự án và 01 kỹ sư cho vị trí kỹ thuật – thẩm định.

– Người đăng ký dự tuyển phải tham gia xét tuyển theo 02 vòng:

+ Vòng 1: Sau khi kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 hoặc xét tuyển đặc cách.

+ Vòng 2: Phỏng vấn, thực hành năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm làm việc, nguyện vọng cá nhân và những kiến thức trọng tâm của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

2. Phương thức:

+ Người dự tuyển nộp Phiếu dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018.

+ Hội đồng tuyển dụng kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển, báo cáo danh sách người dự tuyển đủ điều kiện tham dự vòng 2, phỏng vấn tại Hội đồng tuyển dụng viên chức của Văn phòng Ban QLDA Thăng Long.

IV. Cách tính điểm trúng tuyển:

– Thực hiện theo Mục 6, điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.

– Căn cứ và kết quả tổng số điểm của người dự tuyển, lấy từ cao xuống thấp để công nhận trúng tuyển hay không trúng tuyển. Nếu trường hợp người dự tuyển có điểm trúng tuyển bằng nhau thì ưu tiên người dự tuyển có kinh nghiệm công tác, khả năng ngoại ngữ tốt.

V. Hội đồng tuyển dụng viên chức: do Giám đốc quyết định thành lập, bao gồm:

– Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc hoặc Phó giám đốc.

– Một ủy viên là Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng.

– Một ủy viên là Trưởng phòng hoặc Phó trưởng phòng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.

– Một ủy viên kiêm thư ký là người giúp việc về công tác tổ chức cán bộ.

– Các ủy viên còn lại là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng do Giám đốc quyết định.

VI. Hồ sơ, lệ phí xét tuyển.

– Hồ sơ xét tuyển gồm có:

+ Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ.

+ Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

+ Bản sao giấy khai sinh.

+ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn sử dụng.

– Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của bộ Tài chính. Mức thu 500.000 đồng/Phiếu đăng ký dự tuyển.

VII. Thời gian.

– Đợt 1: Từ ngày 05/9/2020 đến hết ngày 04/10/2020: Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Văn phòng Ban QLDA Thăng Long: Tổ 23, phường Lĩnh Nam, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội.

– Các đợt tiếp theo: thời gian tùy thuộc vào nhu cầu thực tế để tổ chức tuyển dụng và được đăng thông báo trên phương tiện truyền thông đại chúng.

– Danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển đợt 1 sẽ được niêm yết tại trụ sở Ban QLDA Thăng Long từ ngày 05/10/2020 đến hết ngày 11/10/2020.

– Xét tuyển đợt 1: từ ngày 12/10/2020 đến ngày 17/10/2020.

– Công bố kết quả trúng tuyển đợt 1: từ ngày 20/10/2020 đến ngày 26/10/2020.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban QLDA Thăng Long năm 2020. Ban QLDA Thăng Long thông báo công khai, rộng rãi để các ứng viên có đủ điều kiện tham gia dự tuyển.

Nguồn tin: lethaomk@gmail.com