1. Mục đích, yêu cầu
Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đúng số lượng, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, đảm bảo chỉ tiêu biên chế được UBND TPHCM giao cho Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc; đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.
2. Phạm vi, số lượng viên chức cần tuyển dụng
2.1. Phạm vi tuyển dụng:
Tuyển dụng viên chức chuyên môn dùng chung, đặc thù vào làm việc tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, gồm: Văn phòng, Phòng Quản lý hạ tầng- Kỹ thuật, Phòng Quản lý công trình- Dự án, phòng Tài chính- Kế toán, Phòng Kế hoạch- Đầu tư, Phòng dịch vụ.
2.2. Vị trí việc làm và chỉ tiêu tuyển dụng
Theo vị trí việc làm và theo chuyên môn: 15 người; cụ thể:
+ Văn phòng: số lượng 02 vị trí (gồm 01 chuyên viên văn phòng phụ trách tổng hợp, 01 chuyên viên công nghệ thông tin);
+ Phòng dịch vụ: số lượng 02 (gồm 01 kiến trúc sư quy hoạch, 01 kỹ sư khảo sát, đo đạc);
+ Phòng Kế hoạch-Đầu tư: số lượng 02 vị trí (viên chức chung)
+ Phòng Tài chính-Kế toán: số lượng 03 vị trí ( gồm 01 kế toán tổng hợp, 01 kế toán đầu tư, 01 kế toán công nợ, thuế);
+ Phòng Quản lý hạ tầng- Kỹ thuật: số lượng 04 vị trí (gồm 02 kiến trúc sư, 01 kỹ sư xây dựng dân dụng, 01 kỹ sư cầu đường);
+ Phòng Quản lý công trình-Dự án: số lượng 02 vị trí ( 2 kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp);
3. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
3.1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a/ Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức.
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; có đủ năng lực hành vi dân sự;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
b/ Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh bắt buộc, cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3.2. Tiêu chuẩn về trình độ, chuyên môn nghiệp vụ
a) Viên chức chung
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, kỹ thuật công trình, môi trường, cơ khí, điện tử, kiến trúc, kinh tế xây dựng, hạ tầng.… phù hợp với lĩnh vực được phân công;
– Có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng và các chứng chỉ khác liên quan theo ngành nghề phụ trách;
– Hiểu các quy định về quản lý dự án, quản lý chất lượng công trình xây dựng, chính sách tài chính, quy định nhà nước về lĩnh vực tài chính kế toán, quản lý vốn;
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về luật, kinh tế, tài chính, hành chính, quản lý nhà nước, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực;
– Có kỹ năng tổng hợp, phân tích công việc;
– Có khả năng giao tiếp, phối hợp;
– Có kỹ năng soạn thảo văn bản;
– Trình độ tiếng Anh: trình độ B hoặc tương ứng với trình độ học vấn;
– Tin học văn phòng và kỹ thuật chuyên ngành;
– Kiến thức Quản lý Nhà nước ngạch: Chuyên viên hoặc tương đương;
– Lập dự toán và sử dụng phần mềm lập dự toán, sử dụng phần mềm MS Project;
– Siêng năng, trung thực.
b) Nhân viên văn thư, lưu trữ
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên đối với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư-lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
c) Nhân viên công nghệ thông tin
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, quản trị mạng hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.
d) Nhân viên quản trị văn phòng
– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về luật, kinh tế, tài chính, hành chính, quản lý nhà nước, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực;
– Có kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp thông tin, phân tích, đánh giá, lập kế hoạch công việc;
– Có kiến thức cơ bản về quản lý dự án, quản lý nhà nước;
– Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt;
* Lưu ý: Người dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí tuyển dụng. Trường hợp người dự tuyển có nguyện vọng đăng ký dự tuyển nhiều hơn 01 vị trí tuyển dụng, thì ghi rõ nguyện vọng 2 vào hồ sơ và đáp ứng các tiêu chí của vị trí việc làm tương ứng với vị trí xét tuyển. Hội đồng tuyển dụng sẽ báo cáo lãnh đạo xem xét để bố trí công việc nếu người đăng ký dự tuyển trúng tuyển.
Sau khi trúng tuyển viên chức, người trúng tuyển phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong thời gian thực hiện chế độ tập sự.
4. Phương thức, hình thức, nội dung tuyển dụng
4.1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển căn cứ trên kết quả kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và kết quả phỏng vấn, kiểm tra sát hạch. (Áp dụng theo Điều 11, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7-12-2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020).
4.2. Hình thức, nội dung, tuyển dụng
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
* Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết.
Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn một trong ba hình thức: Trắc nghiệm hoặc tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); viết 60 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
d) Thang điểm: 100 điểm. (cho vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết)
5. Chế độ ưu tiên
5.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị (tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị), con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
5.2. Giải quyết trường hợp người dự tuyển có nhiều diện ưu tiên
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục 5 của Thông báo này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả 8 điểm vòng 2.
5.3. Các trường hợp khác
Trường hợp người dự tuyển đang công tác, hoặc tạm chấm dứt hợp đồng lao động tại các đơn vị khác nhưng chưa thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội một lần đáp ứng được đầy đủ các tiêu chuẩn theo vị trí việc làm cần tuyển dụng thì sẽ được ưu tiên xem xét tuyển dụng theo các quy định hiện hành.
6. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
6.1. Thời gian thông báo tuyển dụng
Thông báo này được đăng công khai trên Báo Sài Gòn Giải Phóng điện tử tại www.sggp.org.vn từ ngày 4/3/2024 đến ngày 8/3/2024 và niêm yết công khai tại Trụ Sở Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc: số 404, đường Tỉnh lộ 8, ấp Mũi Lớn 2, xã Tân An Hội, huyện Củ Chi.
6.2. Phiếu đăng ký dự tuyển; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
* Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển phải thực hiện kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
Người tham gia dự tuyển chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng chính có vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường hợp người dự tuyển có nguyện vọng đăng ký dự tuyển nhiều hơn 01 vị trí tuyển dụng, thì ghi rõ nguyện vọng 2 vào hồ sơ và đáp ứng các tiêu chí của vị trí việc làm tương ứng với vị trí xét tuyển. Sau khi nộp đơn xin dự tuyển, người tham gia dự tuyển không được thay đổi nguyện vọng.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được tính theo dấu bưu chính trên phong bì hồ sơ).
* Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
+ Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện:Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc – số 404, đường Tỉnh lộ 8, ấp Mũi Lớn 2, xã Tân An Hội, huyện Củ Chi)
* Số điện thoại liên lạc: 028.3829.9330 (hotline: 0908.147.789-Anh Lộc)
* Email : vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn
* Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và niêm yết công khai tại trụ sở Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc.
* Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc sẽ thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
7. Xác định người trúng tuyển
7.1. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện theo Điều 10, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7-12-2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Việc xác định người trúng tuyển được xét theo từng vị trí việc làm cần tuyển dụng tại Khoản 2 và khoản 3 của Thông báo này. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào kết quả cuối cùng để báo cáo Trưởng ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc xem xét quyết định người trúng tuyển.
Trường hợp người trúng tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
Trưởng ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Trưởng ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc xem xét quyết định.
7.2. Trường hợp người dự tuyển đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4, Điều 18 -Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020.
7.3. Bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
8. Trình tự tổ chức tuyển dụng
8.1. Tổ chức tuyển dụng
* Tổ chức vòng 1
– Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại Trụ sở Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc.
– Chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, phải thông báo bằng văn bản đến người đăng ký nhưng không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển.
* Tổ chức thi vòng 2
– Tổ chức thi tuyển chậm nhất sau 15 ngày làm việc kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2.
– Sau ngày kết thúc thi vòng 2 sẽ tổ chức chấm thi (trường hợp thi viết) và thông báo kết quả, thời hạn nhận đơn phúc khảo trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc (không áp dụng phúc khảo cho hình thức phỏng vấn tại vòng 2).
– Trường hợp có đơn phúc khảo, tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để thí sinh dự thi được biết.
8.2. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 và chấm phúc khảo (nếu có), Hội đồng tuyển dụng báo cáo Trưởng ban (hoặc phó Trưởng ban phụ trách) xem xét, quyết định công nhận kết quả tuyển dụng theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của UBND Thành phố Hồ Chí Minh.
Sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo nêu rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trụ sở làm việc của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
8.3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, bảng điểm kết quả học tập, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có), mang theo bản chính để đối chiếu.
+ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Hoặc người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/NĐ-CP thì Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc tiếp tục tổ chức tuyển dụng bổ sung viên chức.
9. Kinh phí tổ chức tuyển dụng
– Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức từ nguồn kinh phí thu lệ phí của thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Mức thu phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28-10-2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và các văn bản hiện hành. Mức thu là 500.000 đồng/thí sinh/lần.
10. Tổ chức thực hiện
Văn Phòng Ban là đơn vị chủ trì tham mưu giúp Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức, phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện theo Kế hoạch số 01/KH-BQL, ngày 25 tháng 01 năm 2024 về tuyển dụng viên chức của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: sggp.org.vn
