Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá về việc ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;
Căn cứ Công văn số 2322/UBND-THKH ngày 25/02/2025 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Phổi;
Căn cứ Công văn số 310/SNV-CCVC ngày 28/02/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa về việc tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện Phổi;
Bệnh viện Phổi Thanh Hóa thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:

1. Số lượng người cần tuyển dụng: 39 người
Vị trí việc làm/chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng:
– Vị trí Bác sĩ hạng III (mã số V.08.01.03): 09 người;
– Vị trí Điều dưỡng hạng IV (mã số V.08.05.13): 17 người;
– Vị trí Kỹ thuật Y hạng IV (mã số V.08.07.19): 04 người, trong đó:
+ Xét nghiệm y học: 01 người
+ Kỹ thuật hình ảnh y học: 03 người
– Vị trí Dược hạng IV (mã số V.08.08.23): 02 người;
– Vị trí Tổ chức nhân sự (Chuyên viên, mã số 01.003): 04 người;
– Vị trí Hành chính quản trị (Chuyên viên, mã số 01.003): 03 người.
2. Về điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
a) Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
b) Yêu cầu về trình độ chuyên môn của vị trí việc làm như sau:
– Bác sĩ: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh bác sĩ hạng III theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp bác sĩ nhóm ngành Y học (trừ bác sĩ Y học dự phòng).
– Điều dưỡng: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh điều dưỡng hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Điều dưỡng.
– Kỹ thuật y:
+ Xét nghiệm y học: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh kỹ thuật y hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng xét nghiệm y học trở lên.
+ Kỹ thuật hình ảnh y học: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh kỹ thuật y hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật hình ảnh y học trở lên.
– Dược: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh dược hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Dược.
– Tổ chức nhân sự: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên quy định tại Văn bản hợp nhất số 4/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; luật; quản trị nhân lực; kế toán.
– Hành chính quản trị: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên quy định tại Văn bản hợp nhất số 4/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: quản lý hành chính, quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính – ngân hàng, kinh tế.
3. Hồ sơ dự tuyển gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
4. Thời gian, địa điểm đăng ký dự tuyển.
– Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Thời gian 30 ngày kể từ ngày 06/3/2025 (Buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ các ngày làm việc trong tuần);
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Phổi Thanh Hóa, phường Quảng Thịnh, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa;
– Số điện thoại liên hệ: 02373.996.665 hoặc 0948.565.989
5. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
6. Hình thức, thời gian và địa điểm xét tuyển.
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
– Thời gian xét tuyển: Dự kiến tháng 4 năm 2025.
– Địa điểm xét tuyển: Bệnh viện Phổi Thanh Hóa.
Mọi thông tin về công tác tuyển dụng được cập nhật công khai tại địa chỉ: http://benhvienphoithanhhoa.vn

PHƯƠNG ÁN
Tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện Phổi Thanh Hóa năm 2025

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá về việc ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;
Căn cứ Công văn số 2322/UBND-THKH ngày 25/02/2025 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Phổi;
Căn cứ Công văn số 310/SNV-CCVC ngày 28/02/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa về việc tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện Phổi.
Bệnh viện Phổi Thanh Hóa xây dựng Phương án tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN.
1. Số lượng người tuyển dụng: 39 người
Vị trí việc làm/chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng:
– Vị trí Bác sĩ hạng III (mã số V.08.01.03): 09 người;
– Vị trí Điều dưỡng hạng IV (mã số V.08.05.13): 17 người;
– Vị trí Kỹ thuật Y hạng IV (mã số V.08.07.19): 04 người, trong đó:
+ Xét nghiệm y học: 01 người
+ Kỹ thuật hình ảnh y học: 03 người
– Vị trí Dược hạng IV (mã số V.08.08.23): 02 người;
– Vị trí Tổ chức nhân sự (Chuyên viên, mã số 01.003): 04 người;
– Vị trí Hành chính quản trị (Chuyên viên, mã số 01.003): 03 người.
2. Về điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
Thí sinh chỉ được đăng ký vào 01 vị trí tuyển dụng, điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể như sau:
a) Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
b) Yêu cầu về trình độ chuyên môn của vị trí việc làm như sau:
– Bác sĩ: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh bác sĩ hạng III theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp bác sĩ nhóm ngành Y học (trừ bác sĩ Y học dự phòng).
– Điều dưỡng: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh điều dưỡng hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Điều dưỡng.
– Kỹ thuật y:
+ Xét nghiệm y học: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh kỹ thuật y hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng xét nghiệm y học trở lên.
+ Kỹ thuật hình ảnh y học: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh kỹ thuật y hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật hình ảnh y học trở lên.
– Dược: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh dược hạng IV theo quy định hiện hành của Bộ trưởng Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Dược.
– Tổ chức nhân sự: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên quy định tại Văn bản hợp nhất số 4/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; luật; quản trị nhân lực; kế toán.
– Hành chính quản trị: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên quy định tại Văn bản hợp nhất số 4/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: quản lý hành chính, quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính – ngân hàng, kinh tế.
II. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng.
Thực hiện việc xét tuyển viên chức theo qui định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và các quy định hiện hành của pháp luật, của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa.
2. Nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2. Vấn đáp để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung vấn đáp gồm kiến thức chung, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
– Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp 30 phút/thí sinh (thí sinh dự vấn đáp có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp)
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức: Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau: a, Có kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b, Có số điểm vấn đáp tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
c, Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người trúng tuyển là do Giám đốc Bệnh viện Phổi Thanh Hóa quyết định.
c) Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Hồ sơ dự tuyển:
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký tuyển dụng vào 01 nguyện vọng, Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
5. Thời gian, địa điểm đăng ký dự tuyển.
– Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Thời gian 30 ngày kể từ ngày 06/3/2025 (Buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút. Buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ các ngày làm việc trong tuần).
– Địa điểm nộp hồ sơ: phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Phổi Thanh Hóa, số 302 đường Nguyễn Hữu Cảnh, phường Quảng Thịnh, thành phố Thanh Hóa.
– Số điện thoại liên hệ: 02373.996.665 hoặc 0948.565.989.

6. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
III. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ CÁC BƯỚC THỰC HIỆN
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Bước 1. Xây dựng phương án và thông báo tuyển dụng.
Căn cứ văn bản đã được Chủ tịch UBND tỉnh chấp thuận, phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho Giám đốc Bệnh viện ban hành Phương án tuyển dụng và thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của Bệnh viện, đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở Bệnh viện cho đến thời điểm kết thúc nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
Nội dung thông báo tuyển dụng gồm: số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển; thời gian, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung xét tuyển, thời gian và địa điểm xét tuyển.
Bước 2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ xét tuyển
Giám đốc Bệnh viện quyết định thành lập Hồi đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ xét tuyển.
Thành phần Hội đồng xét tuyển thực hiện theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023.
Chủ tịch Hội đồng quyết định thành lập các ban gồm: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch.
Hội đồng xét tuyển tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Ban Giám sát: Ban Giám sát do Giám đốc bệnh viện thành lập thực hiện nhiệm vụ giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức kỳ thi; về thực hiện quy chế và nội quy của kỳ thi; về thực hiện chức trách nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng thi và của các thành viên tham gia các bộ phận giúp việc của Hội đồng gồm: Trưởng ban và các thành viên.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Giám sát thực hiện theo quy định tại Điều 36 Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển: Ban Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng Quyết định thành lập chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng;
Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Ban Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển thực hiện theo Điều 9 nội quy thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Ban kiểm tra, sát hạch: Ban Kiểm tra, sát hạch do Chủ tịch Hội đồng thành lập để tổ chức việc vấn đáp, thực hành, gồm: Trưởng ban và các thành viên, trong đó có một thành viên kiêm thư ký.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban kiểm tra sát hạch thực hiện theo khoản 2 Điều 8 nội quy thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Ban đề thi: Ban đề thi vấn đáp do Chủ tịch Hội đồng thành lập gồm: Trưởng ban và các thành viên, trong đó có một thành viên kiêm thư ký.
Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Ban đề thi thực hiện theo Điều 3 nội quy thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Bước 3: Ban Đề thi có trách nhiệm xây dựng danh mục, nội dung, tài liệu ôn tập cho kỳ xét tuyển; đồng thời xây dựng đề vấn đáp, thực hành theo đúng quy định, bảo đảm bí mật đề theo chế độ tài liệu “Mật”.
Công tác xây dựng đề thi thực hiện theo Điều 13 nội quy thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Nội dung ôn tập sẽ được công khai trên trang điện tử của Bệnh viện Phổi Thanh Hóa. Các thí sinh đăng ký dự tuyển tự tra cứu trên (địa chỉ: http://benhvienphoithanhhoa.vn) hoặc liên hệ trực tiếp với Bệnh viện Phổi Thanh Hóa để được hướng dẫn, cung cấp tài liệu ôn tập.
Bước 4: Chuẩn bị tổ chức xét tuyển:
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1 và chậm nhất trước 05 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức kiểm tra, sát hạch (vòng 2), Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển (vòng 2), đồng thời đăng tải trên trang tin điện tử của bệnh viện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc. Nội dung thông báo triệu tập ghi rõ: thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có); thời gian, địa điểm, hình thức kiểm tra sát hạch và các nội dung khác có liên quan.
2. Trước ngày tổ chức vấn đáp 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng để vấn đáp; sơ đồ vị trí các phòng để vấn đáp; nội quy, quy chế xét tuyển tại Bệnh viện Phổi Thanh Hóa.
3. Trước ngày tổ chức xét tuyển ít nhất 01 ngày, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hoàn thành các công tác chuẩn bị cho kỳ xét tuyển gồm:
