Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức số 152/KH-HVHK ngày 27.2.2026 của Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam; Học viện Hàng không Việt Nam thông báo xét tuyển viên chức năm 2026 như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 81 chỉ tiêu, gồm: 77 giảng viên và 4 viên chức hành chính.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn; Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức: Thông tin chi tiết xem tại trụ sở Học viện Hàng không Việt Nam và trên Website Học viện Hàng không Việt Nam https://vaa.edu.vn/ (mục Tin tức => Tuyển dụng)

3. Thời gian nhận hồ sơ: Từ 2.3.2026 đến hết ngày 31.3.2026.

4. Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển:

Phiếu đăng ký dự tuyển, ứng viên nộp trực tiếp hoặc gửi về:

Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng A115), cơ sở 1, Học viện Hàng không Việt Nam, số 104 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP.HCM
Điện thoại: 0283.997.0591

5. Thời gian xét tuyển

Kỳ xét tuyển viên chức năm 2026, dự kiến tổ chức:

Vòng 1: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 7.4.2026 đến ngày 9.4.2026;
Vòng 2: Xét tuyển bằng hình thức vấn đáp đối với vị trí viên chức hành chính và thực hành đối với vị trí giảng viên. Thời gian xét tuyển vòng 2 từ ngày 24.4.2026 đến ngày 25.4.2026.
Học viện Hàng không Việt Nam trân trọng thông báo!

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2026

Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17/03/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 50/QĐ-HĐHV ngày 08/08/2022 của Hội đồng Học viện Hàng không Việt Nam về việc ban hành Quy chế Công tác cán bộ của Học viện Hàng không Việt Nam;
Căn cứ Nghị quyết số 120/NQ-HĐHV ngày 23/12/2025 của Hội đồng Học viện Hàng không Việt Nam về việc ban hành danh mục vị trí việc làm và thông qua Đề án vị trí việc làm của Học viện Hàng không Việt Nam;
Căn cứ Nghị quyết số 127/NQ-HĐHV ngày 30/12/2025 của Hội đồng Học viện Hàng không Việt Nam về việc thông qua số lượng người làm việc và hợp đồng lao động năm 2026 của Học viện Hàng không Việt Nam;
Căn cứ Biên bản họp tập thể lãnh đạo ngày 11/02/2026 về công tác nhân sự.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và chuẩn bị nguồn nhân lực cho sự phát triển của Học viện theo chiến lược phát triển của Học viện Hàng không Việt Nam từ nay đến năm 2035, trong đó chú trọng phát triển đội ngũ giảng viên các khoa chuyên môn có trình độ cao. Học viện Hàng không Việt Nam xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Năm 2026, số lượng người làm việc của Học viện được Hội đồng Học viện giao gồm: 473 người, trong đó:
+ Viên chức: 278 người
+ Lao động hợp đồng: 195 người
Tổng số người làm việc đến ngày 25/02/2026 của Học viện Hàng không Việt Nam gồm: 384 người
Trong đó:
+ Viên chức: 189 người
+ Lao động hợp đồng: 195 người
Hiện tại cơ cấu tổ chức của Học viện Hàng không Việt Nam gồm có 23 đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện, cụ thể Học viện có 10 khoa, 07 phòng, 04 Trung tâm, 02 Viện và 01 bộ phận Thanh tra – Pháp chế thuộc Giám đốc.
Nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho chiến lược phát triển của Học viện và nhu cầu nhân lực của các đơn vị. Học viện đề xuất chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2026 là 81 chỉ tiêu (đảm bảo tổng số lượng viên chức và hợp đồng lao động không vượt quá định mức được duyệt theo Nghị quyết số 127/NQ-HĐHV ngày 30/12/2025).
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển viên chức năm 2026 gồm 81 chỉ tiêu được phân bổ như sau:

TT	Đơn vị	Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp		Số lượng	Ghi chú
		Tên	Mã số
A. Khối giảng dạy: 77 chỉ tiêu
1	Khoa Cơ bản	Giảng viên	V.07.01.03	01	– 01 Giảng viên bộ môn Khoa học Mác – LêNin
2	Khoa Công nghệ thông tin	Giảng viên	V.07.01.03	09	–   03 Giảng viên bộ môn Công nghệ phần mềm –   03 Giảng viên bộ môn Trí tuệ nhân tạo vạn vật –   03 Giảng viên bộ môn Khoa học dữ liệu
3	Giảng viên Khoa Điện – Điện tử	Giảng viên	V.07.01.03	06	–   01 Giảng viên bộ môn Đo lường và điều khiển –   01 Giảng viên bộ môn Tự động hóa công nghiệp –   01 Giảng viên bộ môn Tự động hóa quá trình –   01 Giảng viên bộ môn Thiết bị điện tử hàng không –   01 Giảng viên bộ môn thiết bị thu phát –   01 Giảng viên bộ môn Điện tử viễn thông

