Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp, Sơn La tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế năm 2022, như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng:

– Điều đưỡng hạng III (Mã số: V.08.05.12): 04 chỉ tiêu
– Điều đưỡng hạng IV (Mã số: V.08.05.13): 10 chỉ tiêu
– Hộ sinh hạng IV (Mã số: V.08.06.16): 01 chỉ tiêu
– Kế toán viên hạng III (Mã số: 06.031): 01 chỉ tiêu
2. Yêu cầu về trình độ chuyên môn
2.1. Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng III – Mã số V.08.05.12
a) Có bằng tốt nghiệp đại học Điều dưỡng trở lên.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng
chức danh điều dưỡng)
2.2. Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng IV – Mã số V.08.05.13
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng Điều dưỡng trở lên.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng
chức danh điều dưỡng).
2.3. Vị trí việc làm Hộ sinh hạng IV – Mã số V.08.06.16
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng Hộ sinh.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Hộ sinh hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng
chức danh Hộ sinh).
2.4.Vị trí việc làm Kế toán viên hạng III – Mã 06.031
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán
hoặc chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật
3. Hồ sơ xét tuyển: Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020
4. Hình thức, nội dung thi, xét tuyển: Xét tuyển
5. Địa điểm nhận Phiếu dự tuyển: Nhận trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính Bệnh viện đa khoa huyện Sốp cộp, tỉnh Sơn La hoặc gửi qua đường Bưu chính theo địa chỉ: Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp, Bản Sốp Nặm, xã Sốp Cộp, huyện Sốp Cộp tỉnh Sơn La điện thoại 0212.3878.162
6.  Thời hạn nhận hồ sơ  : Từ ngày thông báo đến hết ngày 26/11/2022.
Thông tin chi tiết niêm yết công khai tại bảng tin và trang Website của Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp (benhviendakhoasopcop.vn). Mọi chi tiết xin liên hệ số điện thoại 0212.3878.162 hoặc 0966.891.199 trong giờ hành chính để được hướng dẫn.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế năm 2022 Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Thông tư Liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành Kế toán, Thuế, Hải quan,
Quyết định số 3006/QĐ-UBND ngày 07/12/2021 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc giao quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh giai đoạn 2022 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 26/5/2021 của UBND tỉnh Sơn La; Ban hành quy định phân cấp quản lý biên chế, cán bộ , công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Sơn La;
Căn cứ Đề án số 06/ĐA-BV ngày 11/02/2022 của Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp về việc xác định vị trí việc làm năm 2022;
Căn cứ Quyết định số 49.1/QĐ-BV ngày 17/02/2022 của Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Côp Về việc phê duyệt số lượng người làm việc tại Bệnh viện đa khoa huyện Sốp cộp năm 2022;

Căn cứ vào tình hình thực tế số lượng người làm việc theo vị trí việc làm hiện có tại đơn vị. Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế năm 2022 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức tuyển dụng nhằm bổ sung đủ về số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức cho đơn vị, có phẩm chất đạo đức tốt, đạt chuẩn về trình độ theo yêu cầu, có chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do Nhà nước quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng viên chức đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng, thực hiện chính sách ưu tiên theo đúng pháp luật.
Tuyển dụng viên chức căn cứ vào tình hình thực tế số lượng người làm việc theo vị trí việc làm hiện có tại đơn vị.
Mọi công dân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia tuyển dụng vào ngạch viên chức trong đơn vị.
Những người được tuyển dụng đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và được bố trí đúng vị trí việc làm.
II. THỰC TRẠNG SỬ DỤNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM.
* Số lượng người làm việc theo đề án vị trí việc làm năm 2022 là 113 người, trong đó:
– VTVL lãnh đạo, quản lý: 31 người;
– VTVL chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 73 người;
– VTVL chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 9 người.
* Số lượng người làm việc hiện có (tính đến thời điểm 01/10/2022): 94 người, cụ thể:
– VTVL lãnh đạo, quản lý: 27 người;
– VTVL chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 60 người
– VTVL chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 07 người

* Số lượng người làm việc trong biên chế còn thiếu so với Đề án số 06/ĐA-BVĐK ngày 11 tháng 02 năm 2022 về Đề án vị trí việc làm Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp năm 2022: 19 người:
– VTVL chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 18 người
– VTVL chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 01 người;
– VTVL gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ: 0 người.
Lý do thiếu:
+ 04 Điều dưỡng hạng III – Mã số V.08.05.12 ( 01 chuyển công tác, 03 chưa tuyển dụng)
+ 10 Điều dưỡng hạng IV – Mã số V.08.05.13 (01 chuyển công tác, 09 chưa tuyển dụng)
+ 01 Hộ sinh hạng IV – Mã số V.08.06.16 (01 nghỉ theo chế độ)
+ 01 Kế toán viên hạng III – Mã số 06.031 (Chưa tuyển dụng)
III. KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2022

