Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2022

01/08/2022

Bệnh viện Đại học Y Dược (UMC) trực thuộc Đại học Y dược TP.HCM là Bệnh viện công lập hạng I. Bệnh viện đang mở rộng về quy mô và phạm vi hoạt động để phục vụ công tác khám chữa bệnh cho người dân TPHCM và các khu vực lân cận. Với mục tiêu hướng tới Bệnh viện Đại học dẫn đầu Việt Nam và đạt chuẩn quốc tế. Bệnh viện mong muốn sẽ có được những đồng nghiệp tận tâm và chuyên nghiệp. Hiện nay, Bệnh viện Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển nhân sự theo các chức danh công việc như sau:

TT Chuyên môn Lĩnh vực  Yêu cầu
1 Bác sĩ – Cấp cứu
– Ngoại Tiết Niệu
– Nội thận –Thận nhân tạo
– Lồng ngực mạch máu
– Xét nghiệm
– Nội soi
– Vi sinh
– Y học hạt nhân		 – Tốt nghiệp sau đại học, ưu tiên Bác sĩ nội trú.
– Bác sĩ có trên 3 năm kinh nghiệm chuyên khoa phù hợp với công việc đảm nhận hoặc công tác tại các Bệnh viện hạng 1.
– Tiếng Anh đạt IELTS 5.5, TOEFL 65, TOEIC (Reading & Listening: 650, writing: level 5, speaking: level 6).
– Sử dụng vi tính văn phòng.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
2 Điều dưỡng Điều dưỡng cao đẳng trở lên ưu tiên tốt nghiệp Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh và Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch. – Trình độ ngoại ngữ: TOEIC: 350, IELTS 3.5, TOFLT iBT 40
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Bệnh viện hạng 1, có chứng nhận hành nghề, chứng nhận các khóa đào tạo chuyên môn.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong nghiêm túc.
Nam: chiều cao trên 1.65m, cân nặng: trên 56 kg
– Nữ: chiều cao trên 1.55m, cân nặng: trên 46 kg.
3 Chuyên viên phụ trách công tác đào tạo Quản trị nhân sự hoặc Quản trị bệnh viện – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị bệnh viện hoặc các chuyên ngành đào tạo có liên quan với vị trí tuyển dụng.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo nhân sự.
– Có kiến thức về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, Luật Viên chức, Luật Lao động, các quy chế do Bộ Y tế ban hành.
– Tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
– Ngoại ngữ: Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Phẩm chất: Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, chủ động thực hiện công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, chịu được áp lực cao.
    Mô tả công việc:
– Lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên hàng năm.
– Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên.
– Tiếp nhận và hoàn tất hồ sơ cử viên chức đi học trong và ngoài nước.
– Thực hiện chế độ, chính sách đi học, chính sách hỗ trợ học phí đào tạo, thanh toán tiền hỗ trợ học phí đào tạo và bồi thường chi phí đào tạo.
– Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo của nhân viên.
– Đánh giá hiệu quả sau các chương trình đào tạo.
– Tìm kiếm đối tác, hồ sơ thầu và đánh giá chất lượng đào tạo.
– Xây dựng chương trình đào tạo cho từng vị trí công việc.
– Tổng hợp, thống kê và lưu trữ các bằng cấp.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác được Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ giao.
4 Chuyên viên phụ trách tuyển dụng Quản trị nhân sự hoặc Quản trị bệnh viện – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị bệnh viện hoặc các chuyên ngành đào tạo có liên quan với vị trí tuyển dụng.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự.
– Có kiến thức về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, Luật Viên chức, Luật Lao động, các quy chế do Bộ Y tế ban hành.
Tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
– Ngoại ngữ: Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Phẩm chất: Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, chủ động thực hiện công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, chịu được áp lực cao.
    Mô tả công việc:
– Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp hoạt động của Bệnh viện.
– Tuyển chọn, sàng lọc, phân loại hồ sơ tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
– Tổng hợp hồ sơ trúng tuyển và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
– Báo cáo số liệu nhân sự.
– Tổng hợp, thống kê và lưu trữ hồ sơ.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác được Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ giao.
5 Lập trình viên ứng dụng di động Công nghệ thông tin – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.
Yêu cầu chuyên môn:
+ Có khả năng lập trình trên các ngôn ngữ, nền tảng: Agular JS, Angular 6, Objective C, ReactJs, Ionic, Android/ IOS.
+ Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết kế trên SQL Server 2016, Web API ASP.NET, Web Service NodeJS hoặc Enterprise Architect 12.
+ Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay.
+ Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật.
Yêu cầu kỹ năng làm việc:
+ Khả năng tư duy logic tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Có khả năng làm việc nhóm, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác.
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận tác phong nghiêm túc.
– Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
6 Lập trình viên Web Công nghệ thông tin – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin
Yêu cầu chuyên môn:
+ Có khả năng lập trình trên các ngôn ngữ, nền tảng: Agular JS, Angular 6, Objective C, ReactJs, Ionic, Android/ IOS.
+ Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết kế trên SQL Server 2016, Web API ASP.NET, Web Service NodeJS.
+ Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay.
+ Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật.
Yêu cầu kỹ năng làm việc:
+ Khả năng tư duy logic tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Có khả năng làm việc nhóm, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác.
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận tác phong nghiêm túc.
– Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
7 Chuyên viên hành chính tổng hợp – Trình độ chuyên môn: Cử nhân Đại học các chuyên ngành Quản trị văn phòng, Thống kê hoặc các ngành khác có liên quan.
– Ưu tiên các ứng viên có ít nhất 01 năm kinh trong lĩnh vực hành chính, thống kê, báo cáo.
– Ngoại ngữ: Từ Bậc 1 (A1) khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc trở lên hoặc tương đương.
– Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản.
– Có kiến thức nền tảng về thu thập, thống kê, phân tích số liệu.
– Thành thạo sử dụng các công cụ khai thác, phân tích dữ liệu.
– Phẩm chất: Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, chủ động thực hiện công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, chịu được áp lực.
8 Chuyên viên lưu trữ – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành văn thư lưu trữ, hành chính – văn phòng hoặc các chuyên ngành đào tạo có liên quan với vị trí tuyển dụng.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ về văn thư – lưu trữ, đặc biệt trong công tác chỉnh lý tài liệu lưu trữ.
– Bảo mật thông tin tuyệt đối.
– Có kỹ năng tổ chức thực hiện công việc.
– Có kỹ năng soạn thảo và ban hành văn bản.
– Tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
– Ngoại ngữ: Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Phẩm chất: Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, chủ động thực hiện công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, chịu được áp lực.


– Mọi thông tin vui lòng liên lạc qua email:  nguyenthao.nt@umc.edu.vn
hoặc điện thoại: (028) 3952 5359
– Đối với hồ sơ ứng tuyển, các ứng viên gửi qua email  nguyenthao.nt@umc.edu.vn
hoặc bưu điện theo địa chỉ: Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM, số 215 Hồng Bàng, Phường 11, Quận 5, TPHCM.
Lưu ý:
– Sơ yếu lý lịch vui lòng in 2 mặt.
– Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Bệnh viện sẽ liên hệ với các ứng viên có hồ sơ phù hợp và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

***** Tệp đính kèm:

– Yêu cầu hồ sơ

– mẫu sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: www.bvdaihoc.com.vn