Căn cứ Quyết định số 16/QĐ-SYT, ngày 16 tháng 5 năm 1992 của Sở Y tế Vĩnh Long về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long;
Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 2314/QĐ-UBND ngày 10 tháng 11 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long về việc công nhận xếp hạng I cho Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long;
Căn cứ Quyết định số 1009/QĐ-UBND ngày 05 tháng 5 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long về việc giao quyền tự chủ tài chính giai đoạn 2023-2025 cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Nghị quyết số 55/NQ-HĐND ngày 24 tháng 3 năm 2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long thông qua Đề án phát triển Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long trở thành bệnh viện hạng I năm 2022 và bệnh viện tuyến cuối khu vực vào năm 2024; Nghị quyết số 134/NQ-HĐND, ngày 12/10/2023 sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị quuyết số 55/NQ-HĐND, ngày 24/3/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long thông qua Đề án phát triển Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long trở thành bệnh viện hạng I và bệnh viện tuyến cuối khu vực vào năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 11/QĐ-BVĐK ngày 04 tháng 01 năm 2023 của Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long về việc Quy định số lượng viên chức và hợp đồng lao động làm việc tại Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long năm 2023;
Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2, năm 2023 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung về số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức cho bệnh viện, đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do nhà nước quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
2. Yêu cầu:
– Người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo đủ các tiêu chuẩn theo quy định, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực đăng ký dự tuyển.
– Việc tuyển dụng viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng.
II. NỘI DUNG
1. Nguyên tắc tuyển dụng
– Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
– Bảo đảm tính cạnh tranh.
– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
– Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
– Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
2. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long đợt 2, năm 2023 được thực hiện thông qua hình thức Xét tuyển.
3. Tình hình sử dụng số lượng người làm việc và nhu cầu tuyển dụng
3.1. Số lượng người làm việc cần thiết: 990 người. Trong đó:
+ Biên chế: 800 người.
+ Hợp đồng lao động: 190 người.
3.2. Số lượng người làm việc đã thực hiện đến 31/10/2023: 814 người. Trong đó:
+ Biên chế: 665 người.
+ Hợp đồng lao động: 149 người.
3.3. Số lượng người làm việc còn thiếu, cần tuyển dụng: 176
4. Chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng
4.1. Chỉ tiêu tuyển dụng:
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 14 vị trí, với 176 viên chức.
4.2. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm:
4.2.1. Bác sĩ hạng III: 50 viên chức (Bác sĩ y khoa)
4.2.2. Điều dưỡng hạng III: 50 viên chức (Cử nhân điều dưỡng đa khoa)
4.2.3. Điều dưỡng hạng IV: 50 viên chức, gồm:
+ Cao đẳng điều dưỡng đa khoa: 47 viên chức.
+ Cao đẳng điều dưỡng phục hồi chức năng: 03 viên chức.
4.2.4. Công tác xã hội hạng III: 02 viên chức (Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học).
4.2.5. Y tế công cộng hạng III: 03 viên chức (Đại học ngành Y tế công cộng).
4.2.6. Công nghệ thông tin hạng III: 02 viên chức (Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Công nghệ thông tin).
4.2.7. Chuyên viên về truyền thông: 02 viên chức
Đại học truyền thông và báo chí hoặc đại học Ngữ văn, Cử nhân Việt Nam học (có chứng nhận/chứng chỉ bồi dưỡng về truyền thông và báo chí, có kinh nghiệm biên tập, biên kịch, dựng phim, làm báo).
4.2.8. Chuyên viên về tổng hợp: 01 viên chức (Đại học ngành Quản lý bệnh viện hoặc quản trị bệnh viện).
4.2.9. Chuyên viên về hành chính – văn phòng: 03 viên chức
– Đại học hành chính hoặc Quản lý nhà nước: 01.
– Đại học Luật: 02.
4.2.10. Kỹ sư: 04 viên chức
+ Kỹ thuật y sinh: 02 (Đại học chuyên ngành kỹ thuật y sinh, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành).
+ Công nghệ thực phẩm: 02 (Đại học ngành Công nghệ thực phẩm, ưu tiên có chứng chỉ dinh dưỡng lâm sàng).
