Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND ngày 03/10/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp trong doanh nghiệp có vốn góp của chủ sở hữu thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh;
Căn cứ Công văn số 51/SNV-CCVC ngày 07/3/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh về việc hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh; Công văn số 1619/SGDĐT- TCHC ngày 14/7/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc thực hiện tuyển chọn, phân công hợp đồng lao động, bố trí dạy liên trường;
Căn cứ Quyết định số 4860/QĐ-UBND ngày 22/12/2025 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập và hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh năm 2026; Quyết định số 1639/QĐ-SGDĐT ngày 31/12/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc tạm giao số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách nhà nước cho 35 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2026;
Căn cứ Công ăn số 201/SGDĐT-TCCB ngày 19/01/2026 về việc đăng ký chỉ tiêu tuyển hợp đồng lao động năm 2026;
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, cụ thể như sau:

I. CHỈ TIÊU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chỉ tiêu hợp đồng lao động cấp THPT: 48 chỉ tiêu (32 giáo viên, 16 nhân viên – có phụ lục chi tiết kèm theo)
II. NGUYÊN TẮC TUYỂN CHỌN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
– Tuyển hợp đồng lao động đúng số lượng theo nhu cầu tuyển hợp đồng lao động nằm trong tổng số lượng hợp đồng lao động được Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh giao tại Quyết định số 4860/QĐ-UBND ngày 22/12/2025 của UBND tỉnh.
– Đối tượng hợp đồng phải đảm bảo về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo từng vị trí việc làm cần tuyển chọn.
– Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, lựa chọn được người có trình độ, năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu.
III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Điều kiện
1.1. Người đăng ký dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ theo quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển và có đủ các điều kiện sau:
a) Có quốc tịch Việt nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
d) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
e) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo đáp ứng đủ các điều kiện theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, yêu cầu của vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với tiêu chuẩn trình độ đào tạo bồi dưỡng đối với vị trí giáo viên, yêu cầu đáp ứng được theo quy định tại Điều 72 Luật Giáo dục ngày 14/6/2019;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật;
h) Đáp ứng các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp, năng lực chuyên môn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm.
1.2. Những người sau đây không được ký kết hợp đồng lao động
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn, phù hợp với yêu cầu của một vị trí hợp đồng lao động cần tuyển chọn, khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển phải có đầy đủ thành phần hồ sơ sau:
(1) Đơn đăng ký dự tuyển tuyển chọn hợp đồng lao động;
(2). Bản sơ yếu Lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
(3). Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
(4). Bản sao có chứng thực Văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng.
(5). Các giấy tờ ưu tiên khác (nếu có).
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ tại Phòng Tổ chức cán bộ
– Sở Giáo dục và Đào tạo (Hồ sơ nộp không trả lại).
IV. NỘI DUNG VÀ QUY TRÌNH THỰC HIỆN
1. Thông báo nhu cầu tuyển chọn hợp đồng lao động
Thông báo nhu cầu tuyển hợp đồng lao động, điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ trên Cổng thông tin điện tử của Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở.

2. Tiếp nhận hồ sơ
Giao Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện tiếp nhận hồ sơ theo thông báo và triển khai hướng dẫn các nội dung tuyển hợp đồng lao động theo quy định.
3. Thực hiện tuyển chọn
– Sau thời điểm hết hạn nhận hồ sơ, Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức tuyển chọn theo hình thức sau:
+ Đối với giáo viên: Kiểm tra thực hành giờ dạy hoặc làm bài kiểm tra kiến thức.
+ Đối với nhân viên trường học: Phỏng vấn.
– Người trúng tuyển là người có kết quả điểm đạt từ 50 điểm trở lên theo thang điểm 100, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng hợp đồng của từng vị trí việc làm tại đơn vị.
4. Thông báo kết quả
– Kết quả tuyển chọn được thông báo trên Cổng Thông tin điện tử của Sở GDĐT, đồng thời gửi về các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở.
– Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định phê duyệt danh sách hợp đồng lao động.
5. Ký kết hợp đồng lao động
Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thực hiện ký kết hợp đồng lao động với các trường hợp trúng tuyển hợp đồng lao động (thời hạn hợp đồng đến hết ngày 31/12/2026).
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức tuyển chọn hợp đồng lao động theo đúng Kế hoạch.
2. Giao Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thực hiện kế hoạch, chuẩn bị các công việc được giao liên quan đến tuyển hợp đồng lao động.
3. Trường hợp sau khi hoàn thành tuyển hợp đồng lao động theo kế hoạch này, nếu các đơn vị vẫn còn chỉ tiêu hợp đồng chưa sử dụng hết và có nhu cầu bổ sung do viên chức chuyển công tác, nghỉ hưu, nghỉ việc… thì Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ có Thông báo hướng dẫn việc để tuyển bổ sung sau.
Trên đây là Kế hoạch tuyển chọn hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2026./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục I

– Phụ lục II

Nguồn tin: www.quangninh.gov.vn