TT	Đơn vị	Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp		Số lượng	Ghi chú
		Tên	Mã số
4	Giảng viên Khoa Du lịch và Dịch vụ Hàng không	Giảng viên	V.07.01.03	09	–   01 Giảng viên bộ môn Quản trị ẩm thực –   01 Giảng viên bộ môn Hướng dẫn và Điều hành Chương trình du lịch –   01 Giảng viên bộ môn Quản trị lữ hành –   01 Giảng viên bộ môn Quản trị Nhà hàng – Khách sạn –   03 Giảng viên bộ môn Quản trị du lịch MICE & Tổ chức sự kiện –   02 Giảng viên bộ môn Quản trị Dịch vụ Thương mại Hàng không
5	Giảng viên Khoa Kinh tế Hàng không	Giảng viên	V.07.01.03	07	–   03 Giảng viên bộ môn Kinh tế Hàng không –   02 Giảng viên bộ môn Kinh tế Quản lý –   02 Giảng viên bộ môn Logistics và Vận tải đa phương thức
6	Giảng viên Khoa Kỹ thuật Hàng không	Giảng viên	V.07.01.03	08	–   02 Giảng viên bộ môn Điện – Điện tử tàu bay –   02 Giảng viên bộ môn Kết cấu và vật liệu Hàng không –   02 Giảng viên bộ môn Khí động và lực đẩy –   02 Giảng viên bộ môn Quản lý bảo dưỡng tàu bay
7	Giảng viên Khoa Khai thác Hàng không	Giảng viên	V.07.01.03	10	–   02 Giảng viên bộ môn Thông tin liên lạc, dẫn đường, giám sát Hàng không –   02 Giảng viên bộ môn Dịch vụ bổ trợ điều hành bay –   03 Giảng viên bộ môn Khai thác tổ chức hoạt động bay –   03 Giảng viên bộ môn Kiểm soát hoạt động bay

 

TT	Đơn vị		Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp				Số lượng	Ghi chú
			Tên			Mã số
8	Giảng viên Khoa Ngoại Ngữ		Giảng viên			V.07.01.03	14	–   05 Giảng viên bộ môn Ngữ học và Văn chương –   03 Giảng viên bộ môn Tiếng Anh Thương mại – Du lịch –   03 Giảng viên bộ môn Năng lực giao tiếp –   03 Giảng viên bộ môn Tiếng Anh Hàng không
9	Giảng viên Khoa Quản trị kinh doanh		Giảng viên			V.07.01.03	07	– 07 Giảng viên
10	Giảng viên Khoa Xây dựng		Giảng viên			V.07.01.03	06	– 06 Giảng viên
B. Khối hành chính: 04 chỉ tiêu
TT		Đơn vị	Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp				Số lượng	Ghi chú
			Tên	Hạng	Mã số
1		Chuyên viên về Truyền thông, Phòng Tuyển sinh và Công tác sinh viên	Chuyên viên	III	01.003		01
2		Chuyên viên về Quản lý nhân sự , Phòng Tổ chức – Hành chính	Chuyên viên	III	01.003		01
3		Chuyên viên về Quản trị công sở, Phòng Quản lý và Phát triển cơ sở vật chất	Chuyên viên	III	01.003		01
4		Kế toán viên, Phòng Kế hoạch – Tài chính	Kế toán viên	III	V. 06.031		01

2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng đối với từng vị trí
a) Điều kiện chung:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, phù hợp với vị trí tuyển dụng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
b) Điều kiện cụ thể:
Đối với từng vị trí việc làm, tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể được nêu chi tiết tại bảng số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng kèm theo (Căn cứ Nghị quyết số 120/NQ-HĐHV ngày 23/12/2025 của Hội đồng Học viện Hàng không Việt Nam về việc ban hành danh mục vị trí việc làm và thông qua Đề án vị trí việc làm của Học viện Hàng không Việt Nam ).
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo vị trí việc làm.
A. Nội dung, hình thức và thời gian xét tuyển viên chức: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
1. Vòng 1: Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển
Tiếp nhận và kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 theo quy định.
2. Vòng 2: Xét tuyển bằng hình thức vấn đáp hoặc thực hành.

a) Đối với vị trí việc làm chuyên viên: Vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng của người dự tuyển đối với vị trí việc làm tuyển dụng. Thời gian vấn đáp là 30 phút. Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
b) Đối với vị trí việc làm giảng viên: Thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng của người dự tuyển đối với vị trí việc làm tuyển dụng. Thời gian thực hành là 50 phút. Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.

B. Xác định người trúng tuyển:
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm vấn đáp hoặc thực hành tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 2, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp hoặc thực hành tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vấn đáp hoặc thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: Thực hiện theo quy định tại khoản 2, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
IV. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
Sau khi Giám đốc Học viện phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026, Học viện Hàng không Việt Nam sẽ triển khai từ tháng 03/2026, cụ thể gồm các bước sau:
1. Thông báo tuyển dụng viên chức (gồm: Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; Số lượng viên chức cần tuyển theo từng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp tương ứng; Phiếu đăng ký dự tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại liên hệ; Hình thức và nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển; lệ phí xét tuyển theo quy định của pháp luật).
2. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và thông báo thí sinh đủ điều kiện dự tuyển.
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát….
4. Thành lập các ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng viên chức.

5. Thông báo nội dung, tài liệu, hướng dẫn ôn tập, phổ biến quy chế xét tuyển.
6. Tổ chức xét tuyển.
7. Thông báo kết quả xét tuyển.
8. Thông báo kết quả trúng tuyển.
9. Xác minh văn bằng, chứng chỉ và ký hợp đồng làm việc đối với ứng viên trúng tuyển viên chức năm 2026.
V. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức
Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Mức thu phí tuyển dụng và các khoản chi phí cho công tác tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và Quy chế chi tiêu nội bộ năm học 2025-2026 của Học viện Hàng không Việt Nam./.

*****Tệp đính kèm:

– Bảng chỉ tiêu

– Mẫu số 01

Nguồn tin: thanhnien.vn