Về việc tuyển dụng thông qua hình thức tiếp nhận viên chức và hợp đồng lao động tại Học viện Chính sách và Phát triển Đợt 1 năm 2026

Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng thông qua hình thức tiếp nhận viên chức và hợp đồng lao động của Học viện Chính sách và Phát triển ban hành kèm theo Quyết định số 295/QĐ-HVCSPT ngày 03/4/2026 của Giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển, Học viện thông báo tuyển dụng nhân sự Đợt 1 năm 2026, cụ thể như sau:

1. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện chung

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phân xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

Đối với tiếp nhận viên chức: Người đăng ký dự tuyển phải là công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị ngoài Học viện.

b) Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

đ) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Trình độ đào tạo:

– Về trình độ chuyên môn:

+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;

+ Đối với ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên Viện Đào tạo quốc tế:
Có trình độ tiến sĩ hoặc thạc sĩ tốt nghiệp ở nước ngoài phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển, được đào tạo bằng tiếng Anh.

– Về trình độ ngoại ngữ:

+ Có trình độ ngoại ngữ đạt tối thiểu bậc 3/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2024/TT-BGDĐT;

+ Đối với ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên ngoại ngữ và giảng viên Viện Đào tạo quốc tế: Có trình độ ngoại ngữ tiếng Anh đạt bậc 5/6 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (hoặc tương đương) hoặc tốt nghiệp trình độ đại học trở lên theo hình thức đào tạo toàn thời gian ở nước ngoài bằng chính ngôn ngữ dự tuyển.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giảng viên.

– Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định.

e) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

g) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

2. Vị trí việc làm, số lượng; tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể
Chi tiết tại Phụ lục kèm theo

3. Hình thức, nội dung tuyển dụng

a) Hình thức tuyển dụng: Hội đồng đánh giá năng lực ứng viên dự tuyển thông qua một hoặc kết hợp các hình thức: giảng thử, phỏng vấn, thực hành; bảo đảm đánh giá đúng năng lực của người ứng tuyển và đáp ứng yêu cầu vị
trí việc làm. Riêng đối với vị trí giảng viên, việc đánh giá năng lực chuyên môn phải bao gồm đánh giá hồ sơ của ứng viên.

b) Nội dung tuyển dụng: Kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển phù hợp với từng vị trí việc làm.

4. Hồ sơ đăng ký tuyển dụng

Mỗi ứng viên đăng ký dự tuyển 01 vị trí việc làm. Ứng viên đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng phải nộp hồ sơ dự tuyển. Toàn bộ hồ sơ được đựng trong 01 túi hồ sơ có ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ liên lạc, số điện thoại
di động, địa chỉ gửi thư (nếu có) và danh mục tài liệu sau:

– Đơn xin dự tuyển theo hình thức tiếp nhận hoặc hợp đồng lao động:

– Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan hoặc xã/phường nơi cư trú.

– Bản sao Quyết định tuyển dụng viên chức, công chức (đối với các trường hợp đang là công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước).

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ các trình độ theo ngành/chuyên ngành cần tuyển (bằng nước ngoài thì nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt công chứng) và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp: người dự tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; trường hợp văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, ứng viên nộp các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định.

Đối với các trường hợp chưa hoặc đang thực hiện công nhận văn bằng tại Bộ Giáo dục và Đào tạo mà chưa có kết quả, cần có cam kết xác nhận tính xác thực của văn bằng – và phải có kết quả công nhận trước khi ký hợp đồng tuyển dụng nếu trúng tuyển.

– Bản sao giấy khai sinh, giấy tờ tùy thân, các văn bản, quyết định liên quan đến quá trình học tập, kinh nghiệm công tác, tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, các bằng khen, giấy khen, giải thưởng (từ cấp đại học trở lên)…

– Giấy chứng nhận đủ sức khỏe đề công tác.

Lưu ý: Các bản sao có thể chứng thực hoặc không. Nếu trúng tuyển, ứng viên phải nộp bản chứng thực và đối chiếu với bản gốc.
5. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ

a) Thời gian: Từ 08 giờ 00 ngày 03/4/2026 đến 17 giờ 00 ngày 16/4/2026 (trong giờ hành chính).

b) Địa điểm: Phòng Tổ chức – Hành chính, tầng 2, nhà C, trụ sở Học viện Chính sách và Phát triển, Khu đô thị Nam An Khánh, xã An Khánh, Hà Nội.

6. Thông tin liên hệ

Mọi thông tin liên quan, ứng viên liên hệ Phòng Tổ chức – Hành chính, Học viện Chính sách và Phát triển.

Thông báo này được đăng trên trang thông tin điện tử của Học viện Chính sách và Phát triển.

Học viện Chính sách và Phát triển trân trọng thông báo./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: apd.edu.vn