4.2.11. Kỹ thuật viên Điện – Điện tử: 02 viên chức (Tốt nghiệp Cao đẳng ngành kỹ thuật Điện, Điện tử hoặc kỹ thuật điện).
4.2.12. Thư ký y khoa: 02 viên chức (Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành thư ký y khoa hoặc tốt nghiêp cao đẳng trở lên chuyên ngành khác, có chứng nhận nghiệp vụ Thư ký y khoa chuyên nghiệp).
4.2.13. Văn thư viên: 01 viên chức (Đại học với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ).
4.2.14. Kế toán viên: 04 viên chức (Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế).

5. Tiêu chuẩn và điều kiện xét tuyển
5.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung:
5.1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tôn giáo, tín ngưỡng được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động.
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ, do cơ quan y tế cấp huyện trở lên chứng nhận (có giá trị trong vòng 06 tháng).
– Có văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm dự tuyển.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do bệnh viện xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật.
5.1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
5.1.3. Đánh giá kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng ngoại ngữ
Việc xác định kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của từng vị trí việc làm trong kỳ xét tuyển được thực hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ của thí sinh.
Trường hợp thí sinh không có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo quy định thì phải trải qua kỳ sát hạch do Hội đồng tuyển dụng viên chức Bệnh viện đa khoa tổ chức.
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đạt chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
5.1.4. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ: đảm bảo theo quy định của các chức danh nghề nghiệp.
5.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể:
5.2.1. Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03: Tốt nghiệp bác sĩ y đa khoa trở lên;

5.2.2. Điều dưỡng (hạng III) – Mã số: V.08.05.12: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành điều dưỡng đa khoa;
5.2.3. Điều dưỡng (hạng IV) – Mã số: V.08.05.13: Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng đa khoa; cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng phục hồi chức năng;
5.2.4. Công tác xã hội (hạng III) – Mã số: V.09.04.02: Tốt nghiệp đại học thuộc các chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học;
5.2.5. Y tế công cộng (hạng III) – Mã số: V.08.04.10: Tốt ngiệp đại học ngành Y tế công cộng;
5.2.6. Công nghệ thông tin (hạng III) – Kỹ sư (hạng III) – Mã số: V.11.06.14: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành Công nghệ thông tin;
5.2.7. Chuyên viên về truyền thông (Chuyên viên) – Mã số: 01.003: Tốt nghiệp đại học truyền thông và báo chí hoặc đại học Ngữ văn, Cử nhân Việt Nam học (có chứng nhận/chứng chỉ bồi dưỡng về truyền thông và báo chí, có kinh nghiệm biên tập, biên kịch, dựng phim, làm báo);
5.2.8. Chuyên viên về tổng hợp – (Chuyên viên) – Mã số: 01.003: Tốt nghiệp đại học Quản lý bệnh viện hoặc Quản trị bệnh viện;
5.2.9. Chuyên viên về hành chính – văn phòng – (Chuyên viên) – Mã số: 01.003: Tốt nghiệp đại học hành chính hoặc Quản lý nhà nước ; đại học Luật ;
5.2.10. Kỹ sư (hạng III) – Mã số: V.05.02.07: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật y sinh (ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành); Công nghệ thực phẩm (ưu tiên có chứng chỉ dinh dưỡng lâm sàng);
5.2.11. Kỹ thuật viên (hạng IV) – Mã số: V.05.02.08: Tốt nghiệp cao đẳng ngành kỹ thuật Điện, điện tử; kỹ thuật điện;
5.2.12. Thư ký y khoa: Tốt nghiệp chuyên ngành thư ký y khoa hoặc tốt nghiệp cao đẳng trở lên,có chứng nhận nghiệp vụ Thư ký y khoa chuyên nghiệp;
5.2.13. Văn thư viên – Mã số: 02.007: Tốt nghiệp đại học với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;
5.2.14. Kế toán viên – Mã số: 06031: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế;
6. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương như: báo Vĩnh Long; đồng thời đăng tải trên Website bệnh viện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của bệnh viện. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
– Số lượng người làm việc cần tuyển;
– Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển;
– Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
– Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại cố định của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Nội dung, hình thức xét tuyển; thời gian và địa điểm;
Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 115/NĐ-CP tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử của Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long.
