Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ Quy định về Vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 3135/QĐ-UBND ngày 27/9/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định;
Căn cứ Quyết định số 403/QĐ-UBND ngày 09/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định về việc phê duyệt phương án tự chủ tài chính đối với Bệnh viện Mắt, Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Bệnh viện Đa khoa khu vực Bồng Sơn thuộc Sở Y tế giai đoạn 2022 – 2025;
Căn cứ Quyết định số 1842/QĐ-SYT ngày 05 tháng 5 năm 2023 của Sở Y tế về việc ủy quyền cho người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế thực hiện một số nhiệm vụ về quản lý viên chức;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của các khoa, phòng Bệnh viện;
Bệnh viện Đa khoa tỉnh thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển chọn, bố trí sắp xếp người làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm còn thiếu, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân.
Tuyển chọn những người lao động có trình độ, kinh nghiệm, có trách nhiệm với công việc, phù hợp với vị trí việc làm đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh tại các khoa, phòng Bệnh viện.
2. Yêu cầu việc tuyển dụng
Lao động hợp đồng căn cứ vào Đề án vị trí việc làm, nhu cầu thực tế của các khoa, phòng Bệnh viện và khả năng cân đối tài chính của Bệnh viện để chi trả lương và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của Pháp luật; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
Đối tượng được tuyển dụng có lý lịch cá nhân rõ ràng, có đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp vị trí việc làm, đảm bảo sức khỏe theo yêu cầu của công việc.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
Việc tuyển dụng được tiến hành công khai, dân chủ, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Việc xét tuyển hợp đồng phải đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền và loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Phù hợp với vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của Bệnh viện

II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng và vị trí tuyển dụng:
– Số lượng: 34 chỉ tiêu
– Vị trí tuyển dụng: (Kèm theo Phụ lục nhu cầu tuyển dụng)
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển; đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Luật lao động và điều kiện của Bệnh viện, cụ thể như sau:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có Đơn xin đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng;
– Có văn bằng tốt nghiệp; có các chứng chỉ hành nghề phù hợp vị trí việc làm tuyển dụng
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm tuyển dụng.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm;
– Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào;
– Không thuộc đối tượng sau: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Hồ sơ dự tuyển (01 bộ) bao gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng (theo mẫu quy định).
– Bản Sơ yếu lý lịch rõ ràng, người khai phải ký tên cam đoan khai đúng sự thật, có xác nhận của chính quyền địa phương, có dán ảnh 4×6; (bản gốc).
– Giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền (bản gốc) trong thời hạn 6 tháng
– Văn bằng chứng chỉ, bảng kết quả học tập (bản sao chứng thực);
– Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu (bản sao);
– Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân (bản sao chứng thực).
III. HÌNH THỨC, THỜI GIAN, ĐỊA ĐỂM TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
– Bệnh viện Đa khoa tỉnh thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng tại Trang Website, niêm yết tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh,
– Hình thức tuyển dụng: Bệnh viện sẽ thông báo xét hồ sơ hoặc phỏng vấn khi những thí sinh có hồ sơ đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng.
2. Thời gian dự kiến, địa điểm tuyển dụng:
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng: Từ ngày 09/6/2023 đến hết ngày 20/6/2023.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Người đăng ký có nhu cầu nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ- Tầng 02, khu hành chính Bệnh viện Đa khoa tỉnh – Số 106 – Đường Nguyễn Huệ – Quy Nhơn. Điện thoại liên hệ: 0256-3820998 (liên hệ trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).
Hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu chính (thời điểm nộp hồ sơ được tính theo dấu bưu chính trên phong bì) hoặc quét/chụp ảnh tài liệu trong hồ sơ và gửi email đến bvdktbd_tuyendung@syt.binhdinh.gov.vn (thời điểm nộp hồ sơ được tính theo thời gian nhận email của Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định).
IV. QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Loại hợp đồng ký kết: Sau khi hết thời gian thỏa thuận thử việc, Bệnh viện ký kết hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động hợp đồng xác định thời hạn
2. Quyền lợi
– Lương: Áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004.
– Tiền thưởng: Theo Quy chế chi tiêu nội bộ của Bệnh viện Đa khoa tỉnh
– Các chế độ khác: Thực hiện theo quy định của Pháp luật và theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
– Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
– Thời gian làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành.
3. Nghĩa vụ
– Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng đầy đủ, đúng thời hạn.
– Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, nếu người trúng tuyển không có mặt để hoàn thiện hồ sơ và làm thủ tục nhận việc, Bệnh viện sẽ hủy kết quả trúng tuyển.
– Thực hiện các điều khoản nhiệm vụ trong hợp đồng đã ký kết.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức cán bộ
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng lao động hợp đồng.
– Tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng.
– Tham mưu rà roát hồ sơ trình Hội đồng tuyển dụng.
– Thông báo kết quả xét tuyển, hoàn thiện hồ sơ.
2. Các khoa, phòng liên quan:
– Tham gia công tác tổ chức xét tuyển dụng khi có yêu cầu.
– Bố trí nhân lực, địa điểm, các điều kiện khác để tổ chức tuyển dụng Trên đây là thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng tại Bệnh viện Đa
khoa tỉnh, trong quá trình triển khai thực hiện, có vướng mắc, đề nghị các
phòng chức năng liên quan thuộc Bệnh viện Đa khoa tỉnh kịp thời phản ảnh Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh để xem xét, giải quyết.

***** Đính kèm:

– Nhu cầu tuyển dụng

– Đơn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng

Nguồn tin: binhdinhhospital.com.vn