Thực hiện Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Công văn số 2410/SNV-CCVC ngày 18/12/2023 của Sở Nội vụ về việc phúc đáp Công văn số 2903/SGDĐT-TCCB ngày 13/11/2023;
Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo một số nội dung sau:

1. Thông báo bổ sung, điều chỉnh Kế hoạch số 2974/KH-SGDĐT ngày 17/11/2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024 theo Quyết định số 4423/QĐ-SGDĐT ngày 19/12/2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024 (có đính kèm).
1.1. Bổ sung quy định về ưu tiên trong tuyển dụng theo Khoản 2 Điều 2 và Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
1.2. Điều chỉnh quy định về miễn thi ngoại ngữ theo Khoản 2 Điều 2 và Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
– Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
1.3. Điều chỉnh quy định về tuyển dụng đối với trường hợp theo Khoản 3 Điều 2 và Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp vị trí việc làm còn 01 chỉ tiêu tuyển dụng sau khi không có người trúng tuyển theo quy định tại điểm a, b nêu trên thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề cao nhất trong số tất cả các vị trí liền kề ở cùng vị trí việc làm tại các đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi.
Trường hợp vị trí việc làm còn nhiều chỉ tiêu tuyển dụng và ở các đơn vị khác nhau thì người trúng tuyển là người có tổng số điểm cao nhất lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong tổng số các thí sinh có kết quả tuyển dụng liền kề trong số các vị trí tuyển dụng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi và ưu tiên người có kết quả cao hơn được lựa chọn vị trí tuyển dụng.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
d) Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định việc tuyển dụng theo quy định như trên.
1.4. Bổ sung quy định về ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc trong trường hợp phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới theo Khoản 2 Điều 2 và Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt k
hoạch của kỳ tuyển dụng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh theo quy định như trên tại Mục 1.3.
Trong đó, nhu cầu tuyển dụng phát sinh mới có ý kiến thỏa thuận của Sở Nội vụ trước khi quyết định tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 10/2022/QĐ- UBND ngày 01/4/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định.
1.5. Bổ sung quy định về chế độ tiền lương theo Khoản 4 Điều 2 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
Trường hợp thực hiện chế độ tiền lương mới thì các quy định liên quan đến tiền lương thực hiện theo quy định và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền; các quy định có liên quan đến tiền lương tại Nghị định này hết hiệu lực kể từ ngày chế độ tiền lương mới có hiệu lực hoặc thực hiện theo quy định chuyển tiếp (nếu có).
2. Thí sinh đăng ký tuyển dụng viên chức Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc các trường hợp bổ sung miễn thi ngoại ngữ như trên, trường hợp được cộng điểm ưu tiên là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân nộp các giấy tờ, tài liệu minh chứng (phô tô công chứng) về Sở Giáo dục và Đào tạo để cập nhật, tổng hợp.
– Thời gian tiếp nhận trong giờ hành chính từ ngày có thông báo đến đúng 17 giờ 00 phút ngày 29/12/2023.
– Địa chỉ tiếp nhận: 08 Trần Phú, Quy Nhơn, Bình Định (Phòng 306, tầng 3); số điện thoại 0256.3825500.
Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo./.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024

GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 88/2021/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo và Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 01/4/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định;
Căn cứ Kế hoạch số 2974/KH-SGDĐT ngày 17/11/2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024;
Theo Công văn số 2410/SNV-CCVC ngày 18/12/2023 của Sở Nội vụ về việc phúc đáp Công văn số 2903/SGDĐT-TCCB ngày 13/11/2023;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Bổ sung, điều chỉnh một số nội dung Kế hoạch số 2974/KH-SGDĐT ngày 17/11/2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024 như sau:
1. Bổ sung quy định về ưu tiên trong tuyển dụng theo Khoản 2 Điều 2 và Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Điều chỉnh quy định về miễn thi ngoại ngữ theo Khoản 2 Điều 2 và Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
– Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
3. Điều chỉnh quy định về tuyển dụng đối với trường hợp theo Khoản 3 Điều 2 và Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp vị trí việc làm còn 01 chỉ tiêu tuyển dụng sau khi không có người trúng tuyển theo quy định tại điểm a, b nêu trên thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề cao nhất trong số tất cả các vị trí liền kề ở cùng vị trí việc làm tại các đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi.
Trường hợp vị trí việc làm còn nhiều chỉ tiêu tuyển dụng và ở các đơn vị khác nhau thì người trúng tuyển là người có tổng số điểm cao nhất lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong tổng số các thí sinh có kết quả tuyển dụng liền kề trong số các vị trí tuyển dụng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi và ưu tiên người có kết quả cao hơn được lựa chọn vị trí tuyển dụng.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
d) Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định việc tuyển dụng theo quy định như trên.

4. Bổ sung quy định về ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc trong trường hợp phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới theo Khoản 2 Điều 2 và Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh theo quy định như trên (tại Khoản 3 Điều này).
Trong đó, nhu cầu tuyển dụng phát sinh mới có ý kiến thỏa thuận của Sở Nội vụ trước khi quyết định tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 10/2022/QĐ- UBND ngày 01/4/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định.
5. Bổ sung quy định về chế độ tiền lương theo Khoản 4 Điều 2 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
Trường hợp thực hiện chế độ tiền lương mới thì các quy định liên quan đến tiền lương thực hiện theo quy định và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền; các quy định có liên quan đến tiền lương tại Nghị định này hết hiệu lực kể từ ngày chế độ tiền lương mới có hiệu lực hoặc thực hiện theo quy định chuyển tiếp (nếu có).
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Hội đồng tuyển dụng viên chức; các Ban, Tổ thư ký giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban Giám sát tuyển dụng viên chức; Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

>>>> Xem thêm: Sở GD&ĐT tỉnh Bình Định tuyển dụng viên chức năm học 2023-2024

Nguồn tin: sgddt.binhdinh.gov.vn