Chỉ tiêu tuyển dụng năm 2022:
Để đảm bảo số lượng người làm việc, Bệnh viện Đa khoa huyện Sốp Cộp xây dựng kế hoạch tuyển dụng số lượng người làm việc theo vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp là 16 (chỉ tiêu) cụ thể như sau:
+ 04 Điều dưỡng hạng III, mã số CDNN V.08.05.12
+ 10 Điều dưỡng hạng IV, mã số CDNN V.08.05.13
+ 01 Hộ sinh hạng IV, mã số V.08.06.16
+ 01 Kế toán viên hạng III, mã số CDNN: 06.031
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG, HÌNH THỨC, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển viên chức
Thực hiện theo Điều 22, Luật Viên chức, cụ thể:
“1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng”.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
Thực hiện theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, cụ thể:
“1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.”

4. Phiếu đăng ký dự tuyển, thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký
4.1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01
tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký tuyển dụng hoặc gửi theo đường bưu chính 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm theo đúng mẫu quy định. Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung đã kê khai.
4.2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên hệ thống Thông tin điện tử của Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp.
3.3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức hành chính, tầng 2, nhà A, Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp.
4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 17, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, cụ thể:
“1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo”.
5. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của người dự tuyển
5.1. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo
– Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng III – Mã số V.08.05.12
a) Có bằng tốt nghiệp đại học Điều dưỡng trở lên.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng)
– Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng IV – Mã số V.08.05.13
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng Điều dưỡng trở lên.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).
– Vị trí việc làm Hộ sinh hạng IV – Mã số V.08.06.16
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng Hộ sinh.
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Hộ sinh hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh Hộ sinh).
– Vị trí việc làm Kế toán viên hạng III – Mã 06.031
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Thông qua hình thức xét tuyển.
2. Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến xét tuyển viên chức:
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức; thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
3. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2:
+ Hình thức thi: Thi Phỏng vấn.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian: Thi Phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
+ Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm
4. Cách xác định người trúng tuyển
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
4.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Phúc khảo:
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.

VI. THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
Dự kiến thời gian tổ chức tuyển dụng: Quý IV năm 2022 và hoàn thành trong quý I năm 2023.
VII. THU PHÍ TUYỂN DỤNG
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (nếu có).
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Tổ chức – Hành chính:
Tham mưu cho Giám đốc và Hội đồng tuyển dụng:
– Ban hành các văn bản thực hiện xét tuyển viên chức sự nghiệp năm 2022 theo đúng quy định hiện hành.
– Thông báo xét tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử của bệnh viện, niêm yết tại trụ sở làm việc của bệnh viện.
– Thu nhận, cập nhật, tổng hợp, lập danh sách Phiếu đăng ký xét tuyển dụng trình Hội đồng xét tuyển dụng.
– Niêm yết công khai kết quả xét tuyển tại trụ sở làm việc.
– Phê duyệt kết quả xét tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
– Ban hành Quyết định tuyển dụng.
– Báo cáo kết quả tuyển dụng.
– Lập dự toán kinh phí tuyển dụng theo quy định (nếu có).
2. Trách nhiệm của Hội đồng xét tuyển dụng viên chức
– Chịu trách trước Giám đốc về công tác tuyển dụng.
– Xây dựng nội dung xét tuyển; xây dựng văn bản hướng dẫn thí sinh dự tuyển và hướng dẫn thí sinh tham gia dự tuyển; hướng dẫn nội dung ôn tập cho thí sinh dự tuyển.
– Thực hiện xét tuyển viên chức theo đúng quy định.
– Lập danh sách người trúng tuyển theo chỉ tiêu giao, báo cáo với Giám đốc.
– Công bố kết quả tuyển dụng trên cổng thông tin điện tử của bệnh viện, niêm yết tại trụ sở làm việc của bệnh viện; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tuyển dụng (nếu có).
– Trình Giám đốc phê duyệt kết quả xét tuyển dụng đối với thí sinh trúng tuyển.

3. Phòng Tài chính kế toán
Chủ trì, phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính tham mưu trình Giám đốc cấp phát kinh phí để tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2022 theo quy định (nếu có).
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2022 của Bệnh viện đa khoa huyện Sốp Cộp.

***** Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: benhviendakhoasopcop.vn