Chuẩn bị các mẫu biểu liên quan đến tổ chức xét tuyển: Danh sách thí sinh để gọi vào vấn đáp; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau khi vấn đáp; mẫu phiếu chấm điểm; mẫu danh sách tổng hợp kết quả kiểm tra, sát hạch của các thành viên Ban kiểm tra sát hạch; các loại biên bản, biểu mẫu khác phục vụ kỳ xét tuyển; Chuẩn bị thẻ cho các thành viên Hội đồng xét tuyển; Ban Giám sát; Ban kiểm tra sát hạch; bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển. Thẻ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét tuyển, Trưởng ban kiểm tra, sát hạch in đầy đủ họ tên và chức danh. Thẻ của các thành viên khác chỉ in chức danh.
Bước 5: Tổ chức xét tuyển:
1. Thời gian vấn đáp 30 phút/thí sinh (thí sinh dự vấn đáp có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp).
2. Khi chấm điểm vấn đáp các thành viên chấm độc lập trên phiếu chấm điểm đối với từng thí sinh. Điểm vấn đáp là điểm trung bình cộng của các thành viên tham gia chấm vấn đáp.
a. Trường hợp các thành viên chấm vấn đáp chấm điểm chênh lệch nhau từ 5 điểm trở xuống (điểm của thành viên chấm cao nhất với điểm của thành viên chấm thấp nhất) thì lấy điểm trung bình cộng của các thành viên chấm vấn đáp làm điểm chính thức rồi ghi điểm vào bảng tổng hợp chung. Điểm lẻ của tổng điểm toàn bài được làm tròn đến 1 (một) chữ số thập phân. Các thành viên tham gia chấm vấn đáp cùng ký, ghi rõ họ tên vào bảng tổng hợp chung.
b. Trường hợp các thành viên chấm chênh lệch nhau từ trên 5 đến dưới 10 điểm (điểm của thành viên chấm cao nhất với điểm của thành viên chấm thấp nhất) thì Trưởng ban chấm thi. Trưởng ban kiểm tra, sát hạch báo cáo Chủ tịch Hội đồng tổ chức đối thoại giữa các thành viên tham gia chấm, sau đó Trưởng ban chấm thi, Trưởng ban kiểm tra, sát hạch quyết định điểm chính thức rồi ghi điểm vào bảng tổng hợp chung. Điểm lẻ của tổng điểm toàn bài được làm tròn đến 1 (một) chữ số thập phân. Các thành viên tham gia chấm vấn đáp và Trưởng ban chấm vấn đáp, Trưởng ban kiểm tra, sát hạch cùng ký, ghi rõ họ tên vào bảng tổng hợp chung.
c. Trường hợp các thành viên chênh lệch ngay từ 10 điểm trở lên (điểm của thành viên chấm cao nhất với điểm của thành viên chấm thấp nhất) thì Trưởng ban chấm vấn đáp, Trưởng ban kiểm tra, sát hạch báo cáo Chủ tịch Hội đồng tổ chức đối thoại giữa các thành viên tham gia chấm, sau đó Chủ tịch Hội đồng quyết định điểm chính thức rồi ghi điểm vào bảng tổng hợp chung. Điểm lẻ của tổng điểm toàn bài được làm tròn đến 1(một) chữ số thập phân. Các thành viên tham gia chấm vấn đáp và Chủ tịch Hội đồng cùng ký, ghi rõ họ tên vào bảng tổng hợp chung.
3. Trưởng ban chấm vấn đáp, Trưởng Ban kiểm tra sát hạch niêm phong kết quả chấm vấn đáp và bàn giao cho Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng ngay sau khi kết thúc buổi vấn đáp.
Bước 6: Tổng hợp, bàn giao kết quả vấn đáp
1. Kết quả chấm vấn đáp phải được tổng hợp vào bảng kết quả chung có chữ ký của các thành viên chấm vấn đáp và của Trưởng ban kiểm tra sát hạch;
2. Sau khi tổ chức vấn đáp, Trưởng ban kiểm tra sát hạch bàn giao kết quả vấn đáp của các thí sinh dự xét tuyển cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển;
Việc bàn giao kết quả vấn đáp, thực hành phải lập thành biên bản có sự chứng kiến của thành viên Ban giám sát.
3. Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm tổng hợp chung kết quả xét tuyển của các thí sinh và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển;
4. Chủ tịch Hội đồng xét tuyển tổng hợp kết quả báo cáo Giám đốc Bệnh viện Phổi Thanh Hóa;
Bước 7: Thông báo kết quả tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
1. Chậm nhất 5 ngày làm việc sau khi hoàn thành vòng 2 Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc bệnh viện xem xét, ban hành quyết định công nhận kết quả xét tuyển.
2. Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trang thông tin điện tử của đơn vị.
3. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo ( nếu có);
4. Tổng hợp hồ sơ gửi Sở Nội vụ để thẩm định, thống nhất bằng văn bản về kết quả trúng tuyển viên chức.
5. Sau khi có văn bản phê duyệt kết quả trúng tuyển viên chức của cơ quan có thẩm quyền, Giám đốc Bệnh viện quyết định tuyển dụng và thông báo công khai cho thí sinh được biết về thời gian và địa điểm để người trúng tuyển xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ theo quy định và ký hợp đồng làm việc.
6. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản báo cáo Sở Y tế Thanh Hóa.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo./.

Nguồn tin: benhvienphoithanhhoa.vn