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long.
7. Trình tự tuyển dụng
7.1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng:
Do Giám đốc bệnh viện quyết định theo Điều 1 Mục 1 Chương 1 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 6/2020/TT-BNV.
Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của các thành viên tham gia Hội đồng thực hiện theo Điều 2 Mục 1 Chương I Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 6/2020/TT-BNV.
7.2. Thành lập các bộ phận giúp việc của Hội đồng:
Được thành lập và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm theo Mục 2 Chương I Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 6/2020/TT-BNV.
7.3. Tổ chức xét tuyển viên chức:
Thực hiện theo Chương II, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 6/2020/TT-BNV.
7.4. Nội dung và hình thức xét tuyển viên chức:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng, với nội dung và hình thức như sau:
7.4.1. Vòng 1: Xét hồ sơ dự tuyển
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Trường hợp thí sinh không có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo quy định thì phải trải qua kỳ sát hạch do Hội đồng tuyển dụng viên chức Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long tổ chức, nếu đạt yêu cầu sẽ được tham dự vòng 2.
7.4.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian phỏng vấn: 30 phút.
– Thang điểm: 100 điểm.
Thời gian, địa điểm phỏng vấn vòng 2 sẽ thông báo cụ thể sau.
7.5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 10, Nghị định 115/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
7.5.1. Điều kiện trúng tuyển:
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn quy định tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định số 115/2020/Nđ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Hội đồng xét tuyển sẽ quyết định người trúng tuyển.
7.5.2. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
7.5.3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo các quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
8. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, chậm nhất 5 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc bệnh viện xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của bệnh viện và gửi kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời gian người trúng tuển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
9. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
9.1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
9.2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
10. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc bệnh viện ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và bệnh viện sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được bệnh viện đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì Giám đốc bệnh viện hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Giám đốc Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP hoặc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2020/ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP NĐ-CP.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Giám đốc bệnh viện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
11. Tiến độ, thời gian tuyển dụng
– Thông báo tuyển dụng: Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long thông báo tuyển dụng, dự kiến trong tháng 11 năm 2023.
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày (thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển được quy định cụ thể tại Thông báo tuyển dụng).
– Thông báo danh sách thí sinh tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức và tài liệu ôn tập: dự kiến tháng 01/2024.
– Tổ chức xét tuyển: tháng 02/2024 (lịch xét tuyển chi tiết do Hội đồng tuyển dụng thông báo sau bằng văn bản theo quy định)
– Thông báo kết quả trúng tuyển: dự kiến tháng 3/2024.
– Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng: 30 ngày (thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng được quy định cụ thể do Hội đồng tuyển dụng thông báo).
– Quyết định tuyển dụng: dự kiến tháng 4/2024.

III. KINH PHÍ, LỆ PHÍ
1. Kinh phí: thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Lệ phí: 400.000 đồng/ thí sinh.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức cán bộ:
– Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức và các bộ phận giúp việc của Hội đồng theo đúng quy định.
– Tham mưu tổ chức thực hiện quy trình xét tuyển viên chức đợt 2, năm 2023 của Bệnh viện theo đúng quy định của pháp luật.
– Tổ chức công khai Kế hoạch xét tuyển viên chức đợt 2, năm 2023; thông báo thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển theo đúng quy định.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Bệnh viện và Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức.
2. Phòng Tài chính kế toán:
Tổ chức thu lệ phí và chi các hoạt động của Hội đồng, thanh quyết toán theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước.
3. Lãnh đạo các khoa, phòng:
– Cử viên chức tham gia Hội đồng xét tuyển viên chức và các bộ phận giúp việc của Hội đồng khi được phân công.
– Tùy theo chức năng, nhiệm vụ được giao, tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2, năm 2023 của Bệnh viện theo đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2, năm 2023 của Bệnh viện đa khoa Vĩnh Long ./.

Nguồn tin: bvdktinh.vinhlong.gov.vn